Người lao động có thể tự chốt sổ và làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
| Thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội | |
| Nhận bảo hiểm xã hội một lần: Cần thận trọng cân nhắc | |
| Làm thế nào để chốt sổ bảo hiểm xã hội? |
![]() |
| Người lao động làm thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Ảnh: B.D |
Anh Nguyễn Văn Thuận cho biết: Trước kia tôi có làm cho 1 công ty từ tháng 7/2012 đến tháng 5/2019 (khoảng 7 năm) và sau đó nộp đơn xin nghỉ việc và nghỉ việc từ ngày nộp đơn.
Sau khi nghỉ việc cho đến bây giờ hơn 1 năm, tôi không làm việc ở Việt Nam cũng như không còn đóng bất kỳ bảo hiểm xã hội ở đơn vị nào khác. Tôi được biết là sau khi nghỉ việc 1 năm, tôi có thể lấy được tiền bảo hiểm xã hội một lần.
Tuy nhiên khi làm thủ tục, tôi nhận được thông báo của cơ quan Bảo hiểm xã hội là do phía công ty chưa thông báo cắt giảm bảo hiểm xã hội nên không chốt được sổ bảo hiểm xã hội.
Vậy, tôi xin hỏi là tôi có thể tự đến cơ quan Bảo hiểm xã hội để tự chốt sổ và làm thủ tục lấy bảo hiểm xã hội một lần được không?
- Thông tin anh hỏi, Phòng Truyền thông và phát triển đối tượng Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội cho biết: Căn cứ Mục 1 Điều 1 Nghị quyết số 93/2015/QH13-Nghị quyết về việc thực hiện chính sách hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động, quy định:
“Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần”.
Tuy nhiên, theo nội dung anh gửi đến cho Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội thì thời điểm anh làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội nơi anh nộp hồ sơ thông báo công ty chưa báo giảm tham gia bảo hiểm xã hội đối với anh.
Vậy, anh cần liên hệ với công ty nơi anh nộp đơn xin nghỉ việc, để thực hiện kiểm tra, làm thủ tục nghỉ việc và công ty nơi anh từng làm có trách nhiệm báo giảm tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty cho anh theo đúng quy định tại Mục 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau
Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây
Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng
Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế
Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030
Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt
Tin khác
Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM
Chính sách 28/11/2025 10:00
Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn
Chính sách 26/11/2025 22:04
Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026
Chính sách 22/11/2025 13:13
Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật
Chính sách 21/11/2025 15:59
Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65: Không phù hợp với lao động trực tiếp
Chính sách 20/11/2025 12:58
Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân
Chính sách 19/11/2025 06:36
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Chính sách 18/11/2025 22:49
Lan tỏa giá trị nhân văn của chính sách an sinh
Chính sách 18/11/2025 22:48
Đề xuất chế độ, kinh phí điều dưỡng người có công
Chính sách 15/11/2025 11:20
Tuyệt đối không được cắt giảm tiền lương khác khi tăng lương tối thiểu
Chính sách 14/11/2025 17:47

