Lương tối thiểu vùng năm 2018: Phương án nào sẽ được chấp nhận?
Chính thức tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ hôm nay | |
Bộ LĐTBXH lý giải việc tăng lương tối thiểu vùng 2017 |
Lần đầu tiên khoảng cách đề xuất phương án tăng lương tối thiểu vùng của Phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có sự chêch lệch lớn như vậy. Cụ thể VCCI chỉ đề xuất tăng 5% còn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng tới 13,3%, cao gần gấp đôi mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017.
Theo tính toán của các chuyên gia kinh tế, mặc dù kinh tế có khởi sắc xong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp vẫn còn nhiều khó khăn vì thế việc tăng lương nên đảm bảo, ưu tiên đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Riêng về phần lao động, mức lương đã và đang tiệm cận được với mức sống tối thiểu do vậy không nên tăng quá đột ngột tránh ảnh hưởng tiêu cực tới doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp không "khoẻ" thì lao động cũng không thể có công việc, thu nhập ổn định.
Trước những phân tích ấy, một số chuyên gia kinh tế cho rằng, mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 nên giữ ở mức 5-6% là hợp lý.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 13,3%. Ảnh: I.T |
Trước đó, ngày 27.6 Hội đồng tiền lương quốc gia họp phiên đầu tiên bàn mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 tại Hải Phòng. Nhiều phương án tăng lương khác nhau được đưa ra để các bên cùng thảo luận.
Bộ phận kỹ thuật Hội đồng đưa ra 3 mức, cụ thể một là tăng từ 130.000 đồng đến 180.000 đồng (5%); hai là tăng 160.000 đồng - 220.000 đồng (6%) và bà là tăng 180.000 đồng - 250.000 đồng (6,8%).
Căn cứ đời sống người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức tăng tuyệt đối 370.000 đồng - 450.000 đồng (13,3%). Trong khi đại diện giới chủ - VCCI cho rằng doanh nghiệp đang phải cạnh tranh gay gắt, sản xuất thu hẹp nên đề xuất mức tăng dưới 5% là hợp lý.
"Mức dưới 5% như đề xuất của VCCI chỉ đảm bảo bù trượt giá, tức là không tăng. Trong khi lương tối thiểu vùng dù được điều chỉnh tăng hàng năm vẫn chưa đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động" - ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nói.
Sau thảo luận, các bên thống nhất mức tăng "cần hài hòa lợi ích, vừa giải quyết khó khăn của người lao động, vừa phù hợp khả năng của doanh nghiệp để nâng sức cạnh tranh". Vì vậy, mức tăng sẽ được hội đồng điều chỉnh dần qua các phiên họp tiếp theo.
Năm 2016, sau hai phiên họp lương tối thiểu vùng năm 2017 được chốt tăng 7,3% (180.000 - 250.000 đồng). Theo tính toán của bộ phận kỹ thuật, mức tăng này đáp ứng được khoảng 93% mức sống tối thiểu của người lao động.
Theo Thuỳ Anh/ danviet.vn
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Thông cáo báo chí Kỳ họp thứ 41 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương
Đoàn đại biểu LHCĐ thành phố Seoul thăm, làm việc tại Công ty TNHH Doo Jung Việt Nam
Trải nghiệm tour đêm độc đáo tại Vườn quốc gia Cúc Phương
Những gương nữ đoàn viên CĐ Thanh Trì "giỏi việc nước” trên mọi lĩnh vực
Truyền thông pháp luật và giao lưu văn hóa, văn nghệ cho người lao động huyện Quỳ Hợp
Trang trọng ra mắt không gian văn hoá Hồ Chí Minh
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội: Phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024
Tin khác
Thành phố Vinh trở thành trung tâm kinh tế vùng Bắc Trung bộ
Tài chính 07/05/2024 15:55
Hôm nay, lãi suất ngân hàng đồng loạt tăng
Tài chính 06/05/2024 16:02
Nhiều gói hỗ trợ về thuế cho người dân và doanh nghiệp
Tài chính 04/05/2024 16:52
Đề xuất giảm tiếp 2% đối với thuế GTGT trong 6 tháng tới
Tài chính 03/05/2024 07:19
Ngân hàng Nhà nước tiếp tục đấu thầu vàng miếng vào sáng ngày 3/5
Tài chính 02/05/2024 21:00
Các startup Việt chưa hấp dẫn được vốn đầu tư
Tài chính 01/05/2024 12:36
Định hình lại chế độ kế toán hành chính sự nghiệp từ ngày 1/5/2024
Tài chính 28/04/2024 17:19
VN-Index bứt phá, lấy lại mốc 1.200 điểm
Tài chính 24/04/2024 18:26
Tiếp tục bàn để sửa Luật Đất đai
Tài chính 19/04/2024 17:03
Ngân hàng Nhà nước sẵn sàng can thiệp nếu tỷ giá có diễn biến bất lợi
Tài chính 19/04/2024 13:51