“Cảm ơn thành viên” tại doanh nghiệp

Lời tri ân từ tâm

Vài năm trở lại đây, việc tăng lương, thưởng Tết, tặng quà, mở tiệc tri ân cuối năm cũng như có nhiều chế độ đãi ngộ khác dành người lao động (NLĐ) ngày càng được nhiều doanh nghiệp (DN) chú trọng hơn. Những hoạt động này không chỉ là nguồn động viên tinh thần to lớn với NLĐ, mà đối với DN đây là hành động thiết thực thay cho lời cảm ơn, lời tri ân gửi tới NLĐ để từ đó động viên NLĐ sẵn sàng làm việc chăm chỉ hơn trong năm mới. Việc làm này đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo các cấp công đoàn khuyến khích các DN tổ chức và “Cảm ơn thành viên” với các hoạt động cảm ơn NLĐ đã trở thành một trong những chương trình trọng tâm phát động rộng khắp trong “Tháng Công nhân năm 2016”.
loi tri an tu tam “Lời cảm ơn vàng” tri ân khách hàng của Novaland
loi tri an tu tam SEABANK dành nhiều ưu đã cho khách hàng nhân kỷ niệm 22 năm thành lập

Cảm ơn từ những hành động thiết thực

Từ nhiều năm nay, Staff Party (Tiệc tri ân dành cho nhân viên) do phòng nhân sự và công đoàn khách sạn Hanoi Daewoo luôn thu hút được đông đảo cán bộ công nhân viên hào hứng tham dự. Điều khác biệt thu hút sự quan tâm của NLĐ đơn vị này không hẳn ở những món ăn ngon đạt chuẩn 5 sao, hay những chương trình nghệ thuật lôi cuốn có trong bữa tiệc này mà lại được đong đếm qua hành vi ứng xử đặc biệt của ban lãnh đạo khách sạn này dành cho nhân viên. Đó là trong bữa tiệc, đích thân Tổng giám đốc cùng các thành viên trong ban giám đốc, trưởng các bộ phận của khách sạn đeo tấm tạp - dề của người phục vụ có dòng chữ “tôi yêu gia đình Daewoo” cầm khay rượu rót từng ly rượu, ly nước và tới từng nhân viên tham dự tiệc mời họ uống. “Hành động ý nghĩa này thay cho lời cảm ơn của ban lãnh đạo DN tới tất cả NLĐ trong Cty, những người đã cùng nhau cố gắng vượt qua bao khó khăn, thách thức trong suốt 365 ngày qua để giúp Cty hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh của năm đã đề ra cũng như từng bước xây dựng Cty ngày càng phát triển, lớn mạnh hơn”- ông Lê Thanh Tùng, Chủ tịch CĐ khách sạn Hanoi Daewoo cho hay.

loi tri an tu tam
Ban lãnh đạo KS Hanoi Daewoo tận tay mời rượu nhân viên trong tiệc “Tri ân người lao động”cuối năm.

Còn chia sẻ về sự quan tâm đối với NLĐ trong Cty của mình, ông Vưu Khải Thành - Chủ tịch HĐQT Công ty Biti's cho rằng: Đó không chỉ là tạo môi trường làm việc thân thiện, tạo cơ hội cho nhân viên thăng tiến, mà còn là sự quan tâm chia sẻ của chủ DN với các cộng sự, từ những chuyện nhỏ như món quà ngày sinh nhật, lời thăm hỏi khi gia đình có chuyện buồn, những tâm sự chân thành khi gặp khó khăn, cho đến những "chuyện lớn" như vấn đề nhà cửa, phương tiện đi lại, chuyện học hành của con cái... trong bầu không khí ấm cúng như gia đình đều mang lại những hiệu quả bất ngờ trong việc tạo động lực cho NLĐ.

Với quan điểm, công nhân khi được đào tạo nâng cao trình độ, chuyên môn, tay nghề sẽ là tiền đề giúp năng suất lao động được cải thiện và hiệu quả công việc tăng lên, từ đó nâng cao thu nhập cho chính bản thân NLĐ. Còn về phía DN cái thu được chất lượng sản phẩm tốt và có khả năng cạnh tranh trên thị trường tốt hơn, doanh thu và lợi nhuận của DN tăng lên. Từ nhiều năm nay, CĐ Cty CP Viglacera Xuân Hòa đã tham mưu với chuyên môn thực hiện chính sách đào tạo lại và đào tạo nâng cao trình độ tay nghề cho NLĐ với mức chi phí bình quân khoảng 300 triệu đồng/ năm. Ông Nguyễn Văn Hùng – Chủ tịch CĐ Cty CP Viglacera Xuân Hòa - cho biết: “Với những công nhân sản xuất trực tiếp, chúng tôi phối hợp với Trường Trung cấp Xây dựng thuê giảng viên vào đào tạo và đào tạo nâng cao kỹ thuật nghiệp vụ chuyên môn. Đồng thời, kết quả kiểm tra cuối khóa học là cơ sở để xét thi tay nghề, nâng bậc lương hàng năm cho NLĐ. Còn đối với những lao động (LĐ) quản lý, LĐ có trình độ cao thì Cty cho tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ ngắn hạn như khóa đào tạo nghiệp vụ bán hàng chuyên nghiệp hay quả trị kinh doanh. Toàn bộ học phí này, Cty sẽ chi trả cho NLĐ. Ngoài ra, những LĐ đi học vẫn được công ty trả lương đầy đủ”.

Theo chuyên gia đào tạo cao cấp Lê Phương Phương - Giám đốc Marketing Ngân hàng ANZ đúc kết: "công thức" tốt nhất để thu hút và giữ nhân sự là "mua bằng tiền, giữ bằng tình". Chữ "tình" trong ứng xử giữa chủ DN với NLĐ đã được nhiều DN nâng lên thành văn hóa DN.

Không chỉ là trách nhiệm…

Chuyên gia nhân sự Keng Chong Yan - Viện Phát triển và Đạo tạo Châu Á - Thái Bình Dương khẳng định, chỉ cần 15% nhân viên nghỉ việc, tổn thất cũng như chi phí đào tạo thay thế sẽ rất lớn. Điều này đã được cộng đồng DN Việt Nam ý thức ngày một sâu sắc hơn trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế đang diễn ra sâu rộng.

Nhìn nhận về vấn đề này, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cho hay, trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, công nghệ dù hiện đại đến mấy cũng không thể thay thế được NLĐ. Tri ân xứng đáng những cống hiến của NLĐ không chỉ là trách nhiệm mà còn là cách hành xử văn hóa của DN trong việc ghi nhận những đóng góp quan trọng của NLĐ đối với DN. Bởi uy tín với đối tác không chỉ gắn liền với chất lượng sản phẩm mà còn phụ thuộc vào chính sách DN dành cho NLĐ”.

Từ kinh nghiệm thực tiễn, Phó Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghiệp - Khu chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng cho rằng, chính sách chăm lo, đãi ngộ mà công đoàn có được để đề xuất với chủ sử dụng lao động được hình thành từ chính nhu cầu của chính NLĐ. Chăm lo không phải là những điều gì đó to tát, xa vời, đó là những hành động cụ thể, từ tổ chức sinh nhật, vận động hỗ trợ NLĐ, đề xuất chủ DN kéo dài thời gian nghỉ Tết và nghỉ phép từ một đến vài ngày cho NLĐ quê ở xa để tạo điều kiện cho NLĐ tái tạo sức lao động… Sự gắn bó mật thiết với đời sống của NLĐ mới đem lại hiệu quả, tạo dựng uy tín cho tổ chức công đoàn lẫn chủ sử dụng lao động.

Theo các chuyên gia LĐ, những DN nào sớm ý thức được vấn đề trên và có chiến lược trong việc trọng dụng và giữ nhân sự chắc chắn DN đó sẽ có khả năng vượt qua được khủng hoảng, cạnh tranh thị trường dù có khốc liệt đến đâu một cách dễ dàng hơn. Đồng thời, thương hiệu "nhà tuyển dụng hàng đầu" giúp DN tiết kiệm chi phí trong tuyển dụng nhân sự, thuận lợi hơn trong việc tạo động lực cho nhân viên cũng như tạo được sức mạnh tập thể, bởi sự chia sẻ sứ mệnh, tầm nhìn của DN được thông suốt trong nội bộ và việc duy trì văn hóa DN cũng dễ dàng thực hiện hơn. Đó cũng là điều mà nhiều doanh nghiệp, tổ chức, người quản lý lao động đã và đang thực hiện tốt để tri ân người lao động.

Hữu Thành

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội: Đề xuất tiếp tục hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện, BHYT cho người dân

Hà Nội: Đề xuất tiếp tục hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện, BHYT cho người dân

(LĐTĐ) Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội chủ trì phối hợp với các cơ quan liên quan thống nhất báo cáo Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội xây dựng dự thảo Nghị quyết quy định mức hỗ trợ kinh phí đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, bảo hiểm y tế (BHYT) cho một số đối tượng người dân Thủ đô.
Huấn luyện viên Mai Đức Chung được trao tặng danh hiệu Anh hùng Lao động

Huấn luyện viên Mai Đức Chung được trao tặng danh hiệu Anh hùng Lao động

(LĐTĐ) Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) thông báo Huấn luyện viên Mai Đức Chung được trao tặng danh hiệu Anh hùng Lao động với thành tích đặc biệt xuất sắc trong lao động sáng tạo, góp phần vào sự nghiệp xây dựng Chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc.
Thắt chặt quan hệ giữa hai Bộ Ngoại giao Việt Nam và Lào

Thắt chặt quan hệ giữa hai Bộ Ngoại giao Việt Nam và Lào

Trong khuôn khổ chuyến thăm chính thức Việt Nam của Bộ trưởng Ngoại giao Lào Thongsavanh Phomvihane cùng Phu nhân, ngày 14/2, tại trụ sở Bộ Ngoại giao, Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Ngoại giao Bùi Thanh Sơn đã có cuộc hội đàm với Bộ trưởng Ngoại giao Lào Thongsavanh Phomvihane.
Tăng cường phòng chống lừa đảo trực tuyến trong hoạt động du lịch

Tăng cường phòng chống lừa đảo trực tuyến trong hoạt động du lịch

(LĐTĐ) Cục Du lịch Quốc gia Việt Nam vừa có văn bản số 253/CDLQGVN-QLLT gửi Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Sở Du lịch các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc phòng ngừa, ngăn chặn, xử lý hoạt động lừa đảo chiếm đoạt tài sản trên không gian mạng trong lĩnh vực du lịch.
Cần quyết tâm cao để thực hiện mục tiêu tăng trưởng 8% trở lên

Cần quyết tâm cao để thực hiện mục tiêu tăng trưởng 8% trở lên

(LĐTĐ) Theo đại biểu Hoàng Văn Cường, để đạt được mục tiêu tăng trưởng GDP 8% trở lên, bắt buộc phải dồn mọi sức lực, vượt qua khó khăn, thể hiện sự quyết tâm.
Đẩy mạnh công tác đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Đẩy mạnh công tác đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch triển khai công tác đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) năm 2025 nhằm đẩy mạnh hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT và nâng cao chất lượng, số lượng đối thoại, TƯLĐTT.
Người phụ nữ khuyết tật và hành trình biến vải vụn thành ngọn lửa ước mơ

Người phụ nữ khuyết tật và hành trình biến vải vụn thành ngọn lửa ước mơ

(LĐTĐ) Với sự nhiệt huyết và trái tim đầy ắp tình yêu thương, chị Phạm Thị Hiền (Hà Nội) đã thắp lên ngọn lửa ước mơ cho nhiều người khuyết tật.

Tin khác

Doanh nhân và khát vọng cống hiến

Doanh nhân và khát vọng cống hiến

(LĐTĐ) Doanh nghiệp, doanh nhân là chủ thể cạnh tranh của nền kinh tế. Trong thành công của nền kinh tế, doanh nhân đóng góp vai trò quan trọng. Đặc biệt, trong thời buổi phát triển như vũ bão của khoa học công nghệ, sự cạnh tranh quyết liệt giữa các quốc gia, cộng đồng doanh nghiệp càng có vị trí quan trọng. Phát huy tinh thần dân tộc trong kỷ nguyên mới, mỗi doanh nhân đều có chung khát vọng cống hiến vì một Việt Nam hùng cường. Nhân dịp Xuân mới, chúng tôi xin lược trích một số ý kiến doanh nhân xung quanh nội dung trên.
Doanh nhân Vũ Minh Châu được vinh danh vì sự nghiệp phát triển ngành mỹ nghệ kim hoàn đá quý Việt Nam

Doanh nhân Vũ Minh Châu được vinh danh vì sự nghiệp phát triển ngành mỹ nghệ kim hoàn đá quý Việt Nam

(LĐTĐ) Mới đây, tại TP. Đà Nẵng, Doanh nhân văn hóa, Nghệ nhân quốc gia Vũ Minh Châu - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Vàng bạc đá quý Bảo Tín Minh Châu đã vinh dự được Hội Mỹ nghệ Kim hoàn Đá quý Việt Nam trao tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp phát triển ngành mỹ nghệ kim hoàn đá quý Việt Nam và nhiều giải thưởng cao quý khác.
Sốt ruột khi mục tiêu đầu năm đặt ra, cuối năm vẫn chưa hoàn thành

Sốt ruột khi mục tiêu đầu năm đặt ra, cuối năm vẫn chưa hoàn thành

(LĐTĐ) Việc đặt ra các mục tiêu cho năm mới, từ có việc làm, mua xe, có người yêu, học thêm ngoại ngữ hay đến những việc đơn giản hơn như đi du lịch, giảm cân, giữ bản thân luôn tươi mát, xinh đẹp… đều được đưa vào to do list để cố gắng. Tuy nhiên, điều này đôi khi lại khiến nhiều bạn trẻ bồn chồn, sốt ruột đến nóng trong người khi cuối năm nhìn lại mọi thứ vẫn dang dở.
"Sống như nhà đầu tư": Hành trình Dragon Capital Việt Nam khơi dậy cảm hứng đầu tư cho cộng đồng

"Sống như nhà đầu tư": Hành trình Dragon Capital Việt Nam khơi dậy cảm hứng đầu tư cho cộng đồng

(LĐTĐ) Dự án "Sống như nhà đầu tư" ra mắt nhân kỷ niệm 30 năm thành lập Dragon Capital, vừa đánh dấu cột mốc ý nghĩa đối với Công ty quản lý quỹ gắn liền với các giai đoạn của thị trường chứng khoán Việt Nam, vừa mang đến thông điệp ý nghĩa về “đầu tư” - một trong những khái niệm phổ biến và có tầm ảnh hưởng nhất đến đời sống cộng đồng.
Doanh nhân tiếp tục phát huy bản lĩnh, trí tuệ và khát vọng vươn lên

Doanh nhân tiếp tục phát huy bản lĩnh, trí tuệ và khát vọng vươn lên

(LĐTĐ) Tháng 10 không chỉ là thời điểm để tôn vinh những doanh nhân đã và đang nỗ lực cống hiến vì sự phát triển của nền kinh tế, mà còn là dịp để lắng lại, để thấu hiểu sâu hơn những tâm tư, những trăn trở của họ trên hành trình kiến tạo giá trị cho xã hội.
Những câu nói của bà Mai Kiều Liên làm nên "chất" Vinamilk

Những câu nói của bà Mai Kiều Liên làm nên "chất" Vinamilk

(LĐTĐ) Có thể nói, bà Mai Kiều Liên là một phần không thể tách rời của thương hiệu tỷ đô “Vinamilk”, khi mà nhiều triết lý của “nữ tướng” này đã trở thành “chất” của Vinamilk.
Nền kinh tế cần nhiều hơn những doanh nghiệp nòng cốt dẫn dắt

Nền kinh tế cần nhiều hơn những doanh nghiệp nòng cốt dẫn dắt

(LĐTĐ) Nếu không có lực lượng doanh nhân trong nước lớn mạnh, dù đầu tư nước ngoài có phát triển bao nhiêu thì nền kinh tế khó phát triển vững mạnh, tự chủ. Hơn lúc nào hết, nền kinh tế cần những doanh nghiệp dân tộc - doanh nghiệp tư nhân trong nước đủ lớn đóng vai trò nòng cốt, dẫn dắt sự phát triển.
Doanh nhân và trách nhiệm xã hội

Doanh nhân và trách nhiệm xã hội

(LĐTĐ) Bên cạnh việc tập trung cho sản xuất - kinh doanh, dù trong điều kiện thuận lợi hay khó khăn cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp vẫn chú trọng thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, đóng góp hữu ích cho cộng đồng, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững.
Câu lạc bộ Nữ doanh nhân thành phố Vinh kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam

Câu lạc bộ Nữ doanh nhân thành phố Vinh kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam

(LĐTĐ) Thực hiện sự chỉ đạo của Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) thành phố Vinh, Câu lạc bộ Nữ doanh nhân thành phố Vinh vừa tổ chức kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10.
Quận Bắc Từ Liêm gặp mặt hơn 100 doanh nghiệp, doanh nhân

Quận Bắc Từ Liêm gặp mặt hơn 100 doanh nghiệp, doanh nhân

(LĐTĐ) Chiều ngày 26/9, quận Bắc Từ Liêm tổ chức gặp mặt hơn 100 doanh nghiệp (DN), doanh nhân, nhân kỷ niệm 20 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10).
Xem thêm
Phiên bản di động