Kiện toàn hệ thống đoàn thể cần chú trọng quyền lợi của lao động dôi dư

	Nhiều ưu đãi mới cho lao động dôi dư
	Chính sách mới với lao động dôi dư tuyển dụng trước năm 1998

Hoàn thành kiện toàn bộ máy trước  ngày 15.6

Ông Vũ Đức Bảo - Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội cho biết: Theo Kế hoạch số 12 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, việc rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, xây dựng đề án việc làm lần này sẽ được triển khai thực hiện tại các cơ quan, đơn vị.

Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Ngô Thị Thanh Hằng phát biểu tại Hội nghị.

Cụ thể gồm: Các ban Đảng và Văn phòng Thành ủy, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) và các tổ chức chính trị - xã hội Thành phố (Liên đoàn Lao động, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh); Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong, Báo Hà Nội mới.

Việc rà soát, quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, đánh giá, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, biên chế, số lượng người làm việc, lao động hợp đồng được cấp có thẩm quyền giao (gọi chung là biên chế) trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các cơ quan Đảng, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội của TP theo hướng tinh gọn, hiệu quả, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ; giảm bớt khâu trung gian; tăng dần tự chủ kinh phí, giảm chi ngân sách.

Quađó, dựng phương án lộ trình sắp xếp lại tổ chức bộ máy, biên chế đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các cơ quan Đảng, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội của TP. Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức được xây dựng theo chức danh nghề nghiệp của cơ quan, đơn vị theo đúng quy định nhằm xác định biên chế và bố trí công chức, viên chức trong cơ quan đơn vị.

Thành ủy Hà Nội yêu cầu, đối với các ban Đảng, Văn phòng Thành ủy, Ủy ban MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội của Thành phố, Trường Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong, Báo Hà Nội mới, Ban Thường vụ các Đảng ủy khối, Đảng ủy các Khu Công nghiệp và Chế xuất, Ban Thường vụ các quận, huyện, thị ủy cần thực hiện việc rà soát, đánh giá, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy xong trước ngày 15. 6. 2016.

Từ đó xây dựng Đề án Vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức theo chức danh nghề nghiệp của cơ quan, đơn vị, báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy thẩm định, phê duyệt trước ngày 30.11.2016.

Trong quá trình thực hiện cần làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đến các cơ quan, đơn vị để tạo sự đồng thuận cao, đảm bảo hiệu quả, thông suốt và thống nhất hành động, tránh lãng phí, hình thức.

Quyền lợi người lao động phải được đảm bảo

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng nhấn mạnh: Kế hoạch số 12 của Ban Thường vụ Thành ủy được ban hành sau khi Hà Nội đã tổ chức Hội nghị Triển khai Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ công chức.

Việc triển khai Kế hoạch số 12 về rà soát sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, xây dựng đề án vị trí việc làm tại các cơ quan đảng, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội là vô cùng quan trọng, bắt buộc phải làm.

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, mục tiêu của việc triển khai kế hoạch này không chỉ là tinh giản ngay về số lượng công chức, viên chức, mà quan trọng hơn là qua việc này để sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại bộ máy để nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động, nâng cao hơn nữa chất lượng đội ngũ công chức viên chức, hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao.

Để triển khai thực hiện kế hoạch hiệu quả, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Ngô Thị Thanh Hằng đề nghị các cơ quan, đơn vị, quận huyện triển khai thực hiện nghiêm túc.

Ngoài ra, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cũng đề nghị, khi sắp xếp kiện toàn bộ máy, các cơ quan, đơn vị cần hết sức quan tâm đến giải quyết chính sách, quyền lợi chính đáng, tâm tư nguyện vọng của người lao động dôi dư sau khi sắp xếp.

Trần Vũ