Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm:

Hiệu quả từ phong trào thi đua “Lao động giỏi”

(LĐTĐ) Phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo” đã được Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm tích cực triển khai, hưởng ứng, duy trì và phát triển đến nay đã thực sự đi vào chiều sâu và có ý nghĩa.
Nhiều điểm sáng trong phong trào thi đua “Lao động giỏi” năm 2020
Sức lan tỏa từ phong trào thi đua “Lao động giỏi”
Nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Lao động giỏi”

Biểu dương 48 công nhân giỏi, 12 sáng kiến sáng tạo cấp quận

Năm 2020 là năm diễn ra nhiều ngày kỷ niệm lớn và sự kiện chính trị quan trọng của quận Nam Từ Liêm và Thành phố: Năm tổ chức Đại hội Đảng các cấp, Đại hội Đảng bộ quận Nam Từ Liêm lần thứ II nhiệm kỳ 2020-2025, Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVII tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Đây cũng là năm cuối thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm giai đoạn (2015 – 2020).

5831 img 1828
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Lê Đình Hùng biểu dương các cá nhân đạt danh hiệu "Công nhân giỏi" quận Nam Từ Liêm năm 2020.

Đặc biệt, năm nay trong bối cảnh đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, bất ngờ, tác động, ảnh hưởng lớn đến nền kinh tế toàn cầu, trong đó có Việt Nam nói chung và quận Nam Từ Liêm nói riêng. Hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng; sản xuất bị ngừng trệ, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất kinh doanh hoặc tạm ngừng hoạt động; đời sống, thu nhập của công nhân lao động bị giảm sút, tỷ lệ mất việc làm, thiếu việc làm gia tăng.

Tuy nhiên, trước những khó khăn, thách thức đó, với sự lãnh đạo chỉ đạo sâu sát, quyết liệt của chính quyền quận Nam Từ Liêm; sự nỗ lực cố gắng vượt khó của doanh nghiệp, nhân dân và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động quận vẫn nêu cao tinh thần thi đua: “Khó khăn gấp đôi, cố gắng gấp ba”. Đến nay hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp đã dần được khôi phục, từng bước ổn định.

Thấm nhuần lời Bác Hồ dạy: “Thi đua là cách tốt nhất và thiết thực để làm cho mọi người tiến bộ, thi đua giúp cho đoàn kết chặt chẽ thêm để thi đua mãi”. Thi đua là cùng nhau đem hết tài năng, sức lực nhằm thúc đẩy lẫn nhau, đạt thành tích tốt nhất trong chiến đấu, sản xuất, công tác, học tập. Công việc hàng ngày chính là nền tảng của thi đua, thi đua cũng là một cách yêu nước thiết thực và tích cực. Thi đua phải gắn với khen thưởng, đều hướng đến mục đích xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Thời gian qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo” đã được Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm tích cực triển khai, hưởng ứng, duy trì và phát triển đến nay đã thực sự đi vào chiều sâu và có ý nghĩa. Năm 2020, quận Nam Từ Liêm có 321 công nhân lao động được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi, 423 Sáng kiến sáng tạo cấp cơ sở. Từ những tấm gương điển hình tiên tiến từ cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, Ban thường vụ Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm đã lựa chọn và quyết định biểu dương 48 công nhân giỏi, 12 sáng kiến sáng tạo cấp quận năm 2020.

Trong số 48 công nhân giỏi, sáng kiến, sáng tạo được tôn vinh, khen thưởng, chúng ta có thể kể đến những gương mặt công nhân giỏi, những gương cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sáng tạo tiêu biểu đại diện cho hàng ngàn công nhân, viên chức, lao động quận Nam Từ Liêm. Đó là anh Vũ Văn Long, cán bộ của công ty TNHH Ans Asia Việt Nam, anh được đánh giá là người chăm chỉ, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, luôn dẫn đầu trong dự án về các chỉ tiêu đề ra. Đặc biệt anh đã đạt giải nhì kỳ thi nghề giỏi của quận Nam Từ Liêm năm 2019.

Hay như anh Vũ Văn Hà, là tổ trưởng tổ kỹ thuật của Công ty TNHH Thương Mại và Dịch vụ Kỹ thuật Lạc Việt, anh đã đạt giải nhất nghề Hàn CO2 tại Hội thi nghề giỏi trong công nhân, viên chức, lao động quận Nam Từ Liêm lần thứ II năm 2019. Đặc biệt, năm 2020 anh đã đạt được danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô. Hay chị Nguyễn Thị Thu Hương, Hiệu trưởng trường mầm non Đại Mỗ A có đề tài sáng kiến cấp quận “Một số biện pháp chỉ đạo, quản lý phòng chống dịch bệnh truyền nhiễm cho trẻ trong trường mầm non” được đánh giá cao. Và còn nhiều tấm gương công nhân lao động giỏi, sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu xuất sắc mà không thể kể tên hết được.

Dù ở bất kỳ ở ngành, nghề, lĩnh vực chuyên môn nào, tất cả công nhân, viên chức, lao động quận đều cần cù trong lao động, tích cực tìm tòi, sáng tạo trong sản xuất, nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp và cải thiện đời sống người lao động.

Công đoàn tham mưu chủ sử dụng lao động tổ chức tốt các phong trào thi đua

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác chỉ đạo tổ chức phong trào và biểu dương, khen thưởng Công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo từ cấp cơ sở đến quận Nam Từ Liêm vẫn còn có hạn chế cần khắc phục. Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm Lê Thị Kim Điệp thừa nhận, một số lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp chưa quan tâm đúng mức đến công tác thi đua, khen thưởng, đặc biệt là các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; chưa nhận thức đúng đắn về tầm quan trọng của công tác thi đua khen thưởng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và tăng năng suất lao động; đồng thời thực hiện công tác khen thưởng tốt sẽ là động lực để thúc đẩy phong trào thi đua.

Bên cạnh đó, việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động nói chung, phong trào “Lao động giỏi” phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo” nói riêng ở một số đơn vị chưa được duy trì thường xuyên, nhiều nơi chỉ chú trọng đến công tác khen thưởng mà chưa quan tâm đến việc tổ chức phát động và duy trì các phong trào thi đua.

Công tác phát hiện, xây dựng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, nhân tố mới trong lao động sản xuất của các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi, Lao động sáng tạo chưa được tốt. Tỷ lệ khen thưởng, động viên đối với công nhân lao động trực tiếp còn ít. “Một số đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động chưa ý thức được đầy đủ ý nghĩa, tầm quan trọng, mục đích, nội dung của phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” đối với chính bản thân mình và đối với tập thể nên chưa tích cực hưởng ứng tham gia” – bà Điệp nhận định.

Thời gian tới, để phong trào thi đua“Lao động giỏi”, phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi, Sáng kiến sáng tạo đạt hiệu quả cao hơn, Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm chỉ đạo các Công đoàn cơ sở cần tiếp tục chủ động tham mưu với chủ sử dụng lao động tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, mà trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi, Sáng kiến, sáng tạo.

Từ đó xây dựng doanh nghiệp phát triển, xây dựng giai cấp công nhân và công đoàn cơ sở vững mạnh; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế- xã hội của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, của quận Nam Từ Liêm nói riêng và Thủ đô nói chung. Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động quận Nam Từ Liêm quyết tâm ra sức thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, với năng suất, chất lượng hiệu quả cao nhất trên tất cả các lĩnh vực lao động, sản xuất, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ kinh tế- xã hội, an ninh quốc phòng của quận năm 2020 và các năm tiếp theo. /.

Phương Bùi

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Tối 22/11, quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị kỷ niệm Ngày Di sản văn hóa Việt Nam (23/11); tổng kết công tác quản lý di sản văn hóa năm 2024; hưởng ứng các hoạt động Lễ hội Thiết kế sáng tạo Hà Nội năm 2024 tại di tích đình Tây Tựu, phường Tây Tựu.
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Làm việc với các đơn vị trong Cụm Thi đua số 7, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị, từ nay đến cuối năm, các đơn vị cần nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của người lao động, tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là khi Tết Nguyên đán Ất Tỵ đang tới gần.
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Quốc hội đã thảo luận tại tổ về dự án Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt (sửa đổi). Vấn đề tăng thuế suất tiêu thụ đặc biệt đối với rượu, bia, thuốc lá được nhiều đại biểu quan tâm, thảo luận.
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ

(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động