Hà Nội ban hành quy định mới về thi đua, khen thưởng

Chuẩn hóa hoạt động thi đua, bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng

Theo đó, quy định này áp dụng đối với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố và các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức thành viên; các Đảng bộ trực thuộc Thành ủy, các Ban Đảng, Văn phòng Thành ủy; các sở, ban, ngành, UBND các xã, phường và các đơn vị trực thuộc thành phố Hà Nội. Mục tiêu nhằm chuẩn hóa hoạt động thi đua, bảo đảm việc đánh giá, công nhận và khen thưởng được thực hiện công khai, khách quan, phản ánh đúng thực chất kết quả công tác của từng tập thể, địa phương, cơ quan, đơn vị.

Theo quy định mới, cụm, khối thi đua làm việc theo nguyên tắc tập trung, dân chủ, bình đẳng. Các đơn vị trong cụm, khối có nhiệm vụ triển khai phong trào thi đua hằng năm do UBND Thành phố và các cấp phát động; tổ chức sơ kết, tổng kết phong trào và đề xuất khen thưởng theo quy định. Việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ phải căn cứ kết quả thực hiện của từng cơ quan, đơn vị, bảo đảm tính khoa học, công bằng và minh bạch. Cùng với đó, quy định yêu cầu làm rõ những nội dung, khối lượng công việc chưa hoàn thành để có giải pháp khắc phục trong thời gian tiếp theo.

Công tác bình xét, suy tôn danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng được thực hiện dựa trên mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các đơn vị, khuyến khích, động viên những tập thể có thành tích tiêu biểu, có mô hình mới, cách làm sáng tạo, mang lại hiệu quả thiết thực và được các cấp ghi nhận. Cơ cấu tổ chức cụm, khối thi đua gồm có Cụm trưởng, Cụm phó, Khối trưởng, Khối phó và các đơn vị thành viên.

Các cụm, khối có nhiệm vụ xây dựng chương trình, kế hoạch, quy chế hoạt động và tiêu chí chấm điểm thi đua dựa trên khung tiêu chí do UBND Thành phố ban hành; đồng thời tổ chức các hoạt động trao đổi kinh nghiệm, phát động phong trào thi đua, hội nghị sơ kết, tổng kết và đề xuất khen thưởng cho các tập thể xuất sắc.

Đánh giá, khen thưởng dựa trên kết quả thực chất, khích lệ đổi mới, sáng tạo

Tiêu chí đánh giá được xây dựng toàn diện, bao gồm kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu công tác, kết quả xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh và công tác thi đua, khen thưởng của từng tập thể. Ngoài ra còn có điểm thưởng và điểm trừ nhằm bảo đảm việc đánh giá được thực hiện chính xác, khách quan.

Đối với doanh nghiệp và các tổ chức kinh tế khác, việc chấm điểm và xét khen thưởng thực hiện theo tiêu chí ban hành kèm Quy chế khen thưởng doanh nhân, doanh nghiệp. Tổng số điểm đánh giá là 100 điểm, tương ứng với thang điểm 1.000, trong đó điểm chấm là 950 và điểm thưởng là 50.

Căn cứ kết quả chấm điểm, mức độ hoàn thành nhiệm vụ được chia thành bốn nhóm. Đơn vị đạt từ 850 điểm trở lên được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đạt từ 700 đến dưới 850 điểm là hoàn thành tốt nhiệm vụ; từ 500 đến dưới 700 điểm là hoàn thành nhiệm vụ; dưới 500 điểm là không hoàn thành nhiệm vụ. Riêng với doanh nghiệp, mức điểm tương ứng được tính theo thang 100 điểm.

Đối với bình xét danh hiệu thi đua, các đơn vị đạt từ 900 điểm trở lên đủ điều kiện đề nghị tặng Cờ thi đua của Thành phố hoặc Chính phủ. Đơn vị đạt từ 850 điểm trở lên đủ điều kiện đề nghị tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND Thành phố. Việc xét khen thưởng với khối doanh nghiệp và các tổ chức kinh tế thực hiện theo quy định riêng.

Việc ban hành Quy định này được kỳ vọng góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước của thành phố Hà Nội; bảo đảm công tác thi đua, khen thưởng được tiến hành bài bản, công bằng và thực chất hơn. Qua đó, động viên, khích lệ các cơ quan, đơn vị, địa phương và doanh nghiệp phát huy tinh thần sáng tạo, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần xây dựng Thủ đô ngày càng phát triển bền vững.

P.T