Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Nỗ lực từ cơ sở

Hơn 1 năm nay, người lao động tại Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (thuộc LĐLĐ huyện Thạch Thất) đã được trải nghiệm mua sắm tại Siêu thị Công đoàn trong chính khuôn viên Công ty. Đây là kết quả đề xuất thành công của Ban Chấp hành Công đoàn tới lãnh đạo doanh nghiệp, dựa trên nguyện vọng, nhu cầu chính đáng của người lao động.

Các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Ông Lê Văn Song - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines cho biết, doanh nghiệp chuyên sản xuất linh kiện máy bay - một ngành nghề rất đặc thù, do đó công nhân lao động tuân thủ quy định bảo mật, không được tự do đi ra ngoài. Bên cạnh đó, khối lượng công việc nhiều nên phần lớn người lao động phải tăng ca, không có thời gian mua đồ... Nhiều người cũng mong muốn có chỗ thư giãn, trò chuyện trong giờ giải lao. Xuất phát từ thực tế đó, Ban Chấp hành Công đoàn đã đề xuất với lãnh đạo Công ty mở siêu thị ở ngay trong căng-tin của nhà máy để bán những sản phẩm như: đồ ăn nhanh, nước uống đóng chai…

Sau khi triển khai, Siêu thị Công đoàn đã mở bán, phục vụ 24/24 giờ và được đông đảo người lao động đón nhận, ủng hộ. Mặt bằng và điện nước phục vụ cho hoạt động của siêu thị được Công ty hỗ trợ nên giá sản phẩm bán ra cạnh tranh với giá bán bên ngoài. Bên cạnh đó, Công đoàn kết hợp với Công ty thường xuyên giám sát những mặt hàng bán trong siêu thị, kiểm tra đầu vào, nguồn gốc, xuất xứ, hạn sử dụng đảm bảo cung cấp nguồn hàng chất lượng tới người lao động.

Từ lúc siêu thị Công đoàn được mở ra, cũng là chừng ấy thời gian anh Phùng Văn Hoàn - Quản lý chất lượng ở Công ty TNHH Hanwha Aero Engines, trở thành khách hàng quen thuộc của siêu thị. Theo anh Hoàn, siêu thị thực sự tiện ích, thiết thực đối với người lao động. “Hiện nay, tình trạng hàng giả, hàng nhái, hàng không đảm bảo chất lượng trà trộn trên thị trường rất khó kiểm soát, nhất là các khu chợ tự phát nơi công nhân lao động ở các khu công nghiệp thường xuyên mua sắm lúc tan ca. Vì vậy, tôi cho rằng mô hình Siêu thị Công đoàn vô cùng tiện ích. Điều này giúp bảo vệ sức khỏe, đồng thời tạo niềm tin và sự gắn kết bền chặt hơn giữa người lao động với Công ty và tổ chức Công đoàn”, anh Hoàn bày tỏ.

Tương tự, việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh cũng được Công đoàn Công ty TNHH Nidec Chaun Choung Việt Nam quan tâm. Hiện nay, Công ty TNHH Nidec Chaun Choung Việt Nam có trên 400 lao động. Thời gian qua, công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động được Công đoàn, nhất là đoàn viên khó khăn được thực hiện thường xuyên, cao điểm trong dịp Tháng Công nhân, Tết Nguyên đán…

Trong năm 2024, nhằm hưởng ứng các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, chào mừng kỷ niệm 49 năm Ngày Giải phóng miền Nam và Ngày Quốc tế Lao động, Công đoàn Công ty đã trao 152 suất quà bằng hiện vật với tổng trị giá gần 22 triệu đồng cho các đoàn viên Công đoàn. Nhận được các suất quà, đoàn viên, người lao động vô cùng vui mừng, xúc động. Món quà tuy nhỏ nhưng chứa đựng tình cảm của tổ chức Công đoàn đối với mỗi đoàn viên, người lao động. Qua đó, thể hiện sự quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn, động viên người lao động thi đua lao động, sản xuất.

Tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Bên cạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất cũng đã có nhiều hoạt động thiết thực góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Theo đó, thực hiện Nghị quyết Đại hội các cấp, trong thời gian đầu nhiệm kỳ, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã triển khai nhiều giải pháp nhằm phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).

Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện Thạch Thất đã xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; tập trung tuyên truyền vận động ở các doanh nghiệp có đông công nhân lao động và các doanh nghiệp đủ điều kiện để thành lập tổ chức Công đoàn.

Ông Nguyễn Văn Toàn - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất cho biết, LĐLĐ huyện đã sử dụng nhiều hình thức tuyên truyền, vận động người lao động, các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước đóng trên địa bàn huyện thông qua công tác phối hợp với Bảo hiểm xã hội huyện. Thông qua việc góp ý vào thang bảng lương, nội quy lao động, hướng dẫn xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, tuyên truyền về thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

LĐLĐ huyện đã tuyên truyền cho người lao động, người sử dụng lao động hiểu rõ hơn về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, chức năng nhiệm vụ cơ bản của tổ chức Công đoàn... Ngoài ra, tuyên truyền về ý nghĩa, mục đích của việc thành lập CĐCS, kết nạp đoàn viên để doanh nghiệp và người lao động hiểu.

Bên cạnh việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, các cấp Công đoàn huyện cũng tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nội dung hoạt động có chiều sâu và luôn bám sát vào nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và của huyện. Đồng thời, tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn nâng cao năng lực công tác. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Trung tâm Chính trị huyện tổ chức khai mạc lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2024 cho trên 1.000 lượt đại biểu.

LĐLĐ huyện cũng đã tổ chức Đoàn kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, công tác tài chính Công đoàn và hoạt động Công đoàn tại 28 CĐCS khối trường học. Qua kết quả kiểm tra việc thực hiện Điều lệ Công đoàn cho thấy các đơn vị thực hiện tốt tinh thần chỉ đạo của LĐLĐ huyện; tổ chức triển khai hướng dẫn chỉ đạo của Công đoàn cấp trên; kịp thời xây dựng các quy chế làm việc của Ban Chấp hành; quy chế làm việc của Ủy ban Kiểm tra; quy chế phối hợp hoạt động giữa Ban Giám hiệu và Ban Chấp hành Công đoàn theo đúng quy định…

Kim Tiến