Doanh nghiệp có thể chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 cho người lao động

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính tại Công văn số 8662/VPCP-KGVX ngày 3/11/2023 của Văn phòng Chính phủ, ngày 22/11, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông báo số 5015/TB-LĐTBXH về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác.

Cụ thể, theo Thông báo, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn). Đợt nghỉ này bao gồm 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Cũng theo Thông báo này, đối với người lao động không thuộc đối tượng trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn 1 trong 3 phương án nghỉ Tết Âm lịch sau đây:

Phương án 1: Người lao động nghỉ 1 ngày cuối năm Qúy Mão và 4 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Phương án 2: Người lao động nghỉ 2 ngày cuối năm Quý Mão và 3 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Phương án 3: Người lao động nghỉ 3 ngày cuối năm Qúy Mão và 2 ngày đầu năm Giáp Thìn.

Để tạo thuận lợi cho người lao động trong việc sắp xếp thời gian nghỉ Tết cũng như lựa chọn đăng ký lịch nghỉ, lịch làm thêm giờ dịp Tết, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các đơn vị, doanh nghiệp cần thông báo sớm phương án nghỉ Tết được lựa chọn làm lịch nghỉ Tết năm 2024 cho người lao động biết để chủ động về thời gian.