Để thu hút lao động: Đảm bảo việc làm phải gắn liền với tiền lương và phúc lợi

(LĐTĐ) Tính đến 4/3, qua nắm bắt từ cơ sở, trên địa bàn thành phố Hà Nội có 6.026/6026 (đạt 100%) doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã mở xưởng để sản xuất với 98,13% số công nhân lao động trở lại làm việc. Tình hình tư tưởng công nhân, viên chức, lao động và tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố hiện vẫn ổn định, không có diễn biến phức tạp xảy ra.
Công đoàn đề xuất các giải pháp khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động Đại hội Công đoàn cấp cơ sở được tổ chức và hoàn hành trước 31/5/2023 Quyết tâm góp phần hoàn thành mục tiêu 1 triệu sáng kiến vượt khó, phát triển

98,13% số công nhân lao động đã trở lại làm việc

Ngày 4/3, thông tin về tình hình lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết: Tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố Hà Nội trong năm 2021 nói chung, dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần nói riêng đã gặp rất nhiều khó khăn do đại dịch Covid-19. Bên cạnh số ít các doanh nghiệp thực hiện được tương đối tốt hai nhiệm vụ theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ là vừa phòng, chống dịch, vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng, doanh thu sụt giảm, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, tạm dừng hoạt động, thậm chí phá sản. Đời sống người lao động (NLĐ) gặp nhiều khó khăn, phần lớn công nhân lao động có con nhỏ phải gửi về quê do không có điều kiện chăm sóc.

Để thu hút lao động: Đảm bảo việc làm phải gắn liền với tiền lương và phúc lợi
LĐLĐ các tỉnh, thành phố tham gia Hội nghị trực tuyến do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức ngày 4/3 nhằm nắm bắt tình hình lao động và bàn các giải pháp khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động ở các địa phương, ngành.

Trước khó khăn đó, các cấp Công đoàn Thành phố đã tập trung làm tốt công tác nắm bắt tư tưởng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), tình hình quan hệ lao động trên địa bàn nhằm kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh. Đồng thời đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; quan tâm hỗ trợ, động viên, thăm hỏi CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt là các hoạt động chăm lo Tết cho CNVCLĐ do các cấp Công đoàn tổ chức, như: Chương trình “Tết Sum vầy”; “Xe đưa CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết… qua đó góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố, không có diễn biến phức tạp xảy ra.

Đặc biệt, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, LĐLĐ Thành phố đã thành lập 6 đoàn kiểm tra do các đồng chí Thường trực LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, tiến hành kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính và nắm tình hình CNVCLĐ sau Tết tại một số Công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở trên địa bàn Thành phố.

Tính đến 4/3, qua nắm bắt từ cơ sở, trên địa bàn thành phố Hà Nội có 6.026/6026 (đạt 100%) doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã mở xưởng để sản xuất với 98,13% số công nhân lao động trở lại làm việc (tập trung ở các doanh nghiệp thuộc Khu Công nghiệp và Chế xuất, ngành Dệt May, doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn).

Tuy nhiên, theo báo cáo của LĐLĐ Thành phố, trải qua hai năm dịch bệnh Covid-19 khiến thị trường lao động trên địa bàn Thành phố thiếu ổn định, gia tăng thất nghiệp, gián đoạn việc làm. Không ít NLĐ thất nghiệp, mất việc làm đã phải chuyển đổi sang hình thức làm việc từ xa hoặc phải rời Thành phố về quê do tác động của dịch bệnh Covid-19 và giãn cách xã hội, gây ra sự bất ổn trên thị trường lao động...

Về nhu cầu lao động trên địa bàn Thành phố năm 2022, LĐLĐ Thành phố cho biết, với sự thích ứng linh hoạt vừa phòng, chống dịch, vừa phục hồi phát triển kinh tế nên nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng, các công trình kỹ thuật dân dụng, xây dựng nhà xưởng chế biến, chế tạo tại các khu công nghiệp có xu hướng tăng. Một số ngành, nghề sẽ có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng như: Công nghệ thông tin, xây lắp, bảo vệ, dệt may, giầy da; dịch vụ du lịch, ăn uống; kỹ thuật điện, điện tử…

Qua thống kê của các cấp Công đoàn cho thấy, dự kiến nhu cầu nhân lực thời gian tới ở thành phố Hà Nội cần khoảng 26.000 lao động (trong đó ngành Da giày là 5.000 lao động, Dệt May là 7.000 lao động, Lắp ráp linh kiện điện tử là 7.000 lao động, Cơ khí - tự động hóa 4.000 lao động, Dịch vụ là 3.000 lao động).

Cũng theo nắm bắt của LĐLĐ Thành phố, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, hiện nay do số công nhân lao động nhiễm bệnh trở thành F0, F1 tăng cao đột biến (khoảng gần 20% tổng số lao động), nên các doanh nghiệp trên địa bàn rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động, phải điều chỉnh kế hoạch sản xuất kinh doanh, ảnh hưởng không nhỏ đến tiến độ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Từ thực trạng thiếu lao động trên địa bàn Thành phố nói riêng và cả nước nói chung, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng chỉ ra nguyên nhân: Một số lao động về quê ăn Tết, chưa quay trở lại Thành phố làm việc do e ngại dịch bệnh; bên cạnh đó chi phí sinh hoạt tại các thành phố lớn tăng cao, trong bối cảnh thu nhập hiện tại của NLĐ thấp, không đủ tích lũy, đảm bảo cuộc sống...

Việc này khiến nhiều doanh nghiệp hiện nay phải khắc phục bằng việc đào tạo nhanh, đào tạo gấp lao động; tăng ca để đáp ứng tiến độ đơn hàng; nhiều doanh nghiệp phải chuyển đơn hàng tới nhà máy Chi nhánh tại các tỉnh, thành phố khác - nơi có đủ nguồn lao động để đảm bảo sản xuất.

Tiền lương và phúc lợi: Yếu tố quan trọng thu hút và giữ chân lao động

Tại Hội nghị trực tuyến về tình hình lao động và đề xuất giải pháp của Công đoàn tham gia khôi phục thị trường lao động diễn ra ngày 4/3, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho rằng, để có chính sách thu hút, giữ chân NLĐ, đảm bảo ổn định sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, Tổng LĐLĐ Việt Nam cần tiếp tục có cơ chế hỗ trợ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ.

Bên cạnh đó, cần phối hợp với các ban, ngành tăng cường kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho NLĐ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0; chú trọng đào tạo lại, đào tạo thường xuyên cho công nhân lao động; tích cực hỗ trợ, duy trì việc làm ổn định cho NLĐ và thực hiện tốt phúc lợi xã hội...

Để thu hút lao động: Đảm bảo việc làm phải gắn liền với tiền lương và phúc lợi
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng (thứ nhất từ trái qua) nắm bắt tình hình việc làm, đời sống của NLĐ tại doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội cho rằng, từ thực tế thị trường lao động hiện nay cũng cho thấy tín hiệu đáng mừng đó là NLĐ có quyền lựa chọn công việc tốt hơn cho mình, vị thế của NLĐ được nâng lên, do đó, để thu hút được nguồn lao động ổn định, chắc chắn các doanh nghiệp phải có giải pháp, chính sách giữ chân NLĐ bằng các chế độ tiền lương, chế độ phúc lợi khác. Theo ông Hùng, đây cũng là cơ hội để tổ chức Công đoàn tại cơ sở thể hiện năng lực, vị thế của mình trong đàm phán, thương lượng với chủ doanh nghiệp, đảm bảo các chế độ, chính sách cho đoàn viên, NLĐ, bảo vệ NLĐ bằng chính sách dài hơi và bền vững.

Nhấn mạnh năm 2022 chủ đề công tác năm được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo các cấp Công đoàn thực hiện là chăm lo việc làm và đời sống cho NLĐ, Phó Chủ tich LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho rằng, Công đoàn cần quan tâm nhiều hơn đến đời sống NLĐ, nhất là trong bối cảnh bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19 như hiện nay.

“Sau 2 năm không thực hiện tăng lương tối thiểu vùng, nhiều doanh nghiệp đã “lấy cớ” Chính phủ không tăng lương để không tăng lương cho NLĐ, đồng thời giảm bớt một số chế độ, khiến đời sống NLĐ càng khó khăn, đã dẫn đến một số cuộc ngừng việc tập thể phản ứng. Tuy nhiên, sau khi Chủ tịch Công đoàn đàm phán, thương thuyết, chủ doanh nghiệp đã đồng ý tăng lương cho NLĐ. Do vậy, Tổng LĐLĐ Việt Nam cần khuyến nghị với Hội đồng Tiền lương Quốc gia sớm xem xét tăng lương tối thiểu cho NLĐ; đồng thời chỉ đạo các cấp Công đoàn tăng cường kiểm tra, giám sát doanh nghiệp về thực hiện chính sách tiền lương với NLĐ.”, ông Lê Đình Hùng đề xuất.

Nhấn mạnh vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành với chính quyền chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết: Vào tháng 5 tới, LĐLĐ Thành phố sẽ tổ chức cuộc đối thoại giữa công nhân lao động với lãnh đạo Thành phố để bàn các giải pháp, tháo gỡ vướng mắc, khó khăn liên quan đến đời sống, việc làm NLĐ; cũng như bàn các giải pháp, chính sách dài hơi để chăm lo việc làm, đời sống, phúc lợi cho NLĐ tại Thành phố. Có như vậy mới tạo được sự đồng bộ, thống nhất trong các giải pháp để thu hút, giữ chân NLĐ để họ yên tâm đóng góp, cống hiến cho Thành phố.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

(LĐTĐ) Nhằm nâng cao chất lượng thu gom, vận chuyển rác trên địa bàn, từ ngày 18/12, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) đã thí điểm thu gom rác trực tiếp tại phường Hàng Gai, quận Hoàn Kiếm, qua đó thu được nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Đặc sắc chương trình nghệ thuật “Tây Hồ toả sáng”

Đặc sắc chương trình nghệ thuật “Tây Hồ toả sáng”

(LĐTĐ) Tối ngày 22/12, tại Không gian Văn hóa sáng tạo quận Tây Hồ, Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao quận phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) phường Yên Phụ tổ chức chương trình nghệ thuật “Tây Hồ tỏa sáng”, với sự tham gia, cổ vũ của đông đảo nhân dân và du khách.
Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức nghèo Thủ đô (Quỹ trợ vốn) triển khai chương trình cho vay ưu đãi, giải ngân vốn vay tháng 12/2024 cho 17 đoàn viên công đoàn.
Lần đầu tiên ngành Thuế thu đạt 1,7 triệu tỷ đồng

Lần đầu tiên ngành Thuế thu đạt 1,7 triệu tỷ đồng

(LĐTĐ) Vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, cơ quan thuế triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp quản lý thu, công tác thuế năm 2024 đưa toàn ngành về đích với tổng số thu ước đạt 1.732.000 tỷ đồng.
Luật Thủ đô 2024: Cơ hội để Hà Nội phát triển thương mại văn hóa

Luật Thủ đô 2024: Cơ hội để Hà Nội phát triển thương mại văn hóa

(LĐTĐ) Việc sửa đổi Luật Thủ đô đã mang lại những điều chỉnh quan trọng, đặc biệt là trong lĩnh vực phát triển văn hóa, nhằm bảo đảm Hà Nội tiếp tục phát huy vai trò trung tâm văn hóa của cả nước.
Triển lãm “Thiên Quang”: Tôn vinh nghề thủ công truyền thống

Triển lãm “Thiên Quang”: Tôn vinh nghề thủ công truyền thống

(LĐTĐ) Triển lãm “Thiên Quang” khai thác câu chuyện về ánh sáng thiêng liêng của Trời và Đất soi chiếu Thăng Long - nơi hội tụ văn hóa, lịch sử và tinh hoa nghề thủ công truyền thống.
Ăn thử xúc xích Cocktail của TH true FOOD: Tên nghe “wow”, còn hương vị thì sao?

Ăn thử xúc xích Cocktail của TH true FOOD: Tên nghe “wow”, còn hương vị thì sao?

(LĐTĐ) Là người có thói quen trung thành với các sản phẩm đã mua cả trăm lần, tôi vẫn quyết định phá lệ một lần, ăn thử xúc xích Cocktail của TH true FOOD, để xem hương vị có gây bất ngờ như cái tên hay không.

Tin khác

Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức nghèo Thủ đô (Quỹ trợ vốn) triển khai chương trình cho vay ưu đãi, giải ngân vốn vay tháng 12/2024 cho 17 đoàn viên công đoàn.
Hàng nghìn sản phẩm ưu đãi tại Chợ Tết Online của tổ chức Công đoàn

Hàng nghìn sản phẩm ưu đãi tại Chợ Tết Online của tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Đoàn viên công đoàn, người lao động thuộc hệ thống Công đoàn Việt Nam có thể truy cập vào Chợ Tết online tại địa chỉ httpschotet.congdoan.vn để mua sắm các sản phẩm thiết yếu như thực phẩm, đồ gia dụng, quần áo và quà Tết... với chất lượng đảm bảo và giá cả ưu đãi.
Bình Dương: Tuyên dương 183 cá nhân lao động giỏi, sáng tạo

Bình Dương: Tuyên dương 183 cá nhân lao động giỏi, sáng tạo

(LĐTĐ) Ngày 20/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2024.
Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội thành lập mới 11 Công đoàn cơ sở

Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội thành lập mới 11 Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Chiều 20/12, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức Lễ công bố quyết định thành lập 11 Công đoàn cơ sở (CĐCS) và kết nạp 1.052 đoàn viên công đoàn.
Công đoàn Y tế Việt Nam: Chú trọng các hoạt động bảo vệ đoàn viên, người lao động

Công đoàn Y tế Việt Nam: Chú trọng các hoạt động bảo vệ đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Ngày 20/12, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn ngành Y tế năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025. Trong năm vừa qua, Công đoàn ngành đã tích cực triển khai các chỉ tiêu, nhiệm vụ do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam giao, mọi chỉ tiêu đều đạt và vượt kế hoạch đề ra.
Công đoàn Hà Tĩnh đạt nhiều kết quả nổi bật năm 2024

Công đoàn Hà Tĩnh đạt nhiều kết quả nổi bật năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 19/12/2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động năm 2024, triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2025.
LĐLĐ quận Long Biên chuyển giao Công đoàn cơ sở về LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm

LĐLĐ quận Long Biên chuyển giao Công đoàn cơ sở về LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm

(LĐTĐ) Chiều 19/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên phối hợp với LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị chuyển giao, tiếp nhận Công đoàn Trường Trung cấp Ngoại Thương về trực thuộc LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm.
LĐLĐ quận Đống Đa: Giáo dục truyền thống cách mạng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn

LĐLĐ quận Đống Đa: Giáo dục truyền thống cách mạng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 19/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa đã tổ chức chương trình giáo dục truyền thống cách mạng cho cán bộ, đoàn viên tại Bảo tàng lịch sử Quân sự Việt Nam.
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội nắm bắt tình hình lao động trước Tết

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội nắm bắt tình hình lao động trước Tết

(LĐTĐ) Chiều 19/12, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã trực tiếp đi thăm, nắm bắt tình hình lao động, việc trả lương, thưởng cho người người lao động nhân dịp Tết dương lịch, Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Xây dựng văn hóa công nhân đáp ứng yêu cầu Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Xây dựng văn hóa công nhân đáp ứng yêu cầu Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

(LĐTĐ) Ngày 19/12, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (VHTTDL) phối hợp tổ chức Hội thảo khoa học “Xây dựng văn hóa công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”.
Xem thêm
Phiên bản di động