Để thu hút lao động: Đảm bảo việc làm phải gắn liền với tiền lương và phúc lợi

(LĐTĐ) Tính đến 4/3, qua nắm bắt từ cơ sở, trên địa bàn thành phố Hà Nội có 6.026/6026 (đạt 100%) doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã mở xưởng để sản xuất với 98,13% số công nhân lao động trở lại làm việc. Tình hình tư tưởng công nhân, viên chức, lao động và tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố hiện vẫn ổn định, không có diễn biến phức tạp xảy ra.
Công đoàn đề xuất các giải pháp khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động Đại hội Công đoàn cấp cơ sở được tổ chức và hoàn hành trước 31/5/2023 Quyết tâm góp phần hoàn thành mục tiêu 1 triệu sáng kiến vượt khó, phát triển

98,13% số công nhân lao động đã trở lại làm việc

Ngày 4/3, thông tin về tình hình lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết: Tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố Hà Nội trong năm 2021 nói chung, dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần nói riêng đã gặp rất nhiều khó khăn do đại dịch Covid-19. Bên cạnh số ít các doanh nghiệp thực hiện được tương đối tốt hai nhiệm vụ theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ là vừa phòng, chống dịch, vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng, doanh thu sụt giảm, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, tạm dừng hoạt động, thậm chí phá sản. Đời sống người lao động (NLĐ) gặp nhiều khó khăn, phần lớn công nhân lao động có con nhỏ phải gửi về quê do không có điều kiện chăm sóc.

Để thu hút lao động: Đảm bảo việc làm phải gắn liền với tiền lương và phúc lợi
LĐLĐ các tỉnh, thành phố tham gia Hội nghị trực tuyến do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức ngày 4/3 nhằm nắm bắt tình hình lao động và bàn các giải pháp khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động ở các địa phương, ngành.

Trước khó khăn đó, các cấp Công đoàn Thành phố đã tập trung làm tốt công tác nắm bắt tư tưởng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), tình hình quan hệ lao động trên địa bàn nhằm kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh. Đồng thời đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; quan tâm hỗ trợ, động viên, thăm hỏi CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt là các hoạt động chăm lo Tết cho CNVCLĐ do các cấp Công đoàn tổ chức, như: Chương trình “Tết Sum vầy”; “Xe đưa CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết… qua đó góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố, không có diễn biến phức tạp xảy ra.

Đặc biệt, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, LĐLĐ Thành phố đã thành lập 6 đoàn kiểm tra do các đồng chí Thường trực LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, tiến hành kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính và nắm tình hình CNVCLĐ sau Tết tại một số Công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở trên địa bàn Thành phố.

Tính đến 4/3, qua nắm bắt từ cơ sở, trên địa bàn thành phố Hà Nội có 6.026/6026 (đạt 100%) doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã mở xưởng để sản xuất với 98,13% số công nhân lao động trở lại làm việc (tập trung ở các doanh nghiệp thuộc Khu Công nghiệp và Chế xuất, ngành Dệt May, doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn).

Tuy nhiên, theo báo cáo của LĐLĐ Thành phố, trải qua hai năm dịch bệnh Covid-19 khiến thị trường lao động trên địa bàn Thành phố thiếu ổn định, gia tăng thất nghiệp, gián đoạn việc làm. Không ít NLĐ thất nghiệp, mất việc làm đã phải chuyển đổi sang hình thức làm việc từ xa hoặc phải rời Thành phố về quê do tác động của dịch bệnh Covid-19 và giãn cách xã hội, gây ra sự bất ổn trên thị trường lao động...

Về nhu cầu lao động trên địa bàn Thành phố năm 2022, LĐLĐ Thành phố cho biết, với sự thích ứng linh hoạt vừa phòng, chống dịch, vừa phục hồi phát triển kinh tế nên nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng, các công trình kỹ thuật dân dụng, xây dựng nhà xưởng chế biến, chế tạo tại các khu công nghiệp có xu hướng tăng. Một số ngành, nghề sẽ có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng như: Công nghệ thông tin, xây lắp, bảo vệ, dệt may, giầy da; dịch vụ du lịch, ăn uống; kỹ thuật điện, điện tử…

Qua thống kê của các cấp Công đoàn cho thấy, dự kiến nhu cầu nhân lực thời gian tới ở thành phố Hà Nội cần khoảng 26.000 lao động (trong đó ngành Da giày là 5.000 lao động, Dệt May là 7.000 lao động, Lắp ráp linh kiện điện tử là 7.000 lao động, Cơ khí - tự động hóa 4.000 lao động, Dịch vụ là 3.000 lao động).

Cũng theo nắm bắt của LĐLĐ Thành phố, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, hiện nay do số công nhân lao động nhiễm bệnh trở thành F0, F1 tăng cao đột biến (khoảng gần 20% tổng số lao động), nên các doanh nghiệp trên địa bàn rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động, phải điều chỉnh kế hoạch sản xuất kinh doanh, ảnh hưởng không nhỏ đến tiến độ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Từ thực trạng thiếu lao động trên địa bàn Thành phố nói riêng và cả nước nói chung, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng chỉ ra nguyên nhân: Một số lao động về quê ăn Tết, chưa quay trở lại Thành phố làm việc do e ngại dịch bệnh; bên cạnh đó chi phí sinh hoạt tại các thành phố lớn tăng cao, trong bối cảnh thu nhập hiện tại của NLĐ thấp, không đủ tích lũy, đảm bảo cuộc sống...

Việc này khiến nhiều doanh nghiệp hiện nay phải khắc phục bằng việc đào tạo nhanh, đào tạo gấp lao động; tăng ca để đáp ứng tiến độ đơn hàng; nhiều doanh nghiệp phải chuyển đơn hàng tới nhà máy Chi nhánh tại các tỉnh, thành phố khác - nơi có đủ nguồn lao động để đảm bảo sản xuất.

Tiền lương và phúc lợi: Yếu tố quan trọng thu hút và giữ chân lao động

Tại Hội nghị trực tuyến về tình hình lao động và đề xuất giải pháp của Công đoàn tham gia khôi phục thị trường lao động diễn ra ngày 4/3, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho rằng, để có chính sách thu hút, giữ chân NLĐ, đảm bảo ổn định sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, Tổng LĐLĐ Việt Nam cần tiếp tục có cơ chế hỗ trợ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ.

Bên cạnh đó, cần phối hợp với các ban, ngành tăng cường kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho NLĐ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0; chú trọng đào tạo lại, đào tạo thường xuyên cho công nhân lao động; tích cực hỗ trợ, duy trì việc làm ổn định cho NLĐ và thực hiện tốt phúc lợi xã hội...

Để thu hút lao động: Đảm bảo việc làm phải gắn liền với tiền lương và phúc lợi
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng (thứ nhất từ trái qua) nắm bắt tình hình việc làm, đời sống của NLĐ tại doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội cho rằng, từ thực tế thị trường lao động hiện nay cũng cho thấy tín hiệu đáng mừng đó là NLĐ có quyền lựa chọn công việc tốt hơn cho mình, vị thế của NLĐ được nâng lên, do đó, để thu hút được nguồn lao động ổn định, chắc chắn các doanh nghiệp phải có giải pháp, chính sách giữ chân NLĐ bằng các chế độ tiền lương, chế độ phúc lợi khác. Theo ông Hùng, đây cũng là cơ hội để tổ chức Công đoàn tại cơ sở thể hiện năng lực, vị thế của mình trong đàm phán, thương lượng với chủ doanh nghiệp, đảm bảo các chế độ, chính sách cho đoàn viên, NLĐ, bảo vệ NLĐ bằng chính sách dài hơi và bền vững.

Nhấn mạnh năm 2022 chủ đề công tác năm được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo các cấp Công đoàn thực hiện là chăm lo việc làm và đời sống cho NLĐ, Phó Chủ tich LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho rằng, Công đoàn cần quan tâm nhiều hơn đến đời sống NLĐ, nhất là trong bối cảnh bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19 như hiện nay.

“Sau 2 năm không thực hiện tăng lương tối thiểu vùng, nhiều doanh nghiệp đã “lấy cớ” Chính phủ không tăng lương để không tăng lương cho NLĐ, đồng thời giảm bớt một số chế độ, khiến đời sống NLĐ càng khó khăn, đã dẫn đến một số cuộc ngừng việc tập thể phản ứng. Tuy nhiên, sau khi Chủ tịch Công đoàn đàm phán, thương thuyết, chủ doanh nghiệp đã đồng ý tăng lương cho NLĐ. Do vậy, Tổng LĐLĐ Việt Nam cần khuyến nghị với Hội đồng Tiền lương Quốc gia sớm xem xét tăng lương tối thiểu cho NLĐ; đồng thời chỉ đạo các cấp Công đoàn tăng cường kiểm tra, giám sát doanh nghiệp về thực hiện chính sách tiền lương với NLĐ.”, ông Lê Đình Hùng đề xuất.

Nhấn mạnh vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành với chính quyền chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết: Vào tháng 5 tới, LĐLĐ Thành phố sẽ tổ chức cuộc đối thoại giữa công nhân lao động với lãnh đạo Thành phố để bàn các giải pháp, tháo gỡ vướng mắc, khó khăn liên quan đến đời sống, việc làm NLĐ; cũng như bàn các giải pháp, chính sách dài hơi để chăm lo việc làm, đời sống, phúc lợi cho NLĐ tại Thành phố. Có như vậy mới tạo được sự đồng bộ, thống nhất trong các giải pháp để thu hút, giữ chân NLĐ để họ yên tâm đóng góp, cống hiến cho Thành phố.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Sôi nổi Ngày hội Văn hóa phụ nữ quận Tây Hồ

Sôi nổi Ngày hội Văn hóa phụ nữ quận Tây Hồ

(LĐTĐ) Chiều 4/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ quận tổ chức Ngày hội Văn hóa phụ nữ quận Tây Hồ. Đây là sự kiện trong chùm hoạt động chào mừng kỷ niệm 114 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3) và 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng.
Nữ cán bộ Công đoàn Thủ đô hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài”

Nữ cán bộ Công đoàn Thủ đô hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài”

(LĐTĐ) Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã phát động toàn thể nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tích cực hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài” năm 2024 nhằm khẳng định và tôn vinh vị thế, giá trị của áo dài truyền thống đối với đời sống xã hội bằng các hoạt động thiết thực.
Sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công quận Hoàn Kiếm quý I/2024

Sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công quận Hoàn Kiếm quý I/2024

(LĐTĐ) Nhân kỷ niệm 114 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, vừa qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã tổ chức cho hơn 120 cán bộ nữ công, cán bộ Công đoàn cơ sở tham quan, giao lưu, thực tế. Đây cũng là dịp LĐLĐ quận sơ kết công tác nữ công và tổ chức sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công quý I/2024.
Phụ nữ Thanh Trì lan tỏa nét đẹp thanh lịch qua Hội thi “Duyên dáng áo dài”

Phụ nữ Thanh Trì lan tỏa nét đẹp thanh lịch qua Hội thi “Duyên dáng áo dài”

(LĐTĐ) Sáng 4/3, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) huyện Thanh Trì tổ chức Hội thi “Duyên dáng áo dài” với sự tham gia biểu diễn của hơn 300 cán bộ, hội viên phụ nữ đến từ hội phụ nữ 16 xã, thị trấn và cơ sở; trao giải “Nét đẹp áo dài” qua ảnh năm 2024.
Chuẩn y đồng chí Nguyễn Khánh Bình làm Phó Bí thư Huyện ủy Thanh Oai

Chuẩn y đồng chí Nguyễn Khánh Bình làm Phó Bí thư Huyện ủy Thanh Oai

(LĐTĐ) Ngày 4/3, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến đã chủ trì Lễ công bố và trao Quyết định của Ban Thường vụ Thành ủy về công tác cán bộ tại Huyện ủy Thanh Oai.
Học sinh học chương trình nào sẽ thi tốt nghiệp theo chương trình đó

Học sinh học chương trình nào sẽ thi tốt nghiệp theo chương trình đó

(LĐTĐ) Những học sinh chưa đỗ kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông (THPT) năm 2024 và những năm trước đó sẽ được tổ chức thi tốt nghiệp theo đúng nội dung chương trình giáo dục phổ thông đã được học.
2 tháng, hơn 23 ngàn người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

2 tháng, hơn 23 ngàn người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

(LĐTĐ) Cục Quản lý lao động ngoài nước, thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có thông tin về tình hình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 2 và 2 tháng đầu năm 2024.

Tin khác

Sôi nổi Ngày hội Văn hóa phụ nữ quận Tây Hồ

Sôi nổi Ngày hội Văn hóa phụ nữ quận Tây Hồ

(LĐTĐ) Chiều 4/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ quận tổ chức Ngày hội Văn hóa phụ nữ quận Tây Hồ. Đây là sự kiện trong chùm hoạt động chào mừng kỷ niệm 114 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3) và 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng.
Nữ cán bộ Công đoàn Thủ đô hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài”

Nữ cán bộ Công đoàn Thủ đô hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài”

(LĐTĐ) Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã phát động toàn thể nữ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tích cực hưởng ứng “Tuần lễ Áo dài” năm 2024 nhằm khẳng định và tôn vinh vị thế, giá trị của áo dài truyền thống đối với đời sống xã hội bằng các hoạt động thiết thực.
Sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công quận Hoàn Kiếm quý I/2024

Sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công quận Hoàn Kiếm quý I/2024

(LĐTĐ) Nhân kỷ niệm 114 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, vừa qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã tổ chức cho hơn 120 cán bộ nữ công, cán bộ Công đoàn cơ sở tham quan, giao lưu, thực tế. Đây cũng là dịp LĐLĐ quận sơ kết công tác nữ công và tổ chức sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công quý I/2024.
Sơn Tây: Tích cực hưởng ứng “Tuần lễ áo dài”

Sơn Tây: Tích cực hưởng ứng “Tuần lễ áo dài”

(LĐTĐ) Để giữ gìn và tôn vinh giá trị của áo dài trong đời sống xã hội thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã cùng Hội Liên hiệp Phụ nữ thị xã Sơn Tây đã tổ chức rất nhiều hoạt động như tuyên truyền các hoạt động “Tuần lễ áo dài” trên các phương tiện thông tin đại chúng và các kênh truyền thông xã hội...
Chuyên gia chia sẻ bí quyết giữ hạnh phúc gia đình với nữ CNVCLĐ quận Hoàng Mai

Chuyên gia chia sẻ bí quyết giữ hạnh phúc gia đình với nữ CNVCLĐ quận Hoàng Mai

(LĐTĐ) Nhân kỷ niệm 114 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1984 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai đã tổ chức Hội nghị sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công quý I/2024; Tọa đàm “Xây dựng gia đình công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) ấm no, bình đẳng, hạnh phúc trong giai đoạn hiện nay”.
Chung tay xây dựng “Đoạn đường ông cháu cùng chăm” và “Đường tàu - Đường hoa”

Chung tay xây dựng “Đoạn đường ông cháu cùng chăm” và “Đường tàu - Đường hoa”

(LĐTĐ) Sáng 4/3, tại huyện Đức Thọ, tỉnh Hà Tĩnh, Công ty CP Đường sắt Nghệ Tĩnh phối hợp với Hội Cựu chiến binh xã Tân Dân và Trường THCS Đậu Quang Lĩnh tổ chức Lễ tuyên truyền, ký cam kết xây dựng mô hình “Đoạn đường ông cháu cùng chăm” và phát động phong trào “Đường tàu - Đường hoa”.
Đổi mới công tác nữ công, góp phần rèn luyện 4 tiêu chí phụ nữ thời kỳ mới

Đổi mới công tác nữ công, góp phần rèn luyện 4 tiêu chí phụ nữ thời kỳ mới

(LĐTĐ) Năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Thanh Xuân sẽ phối hợp tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ.
Ba Vì: Bàn giao Mái ấm Công đoàn năm 2024

Ba Vì: Bàn giao Mái ấm Công đoàn năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, LĐLĐ huyện Ba Vì đã tổ chức Lễ bàn giao Mái ấm Công đoàn năm 2024 cho đoàn viên Kiều Thị Hồng Ngọc, thuộc Công đoàn Trường Mầm non Yên Bài A.
LĐLĐ huyện Đông Anh báo công dâng Bác kết quả công tác Công đoàn và hoạt động Nữ công

LĐLĐ huyện Đông Anh báo công dâng Bác kết quả công tác Công đoàn và hoạt động Nữ công

(LĐTĐ) Ngày 3/3, tại Khu di tích lịch sử quốc gia đặc biệt Tân Trào (tỉnh Tuyên Quang), đoàn đại biểu cán bộ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đông Anh do đồng chí Trần Thu Hằng - Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội, Huyện ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh dẫn đầu đã trang trọng làm Lễ báo công dâng Bác kết quả công tác công đoàn và hoạt động Nữ công của các cấp Công đoàn huyện.
Biểu dương nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tại Hoàng thành Thăng Long

Biểu dương nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tại Hoàng thành Thăng Long

(LĐTĐ) Trong không khí linh thiêng tại Khu di tích Hoàng thành Thăng Long, lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và huyện Thanh Oai đã trao thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Xem thêm
Phiên bản di động