Để thu hút lao động: Đảm bảo việc làm phải gắn liền với tiền lương và phúc lợi

(LĐTĐ) Tính đến 4/3, qua nắm bắt từ cơ sở, trên địa bàn thành phố Hà Nội có 6.026/6026 (đạt 100%) doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã mở xưởng để sản xuất với 98,13% số công nhân lao động trở lại làm việc. Tình hình tư tưởng công nhân, viên chức, lao động và tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố hiện vẫn ổn định, không có diễn biến phức tạp xảy ra.
Công đoàn đề xuất các giải pháp khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động Đại hội Công đoàn cấp cơ sở được tổ chức và hoàn hành trước 31/5/2023 Quyết tâm góp phần hoàn thành mục tiêu 1 triệu sáng kiến vượt khó, phát triển

98,13% số công nhân lao động đã trở lại làm việc

Ngày 4/3, thông tin về tình hình lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết: Tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố Hà Nội trong năm 2021 nói chung, dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần nói riêng đã gặp rất nhiều khó khăn do đại dịch Covid-19. Bên cạnh số ít các doanh nghiệp thực hiện được tương đối tốt hai nhiệm vụ theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ là vừa phòng, chống dịch, vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng, doanh thu sụt giảm, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, tạm dừng hoạt động, thậm chí phá sản. Đời sống người lao động (NLĐ) gặp nhiều khó khăn, phần lớn công nhân lao động có con nhỏ phải gửi về quê do không có điều kiện chăm sóc.

Để thu hút lao động: Đảm bảo việc làm phải gắn liền với tiền lương và phúc lợi
LĐLĐ các tỉnh, thành phố tham gia Hội nghị trực tuyến do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức ngày 4/3 nhằm nắm bắt tình hình lao động và bàn các giải pháp khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động ở các địa phương, ngành.

Trước khó khăn đó, các cấp Công đoàn Thành phố đã tập trung làm tốt công tác nắm bắt tư tưởng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), tình hình quan hệ lao động trên địa bàn nhằm kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh. Đồng thời đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; quan tâm hỗ trợ, động viên, thăm hỏi CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt là các hoạt động chăm lo Tết cho CNVCLĐ do các cấp Công đoàn tổ chức, như: Chương trình “Tết Sum vầy”; “Xe đưa CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết… qua đó góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố, không có diễn biến phức tạp xảy ra.

Đặc biệt, ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, LĐLĐ Thành phố đã thành lập 6 đoàn kiểm tra do các đồng chí Thường trực LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, tiến hành kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính và nắm tình hình CNVCLĐ sau Tết tại một số Công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở trên địa bàn Thành phố.

Tính đến 4/3, qua nắm bắt từ cơ sở, trên địa bàn thành phố Hà Nội có 6.026/6026 (đạt 100%) doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đã mở xưởng để sản xuất với 98,13% số công nhân lao động trở lại làm việc (tập trung ở các doanh nghiệp thuộc Khu Công nghiệp và Chế xuất, ngành Dệt May, doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn).

Tuy nhiên, theo báo cáo của LĐLĐ Thành phố, trải qua hai năm dịch bệnh Covid-19 khiến thị trường lao động trên địa bàn Thành phố thiếu ổn định, gia tăng thất nghiệp, gián đoạn việc làm. Không ít NLĐ thất nghiệp, mất việc làm đã phải chuyển đổi sang hình thức làm việc từ xa hoặc phải rời Thành phố về quê do tác động của dịch bệnh Covid-19 và giãn cách xã hội, gây ra sự bất ổn trên thị trường lao động...

Về nhu cầu lao động trên địa bàn Thành phố năm 2022, LĐLĐ Thành phố cho biết, với sự thích ứng linh hoạt vừa phòng, chống dịch, vừa phục hồi phát triển kinh tế nên nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng, các công trình kỹ thuật dân dụng, xây dựng nhà xưởng chế biến, chế tạo tại các khu công nghiệp có xu hướng tăng. Một số ngành, nghề sẽ có nhu cầu tuyển dụng lao động tăng như: Công nghệ thông tin, xây lắp, bảo vệ, dệt may, giầy da; dịch vụ du lịch, ăn uống; kỹ thuật điện, điện tử…

Qua thống kê của các cấp Công đoàn cho thấy, dự kiến nhu cầu nhân lực thời gian tới ở thành phố Hà Nội cần khoảng 26.000 lao động (trong đó ngành Da giày là 5.000 lao động, Dệt May là 7.000 lao động, Lắp ráp linh kiện điện tử là 7.000 lao động, Cơ khí - tự động hóa 4.000 lao động, Dịch vụ là 3.000 lao động).

Cũng theo nắm bắt của LĐLĐ Thành phố, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, hiện nay do số công nhân lao động nhiễm bệnh trở thành F0, F1 tăng cao đột biến (khoảng gần 20% tổng số lao động), nên các doanh nghiệp trên địa bàn rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động, phải điều chỉnh kế hoạch sản xuất kinh doanh, ảnh hưởng không nhỏ đến tiến độ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Từ thực trạng thiếu lao động trên địa bàn Thành phố nói riêng và cả nước nói chung, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng chỉ ra nguyên nhân: Một số lao động về quê ăn Tết, chưa quay trở lại Thành phố làm việc do e ngại dịch bệnh; bên cạnh đó chi phí sinh hoạt tại các thành phố lớn tăng cao, trong bối cảnh thu nhập hiện tại của NLĐ thấp, không đủ tích lũy, đảm bảo cuộc sống...

Việc này khiến nhiều doanh nghiệp hiện nay phải khắc phục bằng việc đào tạo nhanh, đào tạo gấp lao động; tăng ca để đáp ứng tiến độ đơn hàng; nhiều doanh nghiệp phải chuyển đơn hàng tới nhà máy Chi nhánh tại các tỉnh, thành phố khác - nơi có đủ nguồn lao động để đảm bảo sản xuất.

Tiền lương và phúc lợi: Yếu tố quan trọng thu hút và giữ chân lao động

Tại Hội nghị trực tuyến về tình hình lao động và đề xuất giải pháp của Công đoàn tham gia khôi phục thị trường lao động diễn ra ngày 4/3, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho rằng, để có chính sách thu hút, giữ chân NLĐ, đảm bảo ổn định sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, Tổng LĐLĐ Việt Nam cần tiếp tục có cơ chế hỗ trợ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ.

Bên cạnh đó, cần phối hợp với các ban, ngành tăng cường kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho NLĐ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0; chú trọng đào tạo lại, đào tạo thường xuyên cho công nhân lao động; tích cực hỗ trợ, duy trì việc làm ổn định cho NLĐ và thực hiện tốt phúc lợi xã hội...

Để thu hút lao động: Đảm bảo việc làm phải gắn liền với tiền lương và phúc lợi
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng (thứ nhất từ trái qua) nắm bắt tình hình việc làm, đời sống của NLĐ tại doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội cho rằng, từ thực tế thị trường lao động hiện nay cũng cho thấy tín hiệu đáng mừng đó là NLĐ có quyền lựa chọn công việc tốt hơn cho mình, vị thế của NLĐ được nâng lên, do đó, để thu hút được nguồn lao động ổn định, chắc chắn các doanh nghiệp phải có giải pháp, chính sách giữ chân NLĐ bằng các chế độ tiền lương, chế độ phúc lợi khác. Theo ông Hùng, đây cũng là cơ hội để tổ chức Công đoàn tại cơ sở thể hiện năng lực, vị thế của mình trong đàm phán, thương lượng với chủ doanh nghiệp, đảm bảo các chế độ, chính sách cho đoàn viên, NLĐ, bảo vệ NLĐ bằng chính sách dài hơi và bền vững.

Nhấn mạnh năm 2022 chủ đề công tác năm được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo các cấp Công đoàn thực hiện là chăm lo việc làm và đời sống cho NLĐ, Phó Chủ tich LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho rằng, Công đoàn cần quan tâm nhiều hơn đến đời sống NLĐ, nhất là trong bối cảnh bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19 như hiện nay.

“Sau 2 năm không thực hiện tăng lương tối thiểu vùng, nhiều doanh nghiệp đã “lấy cớ” Chính phủ không tăng lương để không tăng lương cho NLĐ, đồng thời giảm bớt một số chế độ, khiến đời sống NLĐ càng khó khăn, đã dẫn đến một số cuộc ngừng việc tập thể phản ứng. Tuy nhiên, sau khi Chủ tịch Công đoàn đàm phán, thương thuyết, chủ doanh nghiệp đã đồng ý tăng lương cho NLĐ. Do vậy, Tổng LĐLĐ Việt Nam cần khuyến nghị với Hội đồng Tiền lương Quốc gia sớm xem xét tăng lương tối thiểu cho NLĐ; đồng thời chỉ đạo các cấp Công đoàn tăng cường kiểm tra, giám sát doanh nghiệp về thực hiện chính sách tiền lương với NLĐ.”, ông Lê Đình Hùng đề xuất.

Nhấn mạnh vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành với chính quyền chăm lo việc làm, đời sống cho NLĐ, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết: Vào tháng 5 tới, LĐLĐ Thành phố sẽ tổ chức cuộc đối thoại giữa công nhân lao động với lãnh đạo Thành phố để bàn các giải pháp, tháo gỡ vướng mắc, khó khăn liên quan đến đời sống, việc làm NLĐ; cũng như bàn các giải pháp, chính sách dài hơi để chăm lo việc làm, đời sống, phúc lợi cho NLĐ tại Thành phố. Có như vậy mới tạo được sự đồng bộ, thống nhất trong các giải pháp để thu hút, giữ chân NLĐ để họ yên tâm đóng góp, cống hiến cho Thành phố.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tủ sách Công đoàn góp phần nâng cao đời sống văn hóa cho công nhân lao động

Tủ sách Công đoàn góp phần nâng cao đời sống văn hóa cho công nhân lao động

(LĐTĐ) Thiết thực kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), ngày 16/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã tổ chức lễ ra mắt Tủ sách Công đoàn tại Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội.
Phát động Chương trình “Chung tay xoa dịu nỗi đau da cam năm 2024”

Phát động Chương trình “Chung tay xoa dịu nỗi đau da cam năm 2024”

(LĐTĐ) Trung ương Hội Nạn nhân chất độc da cam/dioxin Việt Nam, Cổng Thông tin điện tử nhân đạo quốc gia 1400, Nền tảng thiện nguyện MB và các cơ quan, đơn vị phối hợp thực hiện chương trình kêu gọi đồng bào, chiến sĩ cả nước, với trách nhiệm, nghĩa tình hãy đồng hành, ủng hộ Chương trình “Chung tay xoa dịu nỗi đau da cam năm 2024”.
Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh vào top 10 bệnh viện chất lượng nhất Thành phố Hồ Chí Minh

Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh vào top 10 bệnh viện chất lượng nhất Thành phố Hồ Chí Minh

(LĐTĐ) Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh (TP. Hồ Chí Minh) vừa công bố điểm chất lượng của 120 bệnh viện, trong đó Bệnh viện Đa khoa Tâm Anh TP. Hồ Chí Minh ở vị trí thứ 7. Đây là năm thứ 3 liên tiếp bệnh viện này có mặt trong top 10 của bảng xếp hạng.
Hà Nội: Tổ chức Tết Trung thu cho trẻ em an toàn, thiết thực

Hà Nội: Tổ chức Tết Trung thu cho trẻ em an toàn, thiết thực

(LĐTĐ) Thành phố Hà Nội đặt ra yêu cầu, 100% Ủy ban nhân dân (UBND) các quận, huyện, thị xã ban hành kế hoạch chỉ đạo và tổ chức các hoạt động vui Tết Trung thu cho trẻ em an toàn, thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương.
Tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu cho người lao động

Tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu cho người lao động

(LĐTĐ) Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua có nhiều thay đổi nhằm đảm bảo chính sách an sinh xã hội, tăng độ bao phủ toàn dân, trong đó đáng chú ý là quy định điều kiện hưởng lương hưu, điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, và tăng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Nhiều chương trình nghệ thuật tri ân các thương binh, liệt sĩ dịp 27/7

Nhiều chương trình nghệ thuật tri ân các thương binh, liệt sĩ dịp 27/7

(LĐTĐ) Thực hiện nhiệm vụ tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện lịch sử, chính trị quan trọng của đất nước và Thủ đô năm 2024, Sở Văn hoá và Thể thao Hà Nội đã chỉ đạo các đơn vị nghệ thuật trực thuộc tổ chức các đêm diễn phục vụ nhân dân một số quận, huyện trên địa bàn thành phố trong dịp kỷ niệm 77 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2024).
500 thí sinh tham gia cuộc thi ảnh “Người đẹp Áo dài và Sen” năm 2024

500 thí sinh tham gia cuộc thi ảnh “Người đẹp Áo dài và Sen” năm 2024

(LĐTĐ) Được phát động từ ngày 14/6 đến ngày 10/7, cuộc thi ảnh “Người đẹp Áo dài và Sen" năm 2024 đã thu hút sự quan tâm của đông đảo người dân và 500 thí sinh nữ tham gia.

Tin khác

Tủ sách Công đoàn góp phần nâng cao đời sống văn hóa cho công nhân lao động

Tủ sách Công đoàn góp phần nâng cao đời sống văn hóa cho công nhân lao động

(LĐTĐ) Thiết thực kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), ngày 16/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã tổ chức lễ ra mắt Tủ sách Công đoàn tại Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội.
LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Biểu dương 114 gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu

LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Biểu dương 114 gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu

(LĐTĐ) Sáng 16/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn đã tổ chức hội nghị biểu dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu; biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu năm 2024; tặng quà cán bộ công đoàn là thương binh, con liệt sỹ năm 2024; kỷ niệm 95 năm Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024).
LĐLĐ quận Hà Đông: Khen thưởng 63 nữ CNVCLĐ tiêu biểu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

LĐLĐ quận Hà Đông: Khen thưởng 63 nữ CNVCLĐ tiêu biểu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

(LĐTĐ) Thiết thực chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), sáng nay (16/7), tại trụ sở UBND quận Hà Đông, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận tổ chức gặp mặt kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; biểu dương, khen thưởng 63 nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2023 và 85 gia đình “CNVCLĐ tiêu biểu” năm 2024.
Công đoàn khối Giáo dục huyện Mỹ Đức: Chú trọng tổ chức các phong trào thi đua yêu nước

Công đoàn khối Giáo dục huyện Mỹ Đức: Chú trọng tổ chức các phong trào thi đua yêu nước

(LĐTĐ) Trong năm học vừa qua, Công đoàn khối Giáo dục huyện Mỹ Đức (Hà Nội) đã chú trọng tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV), đoàn viên Công đoàn góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học.
Khởi động Giải thể thao Khu kinh tế Đông Nam và các Khu công nghiệp tỉnh Nghệ An

Khởi động Giải thể thao Khu kinh tế Đông Nam và các Khu công nghiệp tỉnh Nghệ An

(LĐTĐ) Chiều ngày 15/7, Ban Tổ chức "Giải thể thao Khu kinh tế Đông Nam và các Khu công nghiệp tỉnh Nghệ An năm 2024" đã tổ chức Lễ bốc thăm, chia bảng và phổ biến một số nội dung liên quan đến Giải đấu.
Công đoàn khối Huyện ủy Mỹ Đức quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ đề ra

Công đoàn khối Huyện ủy Mỹ Đức quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ đề ra

(LĐTĐ) Công đoàn khối Huyện ủy Mỹ Đức (Hà Nội) vừa tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ I, nhiệm kỳ 2024 - 2028.
Quan tâm công tác nữ công, thiết thực chăm lo cho lao động nữ

Quan tâm công tác nữ công, thiết thực chăm lo cho lao động nữ

(LĐTĐ) Luôn quan tâm đến công tác nữ công, trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở thành lập, kiện toàn Ban Nữ công quần chúng tại các đơn vị đủ điều kiện, thành lập 6 Ban Nữ công quần chúng.
Tưng bừng Hội khỏe CNVCLĐ, lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024

Tưng bừng Hội khỏe CNVCLĐ, lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 15/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy phối hợp với Ủy ban nhân dân quận tổ chức Lễ khai mạc Hội khỏe công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024.
5 bài học kinh nghiệm và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay

5 bài học kinh nghiệm và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay

(LĐTĐ) Chặng đường 95 năm xây dựng và phát triển, trải qua 13 kỳ Đại hội, Công đoàn Việt Nam, giai cấp công nhân Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, đang có mặt trong tất cả các ngành nghề, các thành phần kinh tế, là lực lượng quan trọng, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam dâng hương tại Nghĩa trang Liệt sĩ Quốc gia Vị Xuyên

Đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam dâng hương tại Nghĩa trang Liệt sĩ Quốc gia Vị Xuyên

(LĐTĐ) Nhân kỷ niệm 77 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2024, ngày 14/7, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm Trưởng đoàn đã tới dâng hương tại Nghĩa trang Liệt sĩ Quốc gia Vị Xuyên và Đài hương 468 (tỉnh Hà Giang).
Xem thêm
Phiên bản di động