Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Từ những kết quả khả quan...

Mặc dù gặp nhiều khó khăn do dịch Covid-19 diễn biến phức tạp và kéo dài, vừa tập trung phòng dịch, vừa triển khai nhiều nhiệm vụ chính trị quan trọng nhưng trong 9 tháng đầu năm 2021, các cấp Công đoàn Thủ đô đã quyết liệt triển khai Kế hoạch của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội về việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Báo cáo kết quả phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của LĐLĐ Thành phố cho thấy, tính đến ngày 5/10, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thành lập được 337/421 CĐCS (đạt 80,05% kế hoạch); phát triển 25.832/29.170 đoàn viên (đạt 88,56% kế hoạch). So với cùng kỳ năm 2020, thành lập CĐCS tăng 4,04%; phát triển đoàn viên tăng 7,46%.

LĐLĐ huyện Phúc Thọ trao hỗ trợ kinh phí cho CĐCS mới thành lập. (Ảnh: Mai Quý)

Việc thực hiện Nghị quyết 09 của Thành ủy Hà Nội về thành lập CĐCS tại doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước cũng đạt được kết quả tích cực. Cụ thể, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thành lập 315 CĐCS tại doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (đạt 105% kế hoạch); kết nạp 24.097 đoàn viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (đạt 120,5% kế hoạch). Toàn Thành phố đã thành lập được 176/360 CĐCS là doanh nghiệp có từ 25 đoàn viên trở lên (đạt 48,9% kế hoạch); giới thiệu được 4.211/9.031 đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp…

Theo LĐLĐ Thành phố, để đạt được những kết quả tích cực nêu trên, ngay từ đầu năm 2021, LĐLĐ Thành phố đã xác định 10 nhiệm vụ trọng điểm của tổ chức Công đoàn Thủ đô, trong đó có 8/10 nội dung liên quan đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn và xây dựng CĐCS vững mạnh; giao chỉ tiêu cụ thể cho các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Ngoài ra, với việc triển khai hiệu quả Đề án thí điểm “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”; Nghị quyết của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố (khóa XVI) về “Phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước”… đã góp phần đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Trong bối cảnh dịch bệnh, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp và người sử dụng lao động để triển khai thực hiện hiệu quả công tác phòng, chống dịch và chăm lo cho người lao động. LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn thành lập trên 11.500 “Tổ An toàn Covid-19” để đồng hành với doanh nghiệp phòng, chống dịch, xây dựng “vùng xanh doanh nghiệp”, duy trì, phục hồi sản xuất kinh doanh; các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi trên 74 tỷ đồng và vận động xã hội hóa với số tiền trên 104 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch, thăm hỏi lực lượng tuyến đầu chống dịch, ủng hộ “Quỹ vắc xin”...

Các hoạt động này đã góp phần tích cực vào việc đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện “mục tiêu kép”, ổn định quan hệ lao động. Do đó, dù chịu tác động lớn của dịch bệnh nhưng nhiều người lao động đã tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn, nhiều doanh nghiệp tự nguyện thành lập CĐCS tại đơn vị.

... đến quyết tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Phát biểu tại Hội nghị giao ban công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; công tác tài chính Công đoàn; công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể 9 tháng đầu năm 2021, ông Nguyễn Phi Thường - Đại biểu Quốc hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội nhấn mạnh, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS vừa là nhiệm vụ chính trị vừa là nhiệm vụ sống còn của tổ chức Công đoàn.

Công đoàn Thủ đô tiếp tục triển khai các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Vì vậy, các cấp Công đoàn Thủ đô cần tiếp tục phát huy sự năng động, sáng tạo, quyết liệt trong việc triển khai các giải pháp để quyết tâm hoàn thành và hoàn thành vượt chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, không để khoảng trống, khoảng trắng, nhất là ở những địa bàn trọng điểm, các khu công nghiệp và chế xuất, các cụm công nghiệp, doanh nghiệp.

Để tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, LĐLĐ Thành phố đề nghị các cấp Công đoàn tập trung triển khai các giải pháp: Thực hiện quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về chế độ chi cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; tiếp tục thực hiện các Đề án thí điểm của LĐLĐ Thành phố như: “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”, “Đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước thành phố Hà Nội, giai đoạn 2021-2022”, “Xây dựng, phát hành Bản tin sinh hoạt CĐCS”...; thực hiện các Nghị quyết của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố (khóa XVI) về “Phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước” và về “Công tác cán bộ Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới”...

Ngoài ra, nhằm tăng cường các giải pháp để thực hiện hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, LĐLĐ Thành phố đã và đang nghiên cứu, xây dựng, triển khai thực hiện các đề án thí điểm, mô hình mới, như: Đề án phát triển Trung tâm tư vấn pháp luật thành Trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động để hỗ trợ cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS nói riêng và các hoạt động khác của Công đoàn Thủ đô; Đề án thí điểm thành lập nghiệp đoàn, thu hút, tập hợp người lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn; Đề án đào tạo đội ngũ cán bộ Công đoàn, chuyên gia trong một số lĩnh vực như giải quyết tranh chấp lao động, phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước…

Trong quý IV năm 2021, Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ Thành phố phối hợp với các quận, huyện, thị ủy, Đảng ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội ký kết Quy chế phối hợp trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo về hoạt động Công đoàn; công tác tổ chức cán bộ và phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS… Từ đó, sẽ góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh./.