Lan tỏa nếp sống văn hóa, văn minh trong người lao động

Bám sát sự lãnh đạo chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Huyện ủy, thời gian qua, LĐLĐ huyện Thạch Thất đã chủ động phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành của huyện tập trung phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác tuyên giáo, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho cán bộ, đoàn viên và người lao động; góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) huyện vững mạnh về thể chất, có đời sống văn hóa tinh thần phong phú, có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều quan tâm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ chủ động rèn luyện đạo đức, lối sống, chuyên môn nghiệp vụ, ý thức pháp luật, tinh thần trách nhiệm; chú trọng về văn hóa và kỹ năng ứng xử xã hội văn minh, hiện đại, nuôi dưỡng ước mơ, hoài bão, khát vọng vươn tới giá trị chân - thiện - mỹ, nhằm hoàn thiện nhân cách con người, bản chất giai cấp công nhân trong thời đại mới.

Đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non Hữu Bằng tích cực tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao.

Đặc biệt, các CĐCS cũng thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật tại nơi làm việc, nhất là pháp luật lao động, pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức, các quy định, chuẩn mực về văn hóa công sở, văn hóa công vụ và các quy định nêu gương của cán bộ, đảng viên; đẩy lùi tệ nạn xã hội; đảm bảo trật tự, an ninh, an toàn xã hội; xây dựng và bảo vệ môi trường lao động, khuôn viên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp “xanh - sạch - đẹp”.

Các cấp Công đoàn huyện chú trọng thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy tính gương mẫu, tinh thần trách nhiệm của cá nhân tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và trong cộng đồng xã hội; xây dựng môi trường văn hóa trên trang fanpage, trang nội bộ nhằm lan tỏa mạnh mẽ các nội dung lành mạnh, tích cực, “thông tin tốt, câu chuyện đẹp”, đẩy lùi thông tin tiêu cực, tin xấu, độc.

Tuyên truyền CNVCLĐ xây dựng đời sống văn hóa tiến bộ, văn minh, nhất là trong việc cưới, việc tang và lễ hội; thực hiện 2 bộ Quy tắc ứng xử tại nơi làm việc và nơi công cộng của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội; không hút thuốc lá và uống rượu bia trong giờ làm việc; phối hợp với CĐCS xây dựng các mô hình “Ứng xử văn hóa - Chìa khóa vạn năng”; “Đoàn viên, CNVCLĐ huyện Thạch Thất tích cực tham gia phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trong tình hình mới”…

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn vận động CNVCLĐ hưởng ứng phong trào “Người tốt - việc tốt” gắn với cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”, “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp trong CNVCLĐ”, “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; “cải cách hành chính Nhà nước”… tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong CNVCLĐ về ý thức tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, đạo đức nghề nghiệp, lối sống, thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn và sáng tạo trong các hoạt động.

Trong năm, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã xây dựng được 93 công trình, phần việc, sản phẩm thi đua chào mừng các ngày kỷ niệm; 7.196/10.242 đoàn viên, người lao động đạt tiêu chuẩn “nếp sống văn hóa công nghiệp”.

Hầu hết các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều xây dựng quy chế làm việc, nội quy lao động công khai, minh bạch và có phương án phòng, chống cháy nổ đảm bảo an toàn cho người lao động; phát huy tinh thần dân chủ ở cơ sở xây dựng mối quan hệ nội bộ đoàn kết trong cơ quan đơn vị, mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa người sử dụng lao động và người lao động. Vì vậy trong năm không xảy ra đơn thư khiếu nại và đình công.

Nhiều CĐCS đã triển khai các mô hình mới mang tính sáng tạo và hoạt động hiệu quả góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNVCLĐ.

Các CĐCS cũng tích cực phối hợp cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát huy hiệu quả các thiết chế văn hóa nhằm đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao của đoàn viên, người lao động. Toàn huyện có 117 điểm sinh hoạt văn hóa cho CNVCLĐ. Nhiều CĐCS đã triển khai các mô hình mới mang tính sáng tạo và hoạt động hiệu quả góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đội ngũ CNVCLĐ trên địa bàn huyện.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn, với việc tích cực thực hiện đồng bộ các giải pháp trong phong trào xây dựng văn hóa ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong huyện đã giúp người lao động vừa phát triển toàn diện cả về thể chất và tinh thần, vừa động viên họ hăng hái thi đua lao động sản xuất; góp phần xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, hài hòa, ổn định, giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.

Thời gian tới, các cấp Công đoàn huyện tiếp tục tăng cường sự phối hợp giữa tổ chức Công đoàn, các cấp chính quyền và người sử dụng lao động xây dựng môi trường văn hóa cơ quan, doanh nghiệp lành mạnh. Từ đó, tăng cường đoàn kết, củng cố mối quan hệ giữa tổ chức Công đoàn, chuyên môn và người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.