Nỗ lực, sáng tạo thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên

Cùng với công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, công tác phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở luôn được LĐLĐ quận Tây Hồ chú trọng triển khai.

LĐLĐ quận Tây Hồ triển khai các hoạt động chăm lo thiết thực tới đoàn viên, từ đó góp phần tạo thêm niềm tin yêu, tin tưởng vào tổ chức Công đoàn trong mỗi đoàn viên.

Để công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở đạt hiệu quả, LĐLĐ quận Tây Hồ đã thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ như tuyên truyền, vận động, thuyết phục, phát động, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; tăng cường và đa dạng hóa hình thức, các hoạt động chăm lo cho người lao động để người sử dụng lao động, người lao động nhận thức việc có tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp là để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Thông qua những hoạt động này sẽ giúp người lao động biết về tổ chức Công đoàn, quyền lợi khi tham gia, từ đó nhiều người lao động tự nguyện xin gia nhập tổ chức Công đoàn.

Năm 2024, LĐLĐ quận Tây Hồ vận động thành lập mới 66/20 Công đoàn cơ sở (đạt 330%) và phát triển 4.071/4000 đoàn viên (101,8%), trong đó thành lập mới 3 nghiệp đoàn cơ sở với 121 đoàn viên.

LĐLĐ quận Tây Hồ được LĐLĐ Thành phố công nhận sáng kiến “Đổi mới phương thức vận động và công tác phối hợp trong việc phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức Công đoàn trên địa bàn quận Tây Hồ”.

Phát huy những kết quả đã đạt được, ngay từ những ngày đầu, tháng đầu năm 2025, LĐLĐ quận Tây Hồ đã xây dựng các kế hoạch triển khai phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.

Trong quý I/2025, LĐLĐ quận đã vận động thành lập 5 Công đoàn cơ sở, 4 nghiệp đoàn cơ sở với tổng số 575 đoàn viên; thời gian tới, LĐLĐ quận Tây Hồ tiếp tục vận động phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước.