Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Ngay từ đầu năm, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Ứng Hòa xây dựng và triển khai các kế hoạch, hướng dẫn về công tác đào tạo bồi dưỡng, phát triển đoàn viên thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS), giám sát việc tu dưỡng rèn luyện đạo đức lối sống của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và cán bộ đảng viên. Chỉ đạo các CĐCS chú trọng tuyên truyền, vận động, lựa chọn đoàn viên công đoàn ưu tú giới thiệu cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp.

Trong quý I/2025, LĐLĐ huyện Ứng Hòa đã tổ chức công bố quyết định về công tác cán bộ công đoàn tại 5 đơn vị xã sáp nhập địa giới hành chính; tiếp tục tuyên truyền, vận động đến các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện trong công tác phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập CĐCS năm 2025.

Theo ông Đặng Đăng Khoa - Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa, bằng nhiều hình thức tiếp cận linh hoạt, từ tuyên truyền trực tiếp, tổ chức hội nghị đến tận dụng các kênh thông tin truyền thông, LĐLĐ huyện đã từng bước nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động về vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Đồng thời, khơi dậy ý thức tự nguyện tham gia tổ chức của người lao động, giúp họ hiểu rõ hơn về quyền lợi và trách nhiệm của đoàn viên công đoàn.

LĐLĐ huyện Ứng Hòa đã tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Nhờ sự nỗ lực không ngừng, trong những năm qua, số lượng CĐCS trên địa bàn huyện Ứng Hòa không ngừng tăng lên, với nhiều loại hình doanh nghiệp, từ doanh nghiệp Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đến các doanh nghiệp tư nhân và hợp tác xã. Cùng với đó, số lượng đoàn viên công đoàn cũng có sự tăng trưởng đáng kể, góp phần củng cố và mở rộng lực lượng của tổ chức Công đoàn huyện.

Bên cạnh việc phát triển về số lượng, LĐLĐ huyện Đan Phượng đặc biệt chú trọng đến việc nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp. Hằng năm, LĐLĐ huyện chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn, tập trung vào các nội dung thiết thực như: Kỹ năng tuyên truyền, vận động đoàn viên; nghiệp vụ tổ chức và quản lý công đoàn; kiến thức pháp luật lao động, công đoàn; kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động; kỹ năng đối thoại và thương lượng tập thể.

Các lớp tập huấn, bồi dưỡng được tổ chức với nhiều hình thức đa dạng, từ hội nghị chuyên đề, lớp bồi dưỡng ngắn hạn đến các hoạt động trao đổi kinh nghiệm thực tế. Đặc biệt, LĐLĐ huyện còn tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn tham gia các khóa đào tạo do LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ huyện tổ chức, giúp họ tiếp cận những kiến thức và phương pháp làm việc tiên tiến

Bên cạnh đó, công tác bồi dường, giáo dục chính trị tư tưởng, học tập nâng cao trình độ và ý thức tổ chức kỷ luật cho cán bộ công đoàn cũng được LĐLĐ huyện Ứng Hòa hết sức quan tâm. Cụ thể, LĐLĐ huyện đã tổ chức nhiều buổi tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chế độ chính sách pháp luật của Nhà nước, chương trình công tác năm 2025 của Huyện ủy và các hoạt động trọng tâm và nhiệm vụ trọng điểm năm 2025 của LĐLĐ Thành phố. Nắm bắt, phản ánh, tổng hợp, định hướng, thông tin dư luận xã hội và ổn định tư tưởng của đoàn viên, CNVCLĐ.

Đồng thời tuyên truyền sâu rộng trong CNVCLĐ học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh chủ đề năm 2025 về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về đổi mới, phát triển góp phần xây dựng Thủ đô và đất nước phồn vinh, hạnh phúc, vững bước tiến vào kỷ nguyên mới”, gắn với tuyên truyền về chủ đề của Tổng LĐLĐ Việt Nam năm 2025 về “Năm phát triển đoàn viên” và chủ đề của thành phố Hà Nội về "Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển".

Công tác bồi dưỡng, giáo dục chính trị tư tưởng, học tập nâng cao trình độ và ý thức tổ chức kỷ luật cho cán bộ công đoàn cũng được LĐLĐ huyện Ứng Hòa hết sức quan tâm.

LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn cùng cấp đăng ký xây dựng “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa “, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” huyện Ứng Hòa giai đoạn 2024 - 2028 tới các đơn vị trên địa bàn huyện. Chỉ đạo các CĐCS triển khai đến đoàn viên, NLĐ tại đơn vị mình tham gia cuộc thi “Chuyển đổi số - vững bước tiến vào kỷ nguyên mới trên địa bàn huyện Ứng Hoà 2025”.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa nhấn mạnh, trong thời gian tới, LĐLĐ huyện xác định tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, tập trung vào việc nâng cao chất lượng các hoạt động đại diện, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Rà soát các doanh nghiệp ngoài nhà nước có đủ điều kiện để vận động thành lập 1 CĐCS, phát triển mới 50 đoàn viên công đoàn trở lên.

Tham gia các lớp tập huấn do LĐLĐ Thành phố, huyện tổ chức. Tổ chức các lớp tập huấn về kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ CĐCS trên địa bàn huyện.

LĐLĐ huyện sẽ chỉ đạo các CĐCS khối trường học tổ chức tổng kết hoạt động công đoàn, chấm điểm thi đua và xếp loại CĐCS năm học 2024 - 2025. Tổ chức sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2025 gắn với tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2024-2025, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2025.

Đồng thời, chỉ đạo các CĐCS đẩy mạnh tuyên truyền, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng kết nạp; phối hợp với Đảng ủy Khối doanh nghiệp tổ chức lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện vào dịp kỷ niệm Ngày sinh nhật Bác (19/5)...