Công ty TNHH MTV Công viên Cây xanh Hà Nội: Chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động

Chăm lo toàn diện

Công việc của người đoàn viên, công nhân cây xanh gắn liền với mưa nắng, khói bụi, hiểm nguy trên đường phố… chính vì vậy, Công đoàn Công ty TNHH MTV Công viên Cây xanh luôn coi việc chăm lo, bảo đảm quyền lợi là nhiệm vụ hàng đầu, vừa để người lao động yên tâm công tác, vừa để họ thêm gắn bó với doanh nghiệp.

Để tăng cường hơn nữa công tác chăm lo đoàn viên, người lao động, tính riêng năm qua, hàng loạt chế độ chính sách đã được triển khai đồng bộ. Cụ thể, về công tác thăm hỏi, hỗ trợ khó khăn, Công ty đã chi hơn 144 triệu đồng; các dịp lễ, Tết, ngày kỷ niệm đều được tổ chức chu đáo: Quà 1/6 cho con em cán bộ công nhân viên, Tết Trung thu, khen thưởng con em đạt thành tích học tập, quà Tết cho người lao động… Tổng kinh phí cho phúc lợi lên tới hàng trăm triệu đồng. Đặc biệt, hoạt động nghỉ mát tập trung năm 2024 được đầu tư hơn 1,3 tỷ đồng, giúp người lao động có thêm cơ hội gắn kết, tái tạo sức lao động.

Song song với phúc lợi, công tác an toàn vệ sinh lao động được đặt ở vị trí then chốt. Năm qua, Công ty đã chi hơn 3,3 tỷ đồng để trang bị bảo hộ, từ áo phản quang, mũ bảo hộ, dây an toàn cho tới găng tay, giày bảo hộ…; đồng thời chi gần 100 triệu đồng cho bồi dưỡng chống nóng mùa hè. 100% người lao động được khám sức khỏe định kỳ, những trường hợp bệnh nặng, hoàn cảnh khó khăn được quan tâm đặc biệt.

Công việc của người đoàn viên, công nhân cây xanh gắn liền với mưa nắng, khói bụi, hiểm nguy trên đường phố… chính vì vậy, Công đoàn Công ty TNHH MTV Công viên Cây xanh luôn coi việc chăm lo, bảo đảm quyền lợi là nhiệm vụ hàng đầu.

Một điểm nhấn khác là việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể 2023 - 2026 khi 100% người lao động được ký hợp đồng đúng quy định, tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Cơ chế tiền lương, thưởng được xây dựng công khai, khoa học. Với các đơn vị sản xuất kinh doanh có lãi, công ty áp dụng thưởng vượt khoán 500.000 đồng/người/tháng, khuyến khích năng suất.

Bên cạnh đó, quy chế dân chủ cũng được triển khai toàn diện, công khai tài chính, kế hoạch sản xuất, chế độ chính sách, minh bạch trong tuyển dụng, nâng lương, kỷ luật lao động. Năm qua, Công đoàn không nhận được khiếu nại nào từ người lao động liên quan đến quyền lợi, cho thấy sự đồng thuận cao.

Đặc biệt, Công ty còn chú trọng đến gia đình của đoàn viên, con em cán bộ công nhân viên đạt thành tích học tập luôn được khen thưởng, động viên kịp thời. Các hoạt động dành cho trẻ em vào dịp lễ, Tết không chỉ là phần quà, mà còn là sự quan tâm tinh thần, giúp người lao động thêm tin tưởng, gắn bó. Có thể nói, việc chăm lo cho đoàn viên và người lao động ở Công ty Công viên Cây xanh Hà Nội không dừng ở việc thực hiện đúng quy định, mà đã trở thành một nét văn hóa doanh nghiệp, là điểm tựa để mỗi công nhân thêm tự hào với nghề “giữ màu xanh cho Thủ đô”.

Hướng tới môi trường làm việc hạnh phúc

Không chỉ chăm lo cho nội bộ, Công ty Công viên Cây xanh Hà Nội còn tích cực sẻ chia trách nhiệm xã hội, tập thể đoàn viên, người lao động trong đơn vị coi đây là một phần quan trọng trong sự phát triển bền vững. Năm 2024, Công đoàn Công ty đã chi hơn 210 triệu đồng ủng hộ các quỹ lớn như “Vì biển đảo Việt Nam”, “Vì người nghèo thành phố Hà Nội”, hỗ trợ đồng bào bão lụt, chăm lo Tết cho đoàn viên khó khăn. Đó là những hành động thiết thực, góp phần lan tỏa tinh thần nhân ái và trách nhiệm cộng đồng của một doanh nghiệp Thủ đô.

Song hành với đó, công ty chú trọng xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc. Hằng năm, Công ty tổ chức nhiều khóa tập huấn cho cán bộ, đoàn viên về bảo hiểm xã hội, tiền lương, đấu thầu, Luật Lao động; đồng thời đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng ứng xử văn minh nơi công cộng. Mục tiêu không chỉ là hoàn thành nhiệm vụ duy trì cây xanh, mà còn là xây dựng hình ảnh người công nhân công viên thân thiện, chuyên nghiệp, gần gũi với nhân dân.

Việc chăm lo cho đoàn viên và người lao động ở Công ty Công viên Cây xanh Hà Nội không dừng ở việc thực hiện đúng quy định, mà đã trở thành một nét văn hóa doanh nghiệp, là điểm tựa để mỗi công nhân thêm tự hào với nghề “giữ màu xanh cho Thủ đô”.

Trong bối cảnh Hà Nội đẩy mạnh đô thị hóa, công việc của công nhân cây xanh ngày càng vất vả, từ cắt tỉa, chăm sóc cây cổ thụ, xử lý cây nguy hiểm mùa mưa bão, đến giữ gìn công viên, thảm cỏ. Tuy nhiên, sự quan tâm sát sao của Công ty đã giúp họ thêm động lực. Một đoàn viên chia sẻ: “Nhiều khi chúng tôi làm việc xuyên đêm để khắc phục cây đổ sau bão, nhưng chỉ cần sự ghi nhận, những lời động viên của lãnh đạo và Công đoàn, chúng tôi lại có thêm sức mạnh.”

Điểm đáng chú ý là công ty đang định hướng phát triển môi trường làm việc “Xanh - Sạch - Đẹp - Hạnh phúc”. Điều này không chỉ gắn với công tác chuyên môn, mà còn thể hiện trong văn hóa doanh nghiệp: mỗi cán bộ, đoàn viên đều được khuyến khích tham gia xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, gắn kết. Tinh thần này góp phần nâng cao hình ảnh Công ty TNHH MTV Công viên Cây xanh Hà Nội, một đơn vị không chỉ giữ màu xanh cho Thủ đô, mà còn nuôi dưỡng màu xanh trong lòng mỗi người lao động.

Nhìn rộng ra, chính những việc làm thiết thực ấy đã biến công ty trở thành điểm sáng trong khối doanh nghiệp công ích Thủ đô. Bởi khi doanh nghiệp chăm lo tốt cho người lao động, người lao động sẽ dốc sức cống hiến, từ đó hình thành vòng tròn phát triển bền vững: người lao động hạnh phúc doanh nghiệp phát triển xã hội hưởng lợi. Đây cũng là minh chứng rõ ràng cho tinh thần “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp, vì lợi ích đoàn viên, vì sự phát triển bền vững của Thủ đô”.