Công ty Mosfly nợ lương nhân viên: Người lao động quá khó khăn còn chây ì đến bao giờ?

Từ câu chuyện "giật gấu vá vai" của người lao động...

Tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh khiến cho đời sống người dân, đặc biệt là người lao động thêm phần vất vả. Những doanh nghiệp ảnh hưởng bởi đại dịch gặp khó khăn thực sự về tài chính, người lao động sẵn sàng "đồng cam cộng khổ" với chủ doanh nghiệp, song với hơn 150 người lao động của Công ty Mosfly Việt Nam Industries (viết tắt là MVI, có văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh và nhà máy ở Bình Dương) bị nợ lương gần 3 tháng qua lại là câu chuyện khác.

Gần 3 tháng nay, chị Châu Gia Mỹ (sinh năm 1994, nhân viên bán hàng Công ty Mosfly) chưa lúc nào có giấc ngủ trọn vẹn khi gánh nặng cơm áo vào ngày tiếp theo cứ như tảng đá đè nặng lên suy nghĩ của chị hằng đêm. Vợ chồng chị sống cùng mẹ chồng và con nhỏ trong một con hẻm ở thành phố Hồ Chí Minh. Căn phòng trọ gần 20m2 giờ đây cứ ngày một ngột ngạt bởi sự túng thiếu...

Trước khi bị nợ lương, với mức lương gần 5 triệu một tháng chị Mỹ vừa đủ lo bỉm, sữa cho con và trả tiền điện nước. Tiền lương của chồng thì lo tiền nhà và ăn uống sinh hoạt. Cuộc sống tuy còn vất vả nhưng cũng đủ để gia đình sống yên ổn qua ngày. "Tháng 4/2021, tôi nhận được thông báo công ty chậm lương, cứ ngỡ chậm vài ngày nhưng đến nay đã 3 tháng, cũng chưa biết sẽ kéo dài đến khi nào"- chị Mỹ nói.

Nhiều người lao động Công ty Mosfly phải sinh sống trong căn nhà trọ chưa đến 20m2, họ đang phải đối diện với khó khăn từng ngày vì bị chủ công ty nợ lương.

Khó khăn chưa dừng lại ở đó, ngày 31/5, con hẻm nơi nhà chị sống bị phong tỏa do có người nhiễm Covid-19. Gần hết phong tỏa, nơi đây lại tiếp tục có người nhiễm Covid-19 lần nữa. Lần này việc phong tỏa kéo dài đến ngày 15/7 mới chấm dứt.

Phong tỏa chồng phong tỏa, bên ngoài thì thành phố giãn cách theo chỉ thị 10, cả 2 vợ chồng đều không thể đi làm, công việc gián đoạn, chủ không trả lương khiến cuộc sống của chị Mỹ cứ bế tắc dần đi. “Vợ chồng phải vay mượn khắp nơi để sống, nhưng ai mà có tiền cho mình mượn mãi được. Tôi còn con nhỏ mới 2 tuổi, vợ chồng nhịn thì được chứ sao nỡ để con nhịn, đồ ăn và sữa vẫn phải đầy đủ. Giờ tôi cũng phải hạn chế mặc bỉm cho con, chỉ dám mặc vào buổi tối để tiết kiệm”- chị Mỹ nói trong nghẹn ngào.

Ngoài mong muốn Công ty sớm thanh toán tiền lương, chị Mỹ cũng hy vọng không còn ca nhiễm Covid-19 nào ở gần nhà mình nữa để cuộc sống sớm ổn định trở lại. Hoàn cảnh không khá hơn chị Mỹ là mấy, chị Nguyễn Thị Thùy Dương (27 tuổi - nhân viên bán hàng khu vực Tân Bình, Công ty Mosfly) cũng đang rơi vào vòng luẩn quẩn của vay nợ để trả nợ vì đang bị chậm lượng. Không thể nghỉ việc vì còn ràng buộc hợp đồng lao động, thời gian qua chị Dương vẫn phải đi làm mà không biết đến lúc nào mới được nhận lương. “Nghỉ việc rồi cũng đâu tìm được việc mới ngay, giai đoạn dịch này các công ty chỉ có cắt giảm chứ làm gì tuyển thêm”- chị Dương vừa nói vừa đưa ánh mắt nhìn ra cửa canh chừng đứa con nhỏ đang chơi đùa phía trước.

Đa số người lao động Công ty Mosfly đều đã có gia đình, con cái còn nhỏ nên việc bị nợ lương khiến cuộc sống họ thêm khó khăn.

Con trai chị Dương 4 tuổi nhưng nói chưa sõi vì hở hàm ếch. Cuối tháng 5 vừa qua con chị đi mổ, lương thì không có, vợ chồng chị phải vay gia đình, bạn bè, mượn cả những người cùng dãy trọ để có tiền lo cho con. Đến lúc con ra viện, không thể nghỉ việc ở nhà, vợ chồng chị Dương nhờ em gái từ quê vào chăm con để đi làm. Thế nhưng oái oăm thay chỉ vài hôm sau, khu chị ở là phường Bình Hưng Hòa (quận Bình Tân) bị phong tỏa bởi dịch Covid-19. Cả 2 vợ chồng đều phải ở nhà, chỉ mới mấy ngày gần đây mới được đi làm lại.

Chị Dương kể, thời gian qua nhà chị lúc nào cũng rơi vào cảnh thiếu trước hụt sau, nhiều lúc không có cả tiền đi chợ. May mắn bố mẹ ở quê biết chuyện chị bị nợ lương, thương 2 vợ chồng trẻ sống xa nhà nên thường gửi thực phẩm ở quê nhà vào "tiếp tế". Đối diện với khó khăn chồng khó khăn, chị Dương bàn với chồng để 2 mẹ con về quê sống một thời gian, nhưng chuẩn bị về quê thì xe liên tỉnh ngưng hoạt động để chống dịch.

Mẹ con chị lại kẹt lại thành phố với nỗi lo thường trực ngày mai sẽ sống tiếp ra sao? “Nhiều lúc vay tiền người này, sau họ cần phải đi vay người khác để trả, cứ lấy chỗ này đắp chỗ kia vậy. Cuộc sống cứ dồn vào bế tắc. Vợ chồng tôi vì thế mà cũng nhiều bữa to tiếng với nhau nhưng nào ai có muốn thế...”, chị Dương ngậm ngùi.

Dù muốn về quê để tạm lánh qua giai đoạn dịch bệnh, nhưng hiện xe liên tỉnh không còn chạy khiến mẹ con chị Dương bị kẹt lại thành phố.

Không riêng gì chị Dương, chị Mỹ mà nhiều người lao động khác của Công ty Mosfly mà chúng tôi phóng vấn, họ cũng đang rơi vào nhiều hoàn cảnh khó khăn khác nhau khi vừa gồng mình cùng toàn xã hội chống dịch vừa phải đối mặt với sự túng thiếu bởi công ty nợ lương suốt 3 tháng liền.

... Đến chuyện những lao động gặp tai nạn không được quan tâm!

Anh Nguyễn Văn Tuấn (SN 1977) - công nhân làm việc trong nhà máy sản xuất Công ty Mosfly ở Khu Công nghiệp Nam Tân Uyên (Thị xã Tân Uyên, Bình Dương) phải ngồi một chỗ 2 tháng nay vì bị tai nạn trên đường đi làm trở về nhà.

Vợ chồng anh đều quê ở Phụng Hiệp (Hậu Giang) đến Bình Dương thuê nhà làm công nhân. Bình thường mỗi tháng, tiền ăn, tiền nhà rồi tiền học cho 2 đứa con đã “ngốn” gần hết tiền lương của 2 vợ chồng. Chẳng dư giả gì mà công ty lại nợ lương, anh Tuấn đi vay tiền để mổ chân sau tai nạn vì nơi vết thương có dấu hiệu hoại tử. Cả 2 lần mổ anh đều không được thanh toán bảo hiểm do công ty còn nợ nghĩa vụ bảo hiểm với nhà nước. Gom góp, vay mượn khắp nơi được gần 20 triệu để mổ chân, anh chẳng biết đến bao giờ mới có thể trả số tiền ấy, trong khi nhiều khoản nợ khác để đắp đổi cuộc sống qua ngày còn treo lơ lửng trên đầu.

“Vẫn phải đóng tiền trọ hàng tháng, chân thì đau không đi lại được, công ty không hỗ trợ lại còn nợ lương, giờ Thị xã Tân Uyên đang giãn cách theo chỉ thị 16. Tôi chẳng biết cuộc sống tiếp theo phải thế nào, giờ chỉ mong công ty trả lương và đóng bảo hiểm cho chúng tôi, chứ nợ nhiều quá mà phải ngồi thế này tôi nóng ruột lắm”- anh Tuấn cho hay.

Tương tự anh Tuấn, anh Lê Văn Hải - nhân viên bán hàng Công ty Mosfly ở Đăk Lăk cũng vừa gặp tai nạn vào ngày 1/7 trên đường đi làm về. Không lương, không bảo hiểm, gia đình hoàn cảnh khó khăn, anh Hải phải nhờ người đi vay mượn để đóng viện phí. Số tiền ấy sẽ như tảng đá đè lên vai anh sau khi xuất viện mà chẳng biết đến bao giờ Công ty Mosfly mới có câu trả lời thỏa đáng cho người lao động.

Anh Nguyễn Văn Tuấn - công nhân Công ty Mosfly ở Bình Dương bị tai nạn nhưng không có bảo hiểm để chi trả tiền viện phí.

Không chỉ khi tai nạn, một số nhân viên nữ của Công ty cũng lo lắng vì việc không đóng bảo hiểm sẽ khiến họ mất quyền lợi thai sản. “Tôi mang thai được 2 tháng rồi, nhưng chẳng thấy công ty đóng bảo hiểm, như thế này thì chế độ thai sản của tôi sẽ được giải quyết thế nào đây?”- một nữ nhân viên tâm sự.

Khó khăn chồng chất đè nặng, hơn 150 người lao động Công ty Mosfly có mong muốn lớn nhất là cơ quan chức năng sớm vào cuộc, giải quyết dứt điểm sự việc với ban lãnh đạo Công ty để trả lại lương cho họ. Có như thế, cuộc sống của những người lao động mới bớt khó khăn hơn trong mùa đại dịch!

Liên quan đến sự việc, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết: Ban Quản lý các Khu chế xuất đã làm việc với Công ty Mosfly nhưng đến nay chưa có kết quả. "Chúng tôi đã yêu cầu Công đoàn Thị xã Tân Uyên hướng dẫn Công đoàn cơ sở và người lao động gửi đơn đến cơ quan có thẩm quyền để thực hiện bước hòa giải tranh chấp lao động. Trường hợp không được sẽ hướng dẫn người lao động khởi kiện ra Tòa. Còn người lao động trên địa bàn Bình Dương nếu muốn tìm việc khác, chúng tôi sẽ hỗ trợ giới thiệu công việc mới. Hiện nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn còn nhiều”- đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết.

Chưa rõ ngày trả lương Liên quan đến sự việc, ông Đ.Q.M - một thành viên ban lãnh đạo Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mosfly Việt Nam Industries cho biết, gần 3 tháng nay công ty chưa thể trả được lương cho người lao động. Theo đó, Ban Quản lý các Khu Công nghiệp Bình Dương từng có ý kiến là chậm nhất đến ngày 16/6, Công ty Mosfly phải trả toàn bộ lương, thưởng cho người lao động; hoặc mời người lao động đến thỏa thuận để giải quyết sự việc và có báo cáo cho Ban quản lý. Tuy nhiên, do người đại diện diện pháp luật đồng thời cũng là Tổng giám đốc đã có đơn xin từ chức, nên công ty không thể triển khai các hoạt động như bình thường. “Trên giấy tờ pháp lý, hiện Công ty vẫn do ông Nguyễn Thân làm đại diện pháp luật và là người sử dụng lao động. Những lãnh đạo khác trong công ty không được ủy quyền và không có thẩm quyền giải quyết vấn đề trả lương, thanh toán bảo hiểm cho người lao động”- ông M. cho biết. Anh Hải - nhân viên công ty ở Đăk Lăk bị tai nạn ngày 1/7 nhưng không có bảo hiểm để thanh toán viện phí. Cho tới thời điểm này, ban lãnh đạo Công ty và người lao động chưa nhận được bất cứ văn bản nào của Hội đồng thành viên Công ty về việc miễn nhiệm ông Nguyễn Thân khỏi vị trí Tổng Giám đốc. Từ thời điểm ông Thân nghỉ việc, công ty cũng rất khó liên lạc trực tiếp với ông. Cũng theo lãnh đạo doanh nghiệp, muốn tất cả các hoạt động trở lại bình thường, công ty phải có Tổng Giám đốc. Trong khi đó, nhiều nhân viên muốn nghỉ việc cũng không nghỉ được, do không ai ký quyết định nên tất cả gần như kẹt lại ở đây. “Hiện công ty không hoạt động, cũng không có khả năng chi trả, về giải pháp hiện những lãnh đạo còn lại của công ty cũng không biết thế nào”- ông M. chia sẻ. Công ty Mosfly cũng thừa nhận hiện đã nợ tiền bảo hiểm 2 tháng, vì vậy người lao động không thể sử dụng thẻ bảo hiểm y tế. Được biết, ông Thân có trả lại chữ ký số cho Công ty Mosfly để thanh toán bảo hiểm cho người lao động. Tuy nhiên, hiện tại Công ty không thể sử dụng được chữ ký số này, vì bắt buộc phải có ủy quyền từ ông Nguyễn Thân. Cũng theo ông M. hiện tại công ty không đủ khả năng trả lương, nhưng vẫn đủ khả năng thanh toán bảo hiểm cho người lao động, đề phòng một số trường hợp không may. Đúng là chúng tôi giữ chữ ký số nhưng không dùng được, vì không có ủy quyền từ người đại diện pháp luật hiện nay. Vừa rồi ban lãnh đạo có ghi nhận một số trường hợp các bạn nhân viên gặp ảnh hưởng vì không có bảo hiểm y tế, ban lãnh đạo rất chia sẻ nhưng chẳng biết nên xử lý ra sao.

Tân Nguyên