Liên đoàn lao động Tân Uyên yêu cầu Công ty Mosfly hỗ trợ người lao động bị nợ lương

Ngày 26/7, Liên đoàn lao động Thị xã Tân Uyên (thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương) đã có công văn gửi đến công đoàn cơ sở Công ty Mosfly về việc chi tiêu nội bộ và chi trợ cấp cho người lao động gặp khó khăn.

Theo nội dung công văn, thời gian qua, người lao động Công ty Mosfly đang gặp khó khăn vì bị nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội từ tháng 4/2021. Để kịp thời chăm lo cho người lao động, Ban thường vụ Liên đoàn lao động Thị xã Tân Uyên hướng dẫn công đoàn cơ sở Công ty Mosfly bổ sung vào quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở nội dung và mức chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động trong trường hợp khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh, nhưng không thuộc đối tượng được chi hỗ trợ khẩn cấp theo hướng dẫn của Ban thường vụ Liên đoàn lao động tỉnh Bình Dương.

Căn cứ vào quy chế chi tiêu nội bộ và nguồn tài chính, ban chấp hành công đoàn Công ty Mosfly thống nhất số lượng, lập thủ tục chi trợ cấp cho đoàn viên và người lao động đang gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.

"Mức chi trợ cấp cho đoàn viên và người lao động chưa phải đoàn viên do Ban chấp hành công đoàn Công ty Mosfly quyết định. Đề nghị Ban chấp hành công đoàn Công ty Mosfly đảm bảo chứng từ, công khai minh bạch và quyết toán đầy đủ theo quy định. Kết quả thực hiện báo cáo về Liên đoàn lao động Thị xã Tân Uyên", Liên đoàn lao độngThị xã Tân Uyên nhấn mạnh.

Người lao động Công ty Mosfly vẫn đang phải sống cảnh "giật gấu vá vai" những ngày qua.

Trước đó, vào ngày 20/7, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cũng có văn bản hướng dẫn người lao động Công ty Mosfly có đơn yêu cầu Tòa án giải quyết theo quy định vì công ty này đã nợ lương kéo dài trong thời gian qua.

Cụ thể, Sở nhận được đơn yêu cầu hòa giải tranh chấp lao động của người lao động (60 đơn) với Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mosfly Việt Nam Industries (tên viết tắt MVI), do công ty chưa trả tiền lương và đóng bảo hiểm nhiều tháng nay. Ngay sau khi nhận đơn, Sở đã cử hòa giải viên tham gia giải quyết sự việc.

"Theo báo cáo của Liên đoàn lao động Tân Uyên, vì dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp, không thể tổ chức buổi hòa giải của 60 lao động với Công ty Mosfly Việt Nam Industries. Căn cứ theo quy định của pháp luật, trường hợp hết thời mà không thể tiến hành hòa giải được, Sở hướng dẫn người lao động yêu cầu Tòa án giải quyết theo quy định", Sở Lao động Thương binh và Xã hội Bình Dương nêu.

Ngay sau khi nhận được hướng dẫn của Sở Lao động Thương binh và Xã hội Bình Dương, người lao động Công ty Mosfly đang trong quá trình làm đơn khởi kiện doanh nghiệp này ra Tòa.

Trước đó, phản ánh với Phóng viên báo Lao động Thủ đô, hơn 150 người lao động Công ty Mosfly, trong đó chủ yếu là nhân viên bộ phận bán hàng tại các siêu thị trên cả nước, nhiều nhất là ở thành phố Hồ Chí Minh cho biết đã bị công ty nợ lương, bảo hiểm từ nhiều tháng nay. Nhiều lần người lao động ý kiến lên ban giám đốc, công ty đã tổ chức họp nhưng người đại diện trên pháp luật là ông Nguyễn Thân không tới dự mà ủy quyền cho luật sư để trả lời vấn đề nợ lương.

Người lao động gặp tai nạn nhưng vì công ty không đóng bảo hiểm xã hội nên không được hưởng quyền lợi.

Liên quan đến sự việc này, thành viên ban lãnh đạo Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mosfly Việt Nam Industries cho biết, nhiều tháng nay công ty chưa thể trả được lương cho người lao động. Theo đó, Ban Quản lý các Khu Công nghiệp Bình Dương từng có ý kiến là chậm nhất đến ngày 16/6, Công ty Mosfly phải trả toàn bộ lương, thưởng cho người lao động; hoặc mời người lao động đến thỏa thuận để giải quyết sự việc và có báo cáo cho Ban quản lý. Tuy nhiên, do người đại diện diện pháp luật đồng thời cũng là Tổng giám đốc đã có đơn xin từ chức, nên công ty không thể triển khai các hoạt động như bình thường.

“Trên giấy tờ pháp lý, hiện Công ty vẫn do ông Nguyễn Thân làm đại diện pháp luật và là người sử dụng lao động. Những lãnh đạo khác trong công ty không được ủy quyền và không có thẩm quyền giải quyết vấn đề trả lương, thanh toán bảo hiểm cho người lao động”, người này cho biết.

Cho tới thời điểm này, ban lãnh đạo Công ty và người lao động chưa nhận được bất cứ văn bản nào của Hội đồng thành viên Công ty về việc miễn nhiệm ông Nguyễn Thân khỏi vị trí Tổng Giám đốc. Từ thời điểm ông Thân nghỉ việc, công ty cũng rất khó liên lạc trực tiếp với ông. Cũng theo lãnh đạo doanh nghiệp, muốn tất cả các hoạt động trở lại bình thường, công ty phải có Tổng Giám đốc. Trong khi đó, nhiều nhân viên muốn nghỉ việc cũng không nghỉ được, do không ai ký quyết định nên tất cả gần như kẹt lại ở đây.

“Hiện công ty không hoạt động, cũng không có khả năng chi trả, về giải pháp giải quyết quyền lợi cho người lao động hiện những lãnh đạo còn lại của công ty cũng không biết xử lý thế nào?”, đại diện lãnh đạo công ty nói.

Tân Nguyên