Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Chăm lo thiết thực, bảo vệ quyền lợi người lao động

Nhận thức rõ vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn chủ động phối hợp với Ban Giám đốc triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa. Từ việc đàm phán, ký kết và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể đến việc đảm bảo các chế độ về lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,… đều được thực hiện đầy đủ, đúng quy định.

Hàng năm, công đoàn tổ chức đối thoại định kỳ giữa người lao động và người sử dụng lao động, giúp giải quyết kịp thời những vướng mắc trong quá trình làm việc, đồng thời tạo môi trường làm việc dân chủ, cởi mở.

Công đoàn Big C Thăng Long tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn nhằm tạo không khí vui vẻ, đoàn kết và gắn bó giữa các thành viên.

Với phương châm “thiết thực - hiệu quả - hướng đến người lao động”, nhiều hoạt động công đoàn được tổ chức đều đặn tại Công ty TNHH Thương mại Quốc tế & Dịch vụ Siêu thị Big C Thăng Long như Tháng Công nhân, Tết Sum vầy, Công nhân giỏi, Tuyên dương lao động sáng tạo, các giải thể thao, hội thi văn nghệ, sinh hoạt chuyên đề,... thu hút sự tham gia nhiệt tình của đoàn viên.

Đặc biệt, hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động luôn được Công đoàn phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo công ty triển khai hiệu quả. Hằng năm, Công đoàn chủ động đề xuất điều chỉnh lương, thưởng, cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức thăm hỏi đoàn viên bị ốm đau, gặp khó khăn, tai nạn lao động…

Trong dịp kỷ niệm 96 Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), từ ngày 17 - 28/7, Ban Chấp hành Công đoàn Big C Thăng Long đã triển khai “Bữa cơm Công đoàn” tới 1.000 công đoàn viên đang làm việc tại 7 địa điểm trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Niềm vui của đoàn viên tại “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn Big C Thăng Long tổ chức.

Theo Chủ tịch Công đoàn Big C Thăng Long Nguyễn Văn Bẩy, việc tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn nhằm tạo không khí vui vẻ, đoàn kết và gắn bó giữa các thành viên, đồng thời thể hiện sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đời sống của người lao động. Đây cũng là dịp để Công đoàn viên được giao lưu, chia sẻ và tăng cường tinh thần đồng đội hăng say lao động sản xuất góp phần xây dựng công ty ngày càng vững mạnh, phát triển.

“Chúng tôi xác định rõ trách nhiệm của tổ chức Công đoàn là chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Mọi hoạt động đều hướng đến sự hài lòng và ổn định đời sống của anh chị em đoàn viên. Chính sự tin tưởng của đoàn viên là động lực để công đoàn nỗ lực đổi mới, sáng tạo hơn nữa”, ông Nguyễn Văn Bẩy cho hay.

Phát huy mạnh mẽ vai trò của tổ chức Công đoàn

Ông Nguyễn Văn Bẩy cũng cho biết, song song với công tác chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn Big C Thăng Long cũng rất chú trọng tới đời sống tinh thần cho người lao động. Các hoạt động phong trào được duy trì đều đặn và sáng tạo, góp phần nâng cao tinh thần làm việc, gắn kết tập thể.

Công đoàn Big C Thăng Long tổ chức nhiều chương trình ý nghĩa, gắn kết đoàn viên.

Các chương trình như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, các buổi tham quan dã ngoại, giao lưu thể thao - văn nghệ, sinh hoạt chuyên đề… đã trở thành hoạt động thường niên được đông đảo đoàn viên hưởng ứng. Không chỉ tạo không khí vui tươi, sôi nổi, những chương trình này còn góp phần làm dịu áp lực công việc, tăng cường tình đoàn kết trong nội bộ, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp tích cực.

Chị Nguyễn Thị Thanh Vân - đoàn viên Công đoàn chia sẻ: “Công đoàn Công ty luôn đồng hành cùng chúng tôi, từ những việc nhỏ như hỗ trợ tiền ốm đau, hiếu hỉ, đến việc bảo vệ quyền lợi trong giờ làm việc. Tôi thực sự cảm thấy yên tâm khi có tổ chức Công đoàn bên cạnh”.

Bên cạnh các hoạt động chăm lo, Công đoàn Công ty còn đặc biệt quan tâm đến công tác đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn và người lao động. Việc tổ chức các lớp bồi dưỡng pháp luật lao động, kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể, xử lý tình huống trong quan hệ lao động… không chỉ giúp cán bộ công đoàn hoạt động hiệu quả hơn mà còn giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ của mình.

Những đoàn viên có thành tích xuất sắc luôn được Ban lãnh đạo Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn khen thưởng kịp thời.

Với hơn 1.000 đoàn viên đang sinh hoạt tại Công đoàn cơ sở, các hoạt động luôn được tổ chức theo hướng minh bạch, dân chủ, lắng nghe ý kiến từ cơ sở. Công đoàn không chỉ là cánh tay nối dài của tổ chức Công đoàn cấp trên mà còn là người bạn đồng hành với người lao động trong mọi hoàn cảnh, từ đời sống, công việc đến tinh thần.

Chuyển đổi linh hoạt, đổi mới phương thức hoạt động

Trong bối cảnh thị trường bán lẻ cạnh tranh ngày càng gay gắt và yêu cầu đổi mới ngày càng cao, Công đoàn Big C Thăng Long cũng linh hoạt thay đổi để phù hợp với tình hình thực tiễn. Các chương trình chăm lo cho người lao động được thiết kế gần gũi, thiết thực và có chiều sâu.

Đặc biệt, trong thời kỳ hậu dịch Covid-19 và những biến động kinh tế, công đoàn đã chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; phối hợp với lãnh đạo công ty đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định, không để xảy ra tình trạng đình công, ngừng việc trái luật. Nhiều hoạt động như “Tư vấn pháp luật miễn phí”, “Phiên chợ công đoàn”, “Bữa cơm công đoàn”, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn… được triển khai hiệu quả, để người lao động thực sự cảm nhận được sự đồng hành từ tổ chức Công đoàn.

Công đoàn Big C Thăng Long đang ngày càng khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Có thể thấy, Công đoàn Big C Thăng Long đang ngày càng khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động. Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm”, công đoàn không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc an toàn - hiệu quả - nhân văn.

Công đoàn Công ty cũng tích cực tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc thực hiện các chính sách lao động, góp phần giữ vững ổn định quan hệ lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.

Chủ tịch Công đoàn Big C Thăng Long Nguyễn Văn Bẩy cho biết trong thời gian tới, Công đoàn đặt mục tiêu tiếp tục đổi mới toàn diện hơn nữa về nội dung và hình thức hoạt động. Trong đó, chú trọng: Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đoàn viên và truyền thông nội bộ; Tăng cường đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và người lao động; Nâng cao năng lực cán bộ công đoàn các cấp; Đa dạng hóa hoạt động phúc lợi đoàn viên;…