Công đoàn Dược phẩm Hoa Linh:

Chăm lo người lao động, lan tỏa giá trị vì cộng đồng

Năm 2025 đánh dấu chặng đường đặc biệt đối với Công đoàn Công ty Cổ phần Dược phẩm Hoa Linh (Dược phẩm Hoa Linh) khi chuỗi hoạt động chăm lo cho người lao động và cộng đồng được triển khai xuyên suốt, có sự gắn kết chặt chẽ và lan tỏa mạnh mẽ. Từ những bước chạy trong giải thể thao, những bữa ăn gắn kết, đến những cánh rừng xanh ở vùng cao… mỗi sự kiện không chỉ mang lại niềm vui, sức khỏe cho cán bộ nhân viên mà còn trở thành nhịp cầu gắn kết, sẻ chia với xã hội.
Dược phẩm Hoa Linh: Xây dựng văn hóa doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững

Tạo nền tảng sức khỏe và gắn kết tập thể

Ngay sau thành công của Giải chạy 2024, Công đoàn cùng Công ty Dược phẩm Hoa Linh đã khởi động giải thể thao thường niên “Hoa Linh - Vì Tương Lai Xanh”, tổ chức đều đặn hai mùa giải vào tháng 3 và tháng 9. Đây không chỉ là một cuộc thi thể thao, mà còn là hành trình rèn luyện sức khỏe, bồi đắp tinh thần đoàn kết và nuôi dưỡng lối sống xanh - bền vững.

Mùa giải thứ nhất diễn ra từ 1 - 24/3/2025, quy tụ gần 1.000 cán bộ nhân viên trên cả 3 miền Bắc, Trung, Nam. Với các hoạt động chạy bộ, đi bộ, đạp xe, mỗi km chinh phục của người lao động đều mang ý nghĩa kép: vừa là thử thách sức bền, vừa là đóng góp thiết thực cho cộng đồng khi được quy đổi thành 2.000 đồng gây quỹ trồng cây, phủ xanh môi trường sống. Đặc biệt, ngay trong ngày khởi động, thành tích cá nhân còn được nhân đôi, tiếp thêm động lực để toàn thể cán bộ nhân viên cùng hòa nhịp trong bầu không khí thể thao sôi nổi.

Chăm lo người lao động, lan tỏa giá trị vì cộng đồng
Những bữa tiệc “Happy Meal” cũng dần trở thành điểm hẹn quen thuộc, nơi đồng nghiệp ngồi lại bên nhau, sẻ chia niềm vui và tiếp thêm năng lượng tích cực.

Tiếp nối khí thế ấy, mùa 2 trở lại vào tháng 9/2025 với chủ đề “Vững bước vì tương lai xanh”, gắn liền chuỗi sự kiện kỷ niệm 25 năm thành lập Hoa Linh. Cột mốc tập thể hướng tới là 250.000 km trong năm 2025, trong đó riêng mùa 2 phấn đấu thêm 155.000 km. Mỗi cán bộ nhân viên được khuyến khích hoàn thành tối thiểu 3 km/ngày, đạt 18/24 ngày vận động và chinh phục ít nhất 54 km. Ba ngày “vàng” (13/9, 21/9, 27/9) với cơ chế nhân đôi - nhân ba thành tích, đã tạo cú hích để toàn thể cán bộ nhân viên Hoa Linh cùng bứt phá, biến giải thể thao thành hành trình tập thể đầy cảm hứng.

Đặc biệt, giải không chỉ dành riêng cho cán bộ nhân viên trong công ty mà còn mở rộng tới gia đình, bạn bè, đối tác, để tinh thần sống khỏe, sống xanh được lan tỏa rộng khắp, trở thành nét đẹp văn hóa doanh nghiệp.

Song song với thể thao, Công đoàn còn chăm lo đời sống tinh thần bằng những hoạt động đầy ấm áp. Nhân Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, những lời chúc và món quà nhỏ nhưng trọn vẹn tình cảm đã được gửi đến cán bộ nhân viên cùng người thân, như một lời tri ân dành cho “hậu phương vững chắc” của mỗi người lao động Hoa Linh.

Điểm nhấn là những bữa tiệc “Happy Meal” cũng dần trở thành điểm hẹn quen thuộc, nơi đồng nghiệp ngồi lại bên nhau, sẻ chia niềm vui và tiếp thêm năng lượng tích cực. Đặc biệt, “Happy Meal tháng 8” đúng dịp kỷ niệm Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 đã hòa chung không khí tự hào dân tộc, mang lại cho đại gia đình Hoa Linh một buổi sum vầy giản dị mà giàu ý nghĩa, nơi “niềm vui bắt đầu từ những điều nhỏ bé”.

Chia sẻ về công tác chăm lo, bà Nguyễn Ly Pha - Chủ tịch Công đoàn Dược phẩm Hoa Linh nhấn mạnh: "Mỗi hoạt động, dù là giải thể thao, bữa cơm ấm áp hay tri ân Ngày Gia đình Việt Nam, đều mang chung một sứ mệnh: chăm lo sức khỏe, tinh thần và hạnh phúc cho người lao động. Với chúng tôi, phía sau thành công của tập thể là nỗ lực của từng cán bộ nhân viên và sự đồng hành từ gia đình. Công đoàn sẽ luôn là điểm tựa để mọi người thêm gắn bó, thêm tự hào khi trở thành một phần của Dược phẩm Hoa Linh".

Lan tỏa trách nhiệm xã hội

Nếu thể thao và gắn kết nội bộ giúp người lao động thêm khỏe mạnh, gắn bó, thì chính thành tích ấy lại được nối dài thành những hành động xã hội cụ thể.

Ngày 25/4, trong khuôn khổ chương trình “Hoa Linh - Vì tương lai xanh”, Công đoàn và Công ty Hoa Linh phối hợp cùng Treebank tổ chức trồng 2.000 cây tre Bát Độ tại xã Chiềng Yên, huyện Vân Hồ, tỉnh Sơn La. Đây là bước đi tiếp nối các hoạt động phủ xanh đã được thực hiện trong năm 2024 tại Vườn quốc gia Cúc Phương, Khu bảo tồn thiên nhiên Xuân Liên (Thanh Hóa), Phong Điền (Huế), Pù Luông (Thanh Hóa)…

Chăm lo người lao động, lan tỏa giá trị vì cộng đồng
Chương trình “Hoa Linh - Vì tương lai xanh” không chỉ góp phần cải thiện cảnh quan, bảo vệ môi trường mà còn mang lại sinh kế bền vững cho người dân địa phương.

Hoạt động không chỉ góp phần cải thiện cảnh quan, bảo vệ môi trường mà còn mang lại sinh kế bền vững cho người dân địa phương. Như lời Chủ tịch Công đoàn Dược phẩm Hoa Linh Nguyễn Ly Pha chia sẻ: "Mỗi cây xanh được gieo trồng hôm nay là một phần cam kết kiến tạo tương lai sống xanh, sống khỏe cho cộng đồng".

Song hành cùng đó, thành tích thể thao trong Mùa 2 tiếp tục được quy đổi thành quỹ ủng hộ đồng bào miền Trung khắc phục thiên tai, lũ lụt và hỗ trợ nhân dân Cuba. Như vậy, mỗi bước chân của cán bộ nhân viên Dược phẩm Hoa Linh không chỉ chạm tới vạch đích, mà còn chạm tới trái tim, mang theo khát vọng sẻ chia và tinh thần trách nhiệm với cộng đồng.

Từ những sải chân trên đường chạy, nụ cười trong bữa cơm tập thể, đến những cánh rừng tre Bát Độ xanh mướt nơi vùng cao… tất cả đã tạo nên một bức tranh nhiều màu sắc về hoạt động Công đoàn Dược phẩm Hoa Linh năm 2025. Đó là hành trình nơi người lao động được chăm lo cả sức khỏe lẫn tinh thần, nơi gia đình được trân trọng, và xã hội được đón nhận những giá trị sẻ chia.

Với thông điệp xuyên suốt “Vì sức khỏe, vì cộng đồng, vì một hành trình yêu thương bền vững”, Công đoàn Dược phẩm Hoa Linh tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của người lao động, đồng thời là cánh tay nối dài để doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội, vun đắp cho một tương lai xanh - khỏe - hạnh phúc.

Phương Linh

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Hiện nay, trong bối cảnh quốc tế diễn biến phức tạp, các quốc gia đều đang chuyển mình mạnh mẽ trước làn sóng Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư và yêu cầu cấp bách về tăng trưởng xanh, trung hòa carbon. Đối với Việt Nam, đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để thúc đẩy đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.
Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Ngày 5/12, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tổ chức Hội nghị Lễ hội trong Thành phố Sáng tạo “Kiến tạo tương lai: Thực hành tốt và Khung phát triển từ Hà Nội và Mạng lưới các Thành phố Sáng tạo của UNESCO”.
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Hà Nội vừa "siết" xử lý, vừa bồi dưỡng pháp luật giao thông cho học sinh và phụ huynh

Hà Nội vừa "siết" xử lý, vừa bồi dưỡng pháp luật giao thông cho học sinh và phụ huynh

Công an Hà Nội đang tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm vi phạm trật tự, an toàn giao thông đối với học sinh và phụ huynh. Chỉ trong ngày 4/12/2025, lực lượng chức năng đã phát hiện và xử lý 211 trường hợp vi phạm, trong đó có 167 học sinh chưa đủ tuổi điều khiển xe và không đội mũ bảo hiểm. Hoạt động kiểm soát chặt chẽ này được thực hiện song song với các khóa bồi dưỡng kỹ năng lái xe an toàn, nhằm nâng cao ý thức chấp hành Luật Giao thông và quy định tại Nghị định 168/2024/NĐ-CP trong lứa tuổi học đường.
Cảnh sát đường thủy Hà Nội "mạnh tay" xử lý lỗi chở quá tải

Cảnh sát đường thủy Hà Nội "mạnh tay" xử lý lỗi chở quá tải

Thực hiện chỉ đạo của Bộ Công an và Cục Cảnh sát giao thông, lực lượng Cảnh sát đường thủy Hà Nội đang đồng loạt tăng cường kiểm tra, xử lý vi phạm trên các tuyến sông nội địa nhằm đảm bảo an toàn giao thông (ATGT). Sau gần hai tuần thực hiện cao điểm (từ 20/11/2025 đến 4/12/2025), đã có 25 trường hợp bị xử lý, trong đó lỗi chở quá vạch dấu mớn nước an toàn chiếm đa số.
HĐND phường Đống Đa: Quyết nghị các giải pháp đột phá, tạo tiền đề cho năm 2026

HĐND phường Đống Đa: Quyết nghị các giải pháp đột phá, tạo tiền đề cho năm 2026

Kỳ họp thứ Ba, Hội đồng nhân dân phường Đống Đa khóa I, nhiệm kỳ 2021 - 2026 đã biểu quyết thông qua 6 nghị quyết quan trọng, làm cơ sở pháp lý vững chắc cho nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2026. Đồng chí Nguyễn Ngọc Việt - Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường, khẳng định những kết quả nổi bật trong năm qua, bao gồm việc hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu thu ngân sách , đảm bảo an sinh xã hội , và nâng cao hiệu quả hoạt động của HĐND, UBND sau sáp nhập. Các quyết nghị được thông qua đã thể hiện rõ ý chí và nguyện vọng chính đáng của cử tri, tạo tiền đề quan trọng để phường Đống Đa bước vào năm 2026 với khí thế và động lực mới.
Đảm bảo ngân sách Trung ương giữ vai trò chủ đạo, dẫn dắt

Đảm bảo ngân sách Trung ương giữ vai trò chủ đạo, dẫn dắt

Tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, ngày 5/12, các đại biểu đã thảo luận về chủ trương đầu tư Chương trình mục tiêu quốc gia về nông thôn mới, giảm nghèo bền vững, phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đến năm 2035.

Tin khác

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Phó Chủ tịch LĐLĐ phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh khẳng định, chương trình là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong đoàn viên, người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Công đoàn Công ty TNHH Ogino Việt Nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng của 420 đoàn viên, đánh dấu sự trưởng thành của tổ chức Công đoàn trong quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo người lao động.
Công đoàn Trường THCS Nghĩa Tân: Xây dựng tập thể sư phạm văn minh, đoàn kết

Công đoàn Trường THCS Nghĩa Tân: Xây dựng tập thể sư phạm văn minh, đoàn kết

Xác định xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa là nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt, Công đoàn Trường Trung học cơ sở (THCS) Nghĩa Tân đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, gắn kết phong trào thi đua với chăm lo đời sống người lao động, qua đó tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, kỷ cương, dân chủ và đầy tính nhân văn.
Xem thêm
Phiên bản di động