Công đoàn Nghệ An: Đẩy mạnh phát triển đoàn viên

Nhìn thẳng vào những khó khăn

Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam luôn là đơn vị được giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên nhiều nhất tỉnh. Chia sẻ về việc vận động thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên, bà Hoàng Thị Thu Hương – Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An nói: “Đây là một nhiệm vụ chưa bao giờ dễ dàng”

Bởi theo bà Hương, nhiều chủ doanh nghiệp không nhìn nhận đúng về vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn, cho rằng, việc thành lập Công đoàn là mất thời gian, phiền phức, từ đó cố tình phớt lờ và không tiếp đón khi cán bộ công đoàn đến vận động, dù nhiều khi đã lên lịch hẹn từ trước. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp thực sự khó khăn trong việc tập hợp công nhân và thành lập tổ chức Công đoàn, nhất là ở các doanh nghiệp thường xuyên thay đổi nhân sự, hoặc tình hình kinh doanh, sản xuất khó khăn. Rồi mức phụ cấp hạn chế và khối lượng công việc lớn của đội ngũ cán bộ công đoàn cũng là lý do khiến nhiều đơn vị ngần ngại thành lập tổ chức Công đoàn.

Trong 7 tháng đầu năm, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam đã thành lập 11 CĐCS và kết nạp mới 7.600 đoàn viên.

Tại thành phố Vinh, dù được đánh giá là địa bàn tiềm năng với nhiều doanh nghiệp, nhưng công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS vẫn có nhiều rào cản. Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Vinh, phần lớn các doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn có quy mô vừa và nhỏ, chủ yếu là kinh doanh dịch vụ mang tính gia đình, chủ doanh nghiệp có tâm lý né tránh thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể. Chưa kể, các cơ quan chức năng chưa vào cuộc đồng bộ để phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động trong các doanh nghiệp, nhất là việc thực hiện các quy định của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn. Nếu có vi phạm thì xử lý chưa kiên quyết, không hiệu quả nên để doanh nghiệp “nhờn luật”. Về chủ quan, không thể không kể đến nguyên nhân là đội ngũ cán bộ công đoàn mỏng, thiếu kinh nghiệm, kỹ năng trong tuyên truyền vận động, thuyết phục chủ sử dụng và người lao động.

Những khó khăn, rào cản của Công đoàn KKT Đông Nam và LĐLĐ thành phố Vinh cũng là khó khăn chung của các Công đoàn huyện, ngành trên địa bàn tỉnh Nghệ An. Đặc biệt ở những địa phương như huyện Quỳ Châu, Quế Phong, Kỳ Sơn… được xem là “vùng trắng”, vùng yếu trong phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS nhiều năm liền.

Nâng cao trách nhiệm, chất lượng hoạt động

Trước những khó khăn, rào cản, Công đoàn Nghệ An kiên trì bám sát chỉ tiêu đã đề ra với tinh thần: Càng khó khăn càng phải nỗ lực. Với phương châm hướng hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên, công nhân lao động làm đối tượng vận động, đổi mới, sáng tạo cách tiếp cận, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Để phát huy sức mạnh phối hợp, tranh thủ sự hỗ trợ của các cơ quan, đơn vị, LĐLĐ tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập Tổ hỗ trợ phát triển tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp và xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên từng năm. Tổ đã lựa chọn các đơn vị có đông doanh nghiệp, chưa có tổ chức Công đoàn và những đơn vị còn gặp khó khăn trong công tác tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS để tư vấn, hỗ trợ, giúp đỡ. Từ đây, nhiều Công đoàn cấp trên cơ sở cũng đã thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, xây dựng chỉ tiêu theo nhiệm kỳ và tham mưu cho Ban Thường vụ huyện, thành, thị ủy ban hành văn bản, chỉ thị chỉ đạo về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Tại Công đoàn KKT Đông Nam, cán bộ công đoàn không chỉ tranh thủ sự hỗ trợ, đồng hành của Ban Quản lý KKT Đông Nam ngay từ khi doanh nghiệp vừa đi vào hoạt động, mà còn áp dụng nhiều biện pháp thiết thực khác. Đơn cử như phân công địa bàn cho từng cán bộ công đoàn để tìm hiểu, nắm chắc về đặc điểm tình hình kinh doanh sản xuất của doanh nghiệp, giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động tại doanh nghiệp… Tư vấn, giải đáp cho doanh nghiệp, người lao động về pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động và các vấn đề liên quan để xây dựng uy tín, vị thế của tổ chức trong doanh nghiệp. Có những doanh nghiệp cán bộ công đoàn phải kiên trì đi lại nhiều lần mới có thể vận động thành công. Công đoàn cấp trên luôn chủ động quan tâm, hỗ trợ trước với thái độ chân thành, kể cả khi chưa có tổ chức Công đoàn.

Với đặc thù tập trung đông doanh nghiệp, với hơn 32 nghìn công nhân lao động khu vực ngoài nhà nước trên địa bàn 5 huyện, thành, thị (Vinh, Nghi Lộc, Hưng Nguyên, Diễn Châu, Hoàng Mai), chỉ tính riêng trong tháng 5/2024, cán bộ Công đoàn KKT Đông Nam đã thực hiện hơn 20 buổi làm việc trực tiếp với doanh nghiệp để tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Năm 2024, Công đoàn KKT Đông Nam được giao thành lập 8 CĐCS, kết nạp mới 7.600 đoàn viên, nhưng tính đến cuối tháng 7, đơn vị này đã thành lập 11 CĐCS và kết nạp mới 7.600 đoàn viên.

Cũng trong 6 tháng đầu năm 2024, LĐLĐ thành phố Vinh đã thành lập 27 CĐCS, vượt 450% chỉ tiêu năm, phát triển mới 617 đoàn viên, đạt 176,3% chỉ tiêu năm, đạt 90% chỉ tiêu nhiệm kỳ đại hội XVIII Công đoàn thành phố Vinh nhiệm kỳ 2023 - 2028 về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Theo ông Thái Lê Cương - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Vinh, những con số ấn tượng trên là sự nỗ lực sáng tạo, đổi mới trong hoạt động của đơn vị. Đó là vừa kiên trì tiếp cận, tạo sự thân thiện với chủ sử dụng lao động để họ hiểu, đồng tình, ủng hộ Công đoàn, vừa đầu tư con người, thời gian, kinh phí cho công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS; đồng thời, đa dạng hình thức tuyên truyền phù hợp với từng đối tượng.

Còn tại huyện Quỳnh Lưu, LĐLĐ huyện đã thành công khi thành lập được 2 nghiệp đoàn nghề cá với 2.368 đoàn viên. Để có được kết quả này, cán bộ công đoàn đã vận động bằng tất cả tâm huyết, kiên trì, đồng hành, chia sẻ cùng ngư dân trong thời gian dài.

Năm 2024, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đề ra chỉ tiêu thành lập 40 CĐCS, phát triển 15.600 đoàn viên. Từ tháng 1 đến tháng 5/2024, toàn tỉnh đã thành lập mới 44 CĐCS, phát triển mới 3.743 đoàn viên. Đặc biệt chỉ riêng trong tháng 5 - Tháng Công nhân 2024, các cấp Công đoàn đã thành lập mới 31 CĐCS với hơn 2.500 đoàn viên. Đây là thành tích tuyên truyền vận động thu hút đoàn viên vào tổ chức Công đoàn tốt nhất từ trước đến nay của Công đoàn tỉnh Nghệ An.

Mai Liễu