Chưa đủ năm công tác, không nên khấu trừ 2%

Luật BHXH (sửa đổi) có nhiều điểm mới theo hướng có lợi cho NLĐ, song đa số NLĐ cho rằng khấu trừ 2%/năm với người không đủ năm khi về hưu là chưa hợp lý (Ảnh minh họa).

Trước năm 2018, với mỗi năm tham gia BHXH, nữ được cộng 3%, nam 2% cho đến khi đạt tối đa 75% bình quân tiền lương tính đóng BHXH. Từ năm 2018 trở đi, cả nam và nữ đều là 2%. Còn từ năm 2016, tỷ lệ khấu trừ mức hưởng với người về hưu sớm là 2%, thay vì 1% như trước. Luật quy định lao động làm việc trong điều kiện bình thường muốn nghỉ hưu trước tuổi (lộ trình tăng dần nam đạt 62, nữ 60 tuổi) ngoài đóng đủ 20 năm BHXH phải có kết quả giám định suy giảm khả năng lao động 61% trở lên.

Nói ngắn gọn, ngoại trừ các ngành nghề đặc thù hay yếu tố sức khỏe, một lao động khi đến tuổi nghỉ hưu nhưng nếu không đủ số năm công tác sẽ bị trừ 2%/năm. Ví dụ, ông A năm nay 61 tuổi, đủ tuổi nghỉ hưu, nhưng ông không đủ 30-31 năm công tác thì ông A sẽ không nhận được số tiền nghỉ hưu bằng 75%, thay vào đó chỉ nhận được 73% (nếu thiếu 1 năm); 71% (thiếu thiếu 02 năm).

Theo phản ánh của nhiều người, quy định này là rất khắt khe và không công bằng. Chị Phương đang là giáo viên một trường tiểu học đưa ra dẫn chứng: Ra trường, trừ khối quốc phòng, an ninh, không phải cử nhân, kỹ sư nào cũng may mắn có được làm việc và được cơ quan tuyển dụng đóng BHXH ngay, đa số trầy trật mãi mới tìm được việc làm, được đóng BHXH. Do đó, khi đến tuổi nghỉ hưu, nhiều người đủ tuổi nghỉ mà không đủ năm công tác, căn cứ theo quy định, cứ thế khấu trừ tiền hưu.

“Những viên chức, người lao động đơn thuần chỉ dựa vào lương, không có phụ cấp chức vụ, hệ số lương đã thấp khi về hưu phải khấu trừ 2% nếu thiếu 1 năm công tác thì quả là rất thiệt thòi”, chị Phương cho hay. Tương tự những công nhân lao động cũng vậy, không phải ai cũng đảm bảo số năm công tác, rất nhiều công nhân khi đến tuổi nghỉ hưu nhưng số năm công tác vẫn còn thiếu 2-3 năm, theo quy định hiện hành họ phải trừ 4-6% chỉ được hưởng mức 69-71% số lương hưu thì càng bất hợp lý.

Từ thực tế đó, đa số người lao động kiến nghị, nếu xem Luật BHXH (sửa đổi) là cứu cánh cho chính sách an sinh, rất mong các cơ quan liên quan xem xét tỷ lệ khấu trừ tiền lương hưu dựa trên số năm công tác xuống ở mức 1%/năm như trước đây là hợp lý. Nếu vẫn để khấu trừ ở mức 2%/năm thì người lao động càng bị thiệt thòi.