Chăm lo đời sống cho cán bộ, đoàn viên, xây dựng doanh nghiệp phát triển vững mạnh

Những năm qua, vượt qua nhiều khó khăn, thử thách, Tập đoàn Medlatec group ngày càng phát triển vững mạnh. Với phương châm “Dịch vụ tốt, Công nghệ cao”, Tập đoàn Medlatec group đã không ngừng đổi mới, nỗ lực đầu tư công nghệ hiện đại, tiên tiến, xây dựng dịch vụ y tế tiện ích, chất lượng với chi phí hợp lý, khẳng định được uy tín, thương hiệu của doanh nghiệp.

Có được thành công đó, một trong những yếu tố quan trọng là Tập đoàn luôn chú trọng chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên để người lao động yên tâm, tận tâm, chuyên nghiệp, gắn bó với công việc. Công đoàn Tập đoàn Medlatec group được thành lập đã đồng hành, thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chăm lo đời sống cho 2.200 công đoàn viên.

Công đoàn thường xuyên phối hợp với Ban Lãnh đạo Tập đoàn tham gia xây dựng và thương lượng Thỏa ước lao động tập thể, góp ý, hoàn thiện các nội quy, quy chế của Tập đoàn. Đồng thời đề xuất, giám sát việc thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ lương, thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và an toàn vệ sinh lao động…

Công đoàn phối hợp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho toàn thể đoàn viên, người lao động, với mỗi suất trị giá 90.000 đồng,

Đồng thời, Công đoàn luôn tích cực phối hợp với Ban Lãnh đạo trong việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc. Hằng năm, Công đoàn hướng dẫn các Tổ công đoàn thu thập ý kiến, đề xuất và kiến nghị của đoàn viên, người lao động liên quan đến chế độ, chính sách và quyền lợi; tổng hợp để báo cáo, cùng lãnh đạo xem xét, giải quyết kịp thời.

Bên cạnh đó, Công đoàn phối hợp tổ chức Hội nghị người lao động, các buổi đối thoại định kỳ và đột xuất, tạo diễn đàn để đoàn viên, người lao động trao đổi trực tiếp với lãnh đạo. Qua đó, góp phần phát huy dân chủ, tăng cường sự đồng thuận và bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng của người lao động.

Hằng năm, Công đoàn phối hợp với các phòng/ban chuyên môn tổ chức các buổi tập huấn, hội nghị, cung cấp tài liệu để phổ biến những quy định mới của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động…

Tập huấn công tác phòng cháy, chữa cháy cho cán bộ, nhân viên.

Đồng thời, thường xuyên vận động đoàn viên nghiêm túc thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; lồng ghép tuyên truyền qua các cuộc họp, bảng tin, mạng nội bộ và các phong trào thi đua, giúp người lao động nâng cao nhận thức, tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.

Các hoạt động chăm lo cho người lao động được tổ chức phong phú, chu toàn. Bên cạnh các chế độ tiền lương, thưởng, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế được thực hiện đầy đủ, hàng năm, người lao động còn được chúc mừng, tặng quà vào các dịp lễ, tết, sinh nhật... Công đoàn luôn kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, đảm bảo người lao động được làm việc trong môi trường công bằng, an toàn và ổn định.

Với những trường hợp ốm đau, Công đoàn đều có chế độ thăm hỏi, động viên, hỗ trợ kịp thời, đặc biệt, với các trường hợp mắc bệnh nặng, ngoài việc thăm hỏi, tặng quà, Công đoàn còn lập danh sách theo dõi để có chính sách hỗ trợ phù hợp…

Đại hội thể thao được tổ chức hàng năm nhằm nâng cao sức khoẻ, gắn kết người lao động.

Không chỉ chăm lo cho người lao động, Công đoàn Tập đoàn Tập đoàn Medlatec group còn quan tâm đến con em công đoàn viên. Năm 2025, Công đoàn phối hợp cùng Công ty tổ chức tặng quà 1/6 cho con người lao động và khen thưởng 347 cháu đạt thành tích học tập xuất sắc, với tổng kinh phí 80 triệu đồng.

Nhằm gắn kết cán bộ, nhân viên, nhân ngày 28/8, Công đoàn phối hợp tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho toàn thể đoàn viên, người lao động, với mỗi suất trị giá 90.000 đồng, góp phần tạo không khí gắn kết, động viên tinh thần làm việc của tập thể.

Công tác nữ công luôn được quan tâm và triển khai hiệu quả. Hằng năm, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên nữ thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về bình đẳng giới, chăm lo sức khỏe, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ.

Các chương trình như tuyên truyền kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, kỹ năng nuôi dạy con, phòng chống bạo lực gia đình, cùng các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được triển khai rộng rãi, thu hút đông đảo nữ đoàn viên tham gia, góp phần nâng cao nhận thức, phát huy vai trò của nữ cán bộ, công nhân viên trong lao động và đời sống. Nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Công đoàn cùng Công ty tổ chức chúc mừng và tặng quà đoàn viên nữ.

Chúc mừng, tặng quà nữ công đoàn viên nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam.

Trong những năm qua, Công đoàn Tập đoàn đã triển khai và tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, góp phần hoàn thành và vượt các chỉ tiêu được giao. Các phong trào tiêu biểu gồm: “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, sáng kiến, sáng tạo…

Kết quả, đông đảo đoàn viên, người lao động tích cực tham gia, nâng cao ý thức trách nhiệm, cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo an toàn lao động và nâng cao năng suất. Nhiều tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc đã được khen thưởng, qua đó tạo khí thế thi đua sôi nổi, góp phần xây dựng Tập đoàn phát triển bền vững.

Điển hình là KTV Lê Thị Lan Anh với sáng kiến “Nghiên cứu và xây dựng dịch vụ định lượng gan thoái hoá mỡ trên máy chụp cộng hưởng từ”; ThS.BSNT Lưu Tuấn Thành sáng kiến “Áp dụng phương pháp cắt lạnh polyp đại trực tràng kích thước <10mm”, đã được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng Bằng khen có thành tích “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô”…

Với nhiều cố gắng, nỗ lực, Ban Chấp hành Công đoàn Tập đoàn Medlatec group đã và đang làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chăm lo cho người lao động, cầu nối xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, góp phần xây dựng Tập đoàn Medlatec group ngày càng phát triển vững mạnh.