CĐ Công nghiệp Hóa chất VN: Hàng ngàn sáng kiến sáng tạo

Ngày 9.8, tại Quảng trường Ba Đình (Hà Nội), CĐ Công nghiệp Hóa chất VN tổ chức lễ tôn vinh và báo công dâng Bác về thành tích của 117 CNLĐ xuất sắc trong phong trào “Lao động giỏi - lao động sáng tạo” toàn Tập đoàn Công nghiệp Hóa chất VN giai  đoạn 2007-2012. 

Công đoàn Công nghiệp Hóa chất VN phối hợp với tập đoàn tổ chức ký giao ước thi đua trong CNVCLĐ các đơn vị ngành hóa chất.

4.500 sáng kiến, làm lợi trên 467 tỉ đồng

Theo Chủ tịch CĐ Công nghiệp Hóa chất VN Vũ Tiến Dũng, với 50 CĐCS và 28.886 cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, trong 5 năm qua, phong trào thi đua “LĐ giỏi – LĐ sáng tạo” là một trong những nội dung hoạt động cơ bản, nổi bật của CĐ và đã nhận được sự quan tâm của lãnh đạo các cấp trong Tập đoàn Công nghiệp Hóa chất VN. Từ năm 2007 – 2011, toàn tập đoàn đã có 4.543 sáng kiến của CNVCLĐ được áp dụng vào thực tiễn SX, với số tiền làm lợi trên 467,4 tỉ đồng.

Tiêu biểu là sáng kiến “Thiết kế mở rộng khai thác quặng 2 khai trường 17” của kỹ sư Nguyễn Văn Sơn - Cty TNHH một thành viên Apatít Việt Nam, làm lợi 3,31 tỉ đồng; sáng kiến “Các giải pháp ổn định chất lượng NPK,  nâng cao năng suất, hạ giá thành sản phẩm” của CN Quản Viết Bính - Cty CP Supe phốtphát và hóa chất Lâm Thao, làm lợi gần 3 tỉ đồng...

Với những đóng góp xuất sắc trong LĐSX, trong 5 năm qua đã có 277 lượt cá nhân thuộc Tập đoàn Công nghiệp Hóa chất VN được Tổng LĐLĐVN tặng bằng Lao động sáng tạo. Nếu như trước đây, phần lớn bằng Lao động sáng tạo được trao tặng cho các cán bộ lãnh đạo, quản lý thì những năm gần đây, lực lượng CNLĐ trực tiếp được Tổng LĐLĐVN tặng bằng Lao động sáng tạo đã tăng lên hằng năm và riêng năm 2010 có 22 CN trực tiếp sản xuất được trao tặng.

Nhiều CNLĐ qua phong trào thi đua đã tích cực học hỏi, vươn lên trở thành những cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý, đốc công, quản đốc PX, trưởng ca xuất sắc như anh Lê Xuân Tuyển - Cty TNHH một thành viên phân đạm và hoá chất Hà Bắc - có nhiều sáng kiến trong LĐSX, từ năm 2006 - 2011 luôn đạt chiến sĩ thi đua cơ sở, đoàn viên CĐ xuất sắc, được tặng bằng khen của Bộ Công Thương và Thủ tướng Chính phủ; anh Phùng Văn Huống - Quản đốc PX nguyên liệu, Cty CP phân lân nung chảy Văn Điển - có nhiều sáng kiến cải tiến nâng cao năng suất thiết bị, được Tổng LĐLĐVN tặng 4 bằng Lao động sáng tạo...

Mỗi công nhân cần có một sáng kiến

Lãnh đạo tập đoàn và CĐ Công nghiệp Hóa chất VN xác định, những năm tới sẽ tiếp tục khó khăn cho các DN, nhất là sự cạnh tranh trên thị trường ngày càng khốc liệt hơn, việc làm, thu nhập của NLĐ sẽ bị ảnh hưởng nếu mỗi DN của ngành hóa chất không tiếp tục đầu tư đổi mới công nghệ, thiết bị, tăng hiệu quả SXKD và phát huy sức sáng tạo của CNVCLĐ.

Với tổ chức CĐ,  theo Chủ tịch CĐ Công nghiệp Hóa chất VN Vũ Tiến Dũng, cần tiếp tục triển khai phát động phong trào tập hợp ý tưởng sáng tạo trong các đơn vị thành viên nhằm động viên NLĐ tâm huyết với nghề và đề xuất được ý tưởng sáng tạo. Mỗi CNVCLĐ làm bất kỳ công việc gì, môi trường nào đều cần phải suy nghĩ, phát huy một ý tưởng mới, có ý nghĩa và được đơn vị ghi nhận. Khi có ý tưởng mới được đề xuất là CĐ và GĐ ở cơ sở có thư khen và thưởng từ 100.000 đến 200.000 đồng. Nếu ý tưởng đó được chuyển cho Hội đồng Sáng kiến để triển khai, phát triển thành sáng kiến được áp dụng trong thực tiễn, thì sẽ được thưởng tiếp theo quy chế khen thưởng sáng kiến của cơ sở.

“Khơi dậy sức sáng tạo của NLĐ sẽ phát huy được nội lực của từng DN. Hãy tạo điều kiện để mỗi NLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả SXKD. Đó là việc đầu tư chiều sâu hiệu quả nhất, thực tế nhất của mỗi DN và cũng là một trong những nội dung hoạt động quan trọng của tổ chức CĐ” - Chủ tịch CĐ Công nghiệp Hóa chất VN Vũ Tiến Dũng khẳng định.

Hoàng Quang – Hà Anh