Các cấp công đoàn Thành phố chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa
Nâng cao kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động cho cán bộ công đoàn | |
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa | |
Giao lưu trực tuyến “Pháp luật lao động- Quyền lợi và nghĩa vụ” |
Nguyên nhân chủ yếu của các vụ ngừng việc tập thể là do người sử dụng lao động vi phạm các quy định của pháp luật về thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho người lao động theo đúng quy định của Bộ luật Lao động và Nghị định số 153/2016/NĐ-CP;doanh nghiệp giữ lại 50% tiền thưởng Tết, sau Tết mới chi trả cho người lao động; lãnh đạo công ty yêu cầu CNLĐ làm thêm giờ quá nhiều, trái với quy định của Bộ luật lao động; chất lượng bữa ăn ca của CNLĐ không đảm bảo, thời gian nghỉ trưa bị cắt giảm từ 60 phút xuống còn 45 phút; môi trường làm việc nóng ảnh hưởng đến sức khỏe, một số chế độ phúc lợi thấp; chế độ thưởng năng suất quá thấp và không phù hợp; thái độ ứng xử của một số cán bộ quản lý đối với CNLĐ trực tiếp, vấn đề sử dụng các Quỹ của doanh nghiệp chưa công khai minh bạch...
Một vụ ngừng việc tập thể xảy ra trên địa bàn thành phố Hà Nội |
Trước thực trạng trên, nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, năm qua, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn, Luật ATVSLĐ tại 180 doanh nghiệp đồng thời chỉ đạo các cấp Công đoàn đã phối hợp kiểm tra hơn 600 doanh nghiệp về thực hiện chế độ chính sách có liên quan đến NLĐ và chính sách đối với lao động nữ; phối hợp giải quyết kịp thời các vụ tranh chấp lao động. Qua thanh tra, kiểm tra đã phát hiện và kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm, giải quyết vướng mắc, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Trong thời gian tới, các cấp LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục tăng cường phối hợp các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH tại các doanh nghiệp, nhằm phát hiện sớm, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Khích lệ lao động nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Ngày đầu nghỉ lễ 30/4-1/5: Nhiều người không thể đoàn tụ gia đình vì tai nạn giao thông
Du khách thích thú, trải nghiệm đêm nhạc Jazz đầy màu sắc tại TP. Nha Trang
Cuộc thi Hoa hậu Du lịch Việt Nam 2024 chính thức khởi động
Liên hoan tiếng hát Cựu thanh niên xung phong “Âm vang Việt Nam”
LĐLĐ quận Long Biên phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024
Những điều cần lưu ý để có một chuyến du lịch an toàn
Tin khác
Khích lệ lao động nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Hoạt động 28/04/2024 00:03
LĐLĐ quận Long Biên phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024
Hoạt động 27/04/2024 21:28
Góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động
Hoạt động 27/04/2024 20:35
TP.HCM: Khai mạc Tháng Công nhân lần thứ 16
Hoạt động 27/04/2024 19:30
Tháng Công nhân năm 2024: Chú trọng sự thiết thực, hiệu quả vì người lao động
Hoạt động 27/04/2024 19:29
LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Phát động đợt thi đua cao điểm nhân Tháng Công nhân
Hoạt động 27/04/2024 18:28
Gia Lâm: Phấn đấu giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Hoạt động 27/04/2024 17:43
Mời bạn đọc gửi câu hỏi giao lưu trực tuyến “Sức khỏe và an toàn lao động tại nơi làm việc”
Hoạt động 27/04/2024 11:02
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, động viên lao động nữ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hoạt động 27/04/2024 10:53
Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tập huấn chế độ chính sách cho người lao động
Hoạt động 27/04/2024 09:55