LĐLĐ quận Đống Đa tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ, năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ quận Đống Đa đã lựa chọn các hoạt động trọng tâm, trọng điểm gắn với triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp và thực hiện chủ đề năm “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở” và “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của thành phố Hà Nội. Tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mọi hoạt động về cơ sở, vì đoàn viên và người lao động NLĐ. Kịp thời chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ thông qua các hoạt động chăm lo Tết và hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ khó khăn; nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tư tưởng của đoàn viên, NLĐ...

Các Công đoàn cơ sở (CĐCS) đã chú trọng rà soát, sửa đổi bổ sung và nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể, đối thoại... Công tác tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước được tăng cường. Các phong trào thi đua yêu nước được triển khai, thực hiện sâu rộng được đông đảo công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hưởng ứng nhất là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo”… mang lại hiệu quả thiết thực.

LĐLĐ quận tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Từ các phong trào thi đua yêu nước có nhiều tập thể cá nhân điển hình tiêu biểu được các cấp Công đoàn quận biểu dương, khen thưởng tạo sức lan tỏa gương người tốt, việc tốt góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị và quận. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được đẩy mạnh, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền các cấp trong sạch vững mạnh.

Phát huy những kết quả đã đạt được, ngay từ đầu năm 2025, các cấp Công đoàn quận đã bắt tay xây kế hoạch công tác với quyết tâm hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ. Trong đó, LĐLĐ quận tiếp tục tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là vấn đề nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội của đoàn viên, NLĐ.

Triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể theo các đề án, chương trình, kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ thành phố Hà Nội; chủ động thực hiện các giải pháp để tạo điều kiện thuận lợi cho CĐCS tiến hành đàm phán, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.

Đồng thời triển khai có hiệu quả các đề án, chương trình, kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ Thành phố về việc tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới. Tăng cường phúc lợi và thu hút, tập hợp NLĐ vào tổ chức Công đoàn.

Đoàn viên được chọn các mặt hàng thiết thực tại "Gian hàng 0 đồng" do LĐLĐ quận tổ chức

LĐLĐ quận cũng phối hợp với chính quyền đồng cấp quan tâm chăm lo ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập cho NLĐ; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý việc chấp hành pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động; giải quyết kịp thời các vụ ngừng việc tập thể và các cuộc tranh chấp lao động; các đơn thư, thư khiếu nại, kiến nghị của NLĐ để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Ngoài ra LĐLĐ quận chỉ đạo CĐCS phối hợp với chính quyền xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và có những giải pháp cụ thể chỉ đạo tốt việc tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị NLĐ, lựa chọn đơn vị làm chỉ đạo điểm cho từng khối. Đôn đốc các đơn vị xây dựng Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ.

Đặc biệt LĐLĐ quận có kế hoạch chỉ đạo Ban Chấp hành CĐCS phối hợp tổ chức đối thoại giữa Công đoàn, NLĐ, người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên và CNVCLĐ, đảm bảo hài hòa lợi ích của doanh nghiệp - Nhà nước - NLĐ...

LĐLĐ quận xây dựng kế hoạch tổ chức hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2025 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực với công nhân lao động. Tổ chức các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNVCLĐ chào mừng các ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước và của tổ chức Công đoàn, tập trung các hoạt động hướng về cơ sở phục vụ cho đoàn viên và công nhân lao động.

LĐLĐ quận cũng tiếp tục đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, tăng cường hoạt động và tham gia tương tác trên trang Facebook, đẩy mạnh đăng tải tin bài tuyên truyền, phản ánh về phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn quận trên cổng thông tin của quận, trang web của LĐLĐ Thành phố; duy trì và đẩy mạnh nhóm Zalo để quản lý và kịp thời phản ánh thông tin trong các cấp Công đoàn.

LĐLĐ quận tặng quà cho nữ CNVCLĐ dịp 8/3

Đặc biệt LĐLĐ quận chỉ đạo các CĐCS đẩy mạnh phát động các phong trào thi đua yêu nước ngay từ đầu năm. Trong đó lựa chọn các phong trào thi đua có tính đặc thù trong các ngành nghề, lĩnh vực hành chính sự nghiệp, sản xuất kinh doanh như: Cải cách hành chính; cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực; văn hóa công sở; tác phong công nghiệp; công nhân giỏi..., qua đó khơi dậy tinh thần hăng hái thi đua lao động sản xuất, thúc đẩy đổi mới, sáng tạo, nâng cao kỷ luật, kỷ cương, năng suất lao động, khuyến khích NLĐ làm việc có hiệu quả vì sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

LĐLĐ quận sẽ tổ chức Hội nghị thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, tiến tới Đại hội thi đua yêu nước trong CNVCLĐ toàn quốc lần thứ XI. Đồng thời tổ chức tuyên dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo”, “Cán bộ Công đoàn tiêu biểu”, đăng ký các công trình sản phẩm chào mừng các ngày lễ lớn trong năm 2025; tuyên dương công nhân tiêu biểu là đảng viên trong các CĐCS doanh nghiệp.

LĐLĐ quận đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp chỉ đạo phong trào thi đua cho phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, sát thực tế, đáp ứng yêu cầu phát triển của cơ sở, ngành, địa phương và nguyện vọng của đoàn viên, công nhân lao động. Làm tốt công tác sơ kết thi đua, biểu dương khen thưởng, nhân điển hình những tập thể, cá nhân tiêu biểu, chú trọng thi đua khen thưởng đối tượng công nhân trực tiếp sản xuất.

Đặc biệt, để có thêm nhiều CNVCLĐ được tổ chức Công đoàn chăm lo, LĐLĐ quận sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS Thành phố giao năm 2025. Tập trung rà soát nắm chắc nguồn lao động, doanh nghiệp trên địa bàn quận; phân loại doanh nghiệp theo số lao động, chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên.

Trần Vũ