Cả hệ thống tích cực tập trung chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động

Ngày 5/11, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam lần thứ 23 Khóa XII đã diễn ra tại Hà Nội. Tại Hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, cho ý kiến vào hai nhóm nội dung: Các nội dung thuộc thẩm quyền xem xét, quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và các nội dung Đoàn Chủ tịch cho ý kiến để trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 10.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang chủ trì hội nghị.

Bàn về chủ đề công tác năm và định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2022, theo Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, năm 2022 là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 - 2023, năm thứ hai triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, do đó, dự kiến sẽ lấy chủ đề hoạt động năm là “Tích cực chăm lo việc làm cho người lao động, nỗ lực hoàn thành các mục tiêu của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”.

Dự thảo định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm 2022 cũng đưa ra 5 nhiệm vụ trọng tâm năm 2022. Trong đó, các cấp Công đoàn sẽ tập trung: Tuyên truyền, giám sát việc thực hiện pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động, bình đẳng giữa lao động nam và nữ tại doanh nghiệp nhất là về hợp đồng lao đồng, đảm bảo người lao động tại doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đều được ký kết hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật. Phấn đấu 70% trở lên doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động, trong đó có nội dung về đảm bảo việc làm cho người lao động tại đơn vị.

Rà soát, tập trung thực hiện, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới".

Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải phát biểu tại hội nghị.

Đa dạng hóa phương thức vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân, lao động ở những nơi đã thành lập Công đoàn, nhất là các doanh nghiệp ở khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao, cụm công nghiệp và những địa bàn tập trung đông doanh nghiệp. Tăng cường đầu tư các nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Tiếp tục bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn…

Tham gia về nội dung này, nhiều ý kiến đóng góp cho rằng, cần nhìn nhận trong năm 2022, vấn đề việc làm đóng vai trò rất quan trọng đối với người lao động, nhất là trong bối cảnh tác động của dịch Covid-19; do đó, các cấp Công đoàn cần mở rộng hơn các hoạt động chăm lo về việc làm, đời sống để thấy được sự sáng tạo và đa dạng trong các hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Cơ bản đồng tình với chủ đề công tác năm và định hướng các nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn trong năm 2022 như Dự thảo Thường trực Đoàn Chủ tịch đã đề ra, song Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường cho rằng, Công đoàn cần quan tâm đến vấn đề đời sống của người lao động - đây là nội dung quan trọng, đặc biệt trong bối cảnh dịch Covid-19 đang có những tác động, ảnh hưởng tiêu cực. Theo đó, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đề xuất, chủ đề công tác năm 2022 nên là “Tích cực chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động”; đồng thời bên cạnh việc nỗ lực hoàn thành các mục tiêu của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, cần gắn liền với hoàn thành các chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đã đề ra.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại hội nghị.

Góp ý thêm về nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn trong năm 2022, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đề nghị, cần đẩy mạnh, nâng cao vai trò đại diện của Công đoàn trong việc ký kết Thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động, trong đó có nội dung đảm bảo việc làm cho người lao động. Theo ông Nguyễn Phi Thường, đây là nhiệm vụ cốt lõi, trọng tâm, xuyên suốt trong giai đoạn hiện nay và sắp tới của Công đoàn, đặc biệt trong bối cảnh ảnh hưởng của dịch Covid-19 khiến sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, quan hệ lao động phức tạp, do đó, rất cần thể hiện rõ vai trò đại diện, tham gia của tổ chức Công đoàn.

Góp ý vào chủ đề và hoạt động công đoàn trọng tâm năm 2022, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hồ Chí Minh Trần Thị Diệu Thuý cho rằng, bên cạnh việc làm, người lao động còn cần quan tâm rất nhiều vấn đề khác, như: Chỗ ở ổn định, an toàn; chăm sóc y tế; chăm sóc sức khoẻ tinh thần… Do đó, bà Thuý đề nghị nên có sự chăm lo chung cho người lao động và tùy từng đối tượng để có sự chăm lo phù hợp.

Bàn luận về chủ đề này, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cũng nhấn mạnh, việc làm là vấn đề then chốt nhất của người lao động. Theo đó, ông Trần Thanh Hải đặt vấn đề cần nâng cao vai trò thương lượng của Công đoàn, để người lao động có việc làm tốt hơn; thực hiện kết nối cung - cầu để người lao động có việc làm.

Tiếp thu những góp ý trên, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho rằng, vấn đề việc làm của người lao động là rất cơ bản, căn cốt của người lao động trong năm 2022. Do đó, ông Ngọ Duy Hiểu cũng đề xuất chủ đề hoạt động công đoàn năm 2022 là “Tích cực chăm lo việc làm, đời sống của người lao động…” phải được đặt lên hàng đầu.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đóng góp ý kiến tại hội nghị.

Ghi nhận ý kiến của các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, kết luận về vấn đề này, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: Tổ chức Công đoàn phải làm rất nhiều nhiệm vụ và mong muốn làm được nhiều việc cho đoàn viên, người lao động của mình, nhưng tùy vào hoàn cảnh từng năm, chúng ta cần định hướng ra một số trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào những vấn đề căn bản, cốt lõi nhất của Công đoàn. Điều này không có nghĩa là sẽ lơi là các nhiệm vụ khác.

Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chính phủ đang xây dựng chương trình phục hồi kinh tế, các địa phương, các doanh nghiệp cũng đang chú trọng chăm lo đến việc làm của người lao động. Công đoàn là một bên trong quan hệ lao động, do đó, Công đoàn sẽ tiếp tục đồng hành với Chính phủ chăm lo việc làm cho người lao động. Vì vậy, năm 2022, Công đoàn Việt Nam sẽ tập trung vào vấn đề việc làm cho người lao động.

Ông Nguyễn Đình Khang cũng cho biết, chậm nhất trong tháng 12/2021, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ ban hành hướng dẫn về chủ đề công tác năm và các nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động công đoàn năm 2022 để các cấp Công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện.