Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội: Kịp thời giải đáp những vướng mắc trong thực hiện chính sách

	Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội: Bảo đảm tốt quyền lợi cho người tham gia
	Ôn lại truyền thống, nâng cao ý thức bảo vệ chủ quyền, an ninh quốc gia

Tại Hội nghị Đối thoại với CNLĐ các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội năm 2019 do UBND thành phố Hà Nội phối hợp với LĐLĐ Thành phố tổ chức diễn ra tại Khu công nghiệp Nội Bài, huyện Sóc Sơn, Hà Nội, CNLĐ đã kiến nghị nhiều vấn đề liên quan đến chính sách BHXH, như: Đề nghị khám sức khỏe theo chế độ BHYT vào cả thứ Bảy, Chủ Nhật; tạo điều kiện thuận lợi cho CNLĐ về thủ tục giải quyết tai nạn lao động liên quan đến giao thông; cần tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp và CNLĐ khi giải quyết các thủ tục hành chính có liên quan đến lĩnh vực BHXH...

Đặc biệt, CNLĐ kiến nghị cần kiên quyết giải quyết tình trạng nợ đọng BHXH tại một số doanh nghiệp, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của CNLĐ; tăng cường công tác quản lý nhà nước, xử lý vi phạm về pháp luật lao động, BHXH, Luật Công đoàn đảm bảo quyền lợi cho CNLĐ… Anh Nguyễn Bá Lộc - Khu Công nghiệp Thăng Long nêu ý kiến: Về vấn đề BHXH một lần, hiện tôi được biết người lao động dưới 19 năm đóng bảo hiểm có thể hưởng chế độ BHXH một lần. Có trường hợp làm 20-22 năm, lúc đó lao động khoảng 40 tuổi mà phải đến 20 năm mới lấy BHXH thì sẽ rất khó khăn cho người lao động...

Các chuyên gia trong lĩnh vực về BHXH, tiền lương giải đáp vướng mắc từ công nhân lao động.

Tiếp thu ý kiến và giải đáp vướng mắc từ CNLĐ, Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Hòa cho biết: Liên quan đến vấn đề thanh toán BHYT khi khám chữa bệnh vào thứ Bảy và Chủ nhật, Giám đốc BHXH Hà Nội cho biết, Sở Y tế đã có hướng dẫn liên ngành, nếu các bệnh viện tổ chức khám, chữa bệnh vào các ngày nghỉ đảm bảo theo quy định thì cơ quan BHXH sẽ thanh toán các chế độ, quyền lợi theo quy định. Giám đốc BHXH thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Hòa cũng đã tiếp thu 12 ý kiến và chỉ đạo của đồng chí Chủ tịch UBND Thành phố, sau hội nghị đối thoại sẽ có văn bản trả lời cụ thể cho các đơn vị liên quan.

Tại buổi giao lưu trực tuyến “Nâng cao kiến thức về An toàn lao động và Bảo hiểm xã hội” do báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội tổ chức, CNLĐ mong muốn được giải đáp những vướng mắc, như: Trong khi đi làm và lúc ra về mà không may bị tai nạn giao thông, thì tai nạn đó có phải là tai nạn lao động hay không và thủ tục để hưởng chế độ này như thế nào?; trường hợp bị tai nạn lao động, khi đi giám định thì công ty hay cơ quan BHXH phải chi trả chi phí?; lao động nữ nghỉ sinh con được 4 tháng và có nguyện vọng đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo chế độ, với trường hợp này người lao động có phải báo tăng BHXH thời gian kể từ khi người lao động đi làm sớm hay không?; điều kiện hưởng chế độ BHXH một lần...

Toàn bộ những vướng mắc trên của CNLĐ đã được đại diện Phòng Giám định y tế 1, Phòng Quản lý thu; Phòng Chế độ BHXH TP Hà Nội đã căn cứ những quy định tại các văn bản pháp luật hiện hành cũng như vận dụng những kinh nghiệm thực tiễn giải quyết trong các tình huống cụ thể để thông tin, giải đáp một cách đầy đủ, thiết thực nhất. Bên cạnh đó, đại diện BHXH Thành phố cũng đã phân tích các điều kiện hưởng BHXH một lần theo quy định, đồng thời chia sẻ về lợi ích giữa hưởng BHXH một lần với việc tích lũy thời gian tham gia BHXH về lâu dài để được hưởng chế độ lương hưu duy trì ổn định cuộc sống khi về già.

Liên quan đến vấn đề đối chiếu sổ BHXH và điện thoại làm việc trong các doanh nghiệp theo Luật BHXH, Giám đốc BHXH TP Hà Nội cho biết: Theo Luật BHXH quy định, năm 2018, cơ quan BHXH phải chuyển toàn bộ quá trình đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp đến người lao động để người lao động xác nhận thông tin cá nhân, cũng như thời gian tham gia BHXH, qua đó thống nhất bổ sung. Đặc biệt, với việc ứng dụng công nghệ thông tin, người lao động hoàn toàn có thể thông qua số điện thoại đăng ký của mình, cùng với mã bảo hiểm xã hội cá nhân, sẽ tự tra cứu được quá trình đóng - hưởng BHXH, quyền lợi của bản thân.

B.Duy