Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

- Nội dung chị hỏi, BHXH thành phố Hà Nội cho biết: Điều 46 Luật BHXH 2024 và Điều 7 Thông tư số 12/2025/TT-BNV ngày 30/6/2025 của Bộ Nội vụ quy định cụ thể về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau.

Cụ thể: Người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng chế độ này nếu đáp ứng các điều kiện sau: Đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong 1 năm. Sau khi quay lại làm việc, trong vòng 30 ngày - kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, sức khỏe vẫn chưa hồi phục thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Trường hợp người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động, nghỉ hưởng nguyên lương theo pháp luật chuyên ngành khác, hoặc người lao động không nghỉ việc thì không được hưởng chế độ này.

Về thời gian nghỉ hưởng chế độ, theo quy định: Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở quyết định; trường hợp hai bên có ý kiến khác nhau thì người sử dụng lao động quyết định số ngày nghỉ trên cơ sở đề nghị của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có Công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định.