M
21:28 | 09/05/2019

Bảo hiểm xã hội TP Hà Nội: Bảo đảm tốt quyền lợi cho người tham gia

(LĐTĐ) Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội cho biết: Trong tháng 4/2019, BHXH Thành phố đã phát triển được 1.482 đơn vị tham gia mới với 3.224 lao động; đồng thời cũng tiến hành thanh tra, kiểm tra 356 cuộc với tổng số tiền nợ là 40,97 tỷ đồng, qua đó góp phần đảm bảo quyền lợi người tham gia.

bhxh tp ha noi bao dam tot quyen loi cho nguoi tham gia BHXH TP Hà Nội: Nâng cao trách nhiệm của cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ
bhxh tp ha noi bao dam tot quyen loi cho nguoi tham gia BHXH TP Hà Nội: Vì sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp

Tính đến hết tháng 4/2019, số người tham gia BHXH bắt buộc trên địa bàn Thủ đô là 1.623.458 người, (tăng 102.879 người, tăng 6,7% so với cùng kỳ năm 2018), đạt 92,8% Kế hoạch UBND Thành phố giao, đạt 82,1% số người thuộc diện tham gia, số người tham gia. Trong đó, số người tham gia BHXH tự nguyện 23.601 người, đạt 78,6% Kế hoạch UBND Thành phố giao; số người tham gia BH thất nghiệp đạt 1.556.315 người tăng 99.218 người, đạt 97,5% Kế hoạch UBND Thành phố giao.

Số người tham gia BHYT là 6.730.951 người, tăng 370.743 người, tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 86,8% dân số. Tính đến hết tháng 4/2019, số thu BHXH, BHYT, BH thất nghiệp là 12.287,7 tỷ đồng đạt 28,3% Kế hoạch (trong đó 6 đơn vị có tỷ lệ thu cao nhất Thành phố là Văn phòng BHXH TP, quận Hoàn Kiếm, quận Nam Từ Liêm, huyện Ứng Hòa, quận Hà Đông và huyện Sóc Sơn).

bhxh tp ha noi bao dam tot quyen loi cho nguoi tham gia
Tuyên truyền phát triển tham gia BHXH tự nguyện trên địa bàn quận Long Biên. Ảnh: B.D

Theo Trưởng phòng Khai thác và thu nợ BHXH Hà Nội: Trong tháng 4, BHXH Thành phố đã phát triển được 1.482 đơn vị với 3.224 lao động. Tính đến hết tháng 3/2019, có 72.948 đơn vị nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp với trên 1,6 triệu lao động; số tiền nợ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp phải tính lãi là 2.172 tỷ đồng (tăng 58,6 tỷ đồng, tăng 0,14% so với tháng 3/2019).

Có 13 đơn vị có tỷ lệ nợ giảm so với tháng 3/2019; 18 đơn vị có tỷ lệ nợ tăng so với tháng 3/2019, trong đó 5 quận, huyện tăng nhiều nhất là: Mê Linh, Đông Anh, Hoàng Mai, Thanh Trì, Thanh Xuân. Trong tháng 4, BHXH Thành phố đã tiến hành thanh tra, kiểm tra 356 cuộc với tổng số tiền nợ là 40,97 tỷ đồng, sau thanh tra, kiểm tra thu hồi được 26,83 tỷ đồng (đạt 65,49%).

Việc bảo đảm tốt quyền lợi cho người tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp tiếp tục được duy trì. Trong tháng 4, BHXH Thành phố đã thực hiện giải quyết các chế độ BHXH cho 61.199 lượt người thụ hưởng, bảo đảm việc chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH cho 560.338 người với tổng số tiền 2.313,5 tỷ đồng. Bảo đảm quyền lợi khám chữa bệnh BHYT cho 945.410 lượt người.

Tại Hội nghị, Giám đốc BHXH Thành phố Nguyễn Đức Hòa nhấn mạnh trong tháng 5, các đơn vị cần nâng cao trách nhiệm, tập trung bám sát các nhiệm vụ thu, thu nợ, phát triển đối tượng, chủ động phối hợp chặt chẽ với Thanh tra Thành phố và các Sở, ban, ngành; BHXH các quận, huyện tham mưu cho UBND các quận, huyện, thị xã tổ chức thực hiện thanh tra, kiểm tra, đôn đốc thu, thu nợ.

Ông Nguyễn Đức Hòa cũng lưu ý các đơn vị rà soát lại công việc, đánh giá thực trạng, để có giải pháp kéo giảm tỷ lệ nợ đọng, trốn đóng BHXH. Tăng cường kiểm tra, đối chiếu dữ liệu, xác định rõ số lượng doanh nghiệp và tình trạng doanh nghiệp trốn đóng, đóng không đủ số người thuộc diện phải tham gia BHXH; số doanh nghiệp đang hoạt động, tạm ngừng hoạt động, chờ giải thể, đã giải thể, chờ phá sản, đã phá sản.

Các đơn vị cần thực hiện đồng bộ các giải pháp phát triển đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BH thất nghiệp, BHXH tự nguyện. Bên cạnh đó, các đơn vị tiếp tục phối hợp rà soát dữ liệu sổ BHXH, tăng cường quản lý chi trả các chế độ BHXH ngắn hạn, chi trả trợ cấp BH thất nghiệp; tăng cường kiểm soát chi phí khám chữa bệnh BHYT đối với các cơ sở khám chữa bệnh; rà soát số liệu chi phí khám, chữa bệnh BHYT; hoàn thiện dữ liệu hộ gia đình, cấp thẻ BHYT theo mã số BHXH.

Giám đốc BHXH thành phố cũng đề nghị các đơn vị chú trọng tới việc rà soát đánh giá cán bộ, nâng cao vai trò trách nhiệm cũng như trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong thực thi công vụ; ý thức văn hóa công sở trong giao tiếp, ứng xử với các tổ chức, cá nhân đến giao dịch làm việc.

T.Vân - B.Duy

Nguồn :