Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM

Ủy ban nhân dân (UBND) TP.HCM yêu cầu các sở ngành liên quan, chính quyền địa phương nắm bắt kịp thời tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp (DN); triển khai các giải pháp ổn định quan hệ lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026; chủ động, kịp thời nắm bắt, giải quyết các vụ tranh chấp lao động tập thể từ sớm, từ xa trong bối cảnh Thành phố tổ chức thực hiện chính quyền địa phương theo mô hình chính quyền 2 cấp.

TP.HCM tăng cường các giải pháp bảo đảm ổn định quan hệ lao động nhất là vào dịp Tết Nguyên đán 2026. (Ảnh minh họa: Doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự tại TP.HCM).

Theo đó, UBND TP.HCM giao Sở Nội vụ phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ), Bảo hiểm xã hội (BHXH), Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp, Ban Quản lý Khu công nghệ cao Thành phố, UBND xã, phường, đặc khu theo dõi, nắm bắt hoạt động sản xuất kinh doanh của DN, việc làm và đời sống của người lao động (NLĐ), tình hình quan hệ lao động tại DN; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm các quy định pháp luật lao động, đảm bảo ổn định tình hình lao động, việc làm, quan hệ lao động tại các DN trên địa bàn Thành phố.

Đồng thời nắm chắc tình hình trả lương, trả thưởng, lao động, việc làm, tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, hội nghị NLĐ, công khai tình hình sản xuất kinh doanh, các nội dung liên quan đến quyền và lợi ích của NLĐ, phương án sử dụng lao động đối với các DN trên địa bàn Thành phố.

Nắm tình hình các DN cho thuê lại lao động, DN thuê lại lao động, DN hoạt động dịch vụ việc làm đảm bảo việc chấp hành pháp luật về cho thuê lại lao động, giới thiệu việc làm, thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với NLĐ; triển khai, hướng dẫn người sử dụng lao động về việc điều chỉnh áp dụng mức lương tối thiểu theo quy định của Chính phủ đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động trong các DN, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức hoạt động trên địa bàn Thành phố.

UBND Thành phố cũng yêu cầu Công an Thành phố chỉ đạo Công an xã, phường, đặc khu, các Đồn công an chủ động nắm bắt tình hình lao động nhằm đảm bảo tình hình an ninh, trật tự tại địa phương trước, trong và sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026. Phối hợp BHXH Thành phố nắm bắt tình hình đơn vị nợ đóng, trốn đóng, không thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN. Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố, Ban Quản lý Khu công nghệ cao Thành phố nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, tuyển dụng, sử dụng lao động, giảm việc làm trong DN; nắm tình hình quan hệ lao động, biến động lao động, theo sát tình hình tại các DN sử dụng đông lao động và DN nợ lương, nợ BHXH, BHYT, BHTN, có nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động, đình công; DN có từ 100 người lao động trở lên, có nguy cơ giải thể, cắt giảm lao động…

Với cơ quan BHXH Thành phố, UBND Thành phố yêu cầu kiểm tra, giám sát tình hình nợ đóng BHXH, BHYT, BHTN của DN; xác nhận sổ BHXH kịp thời khi NLĐ nghỉ việc và DN đóng đủ tiền BHXH, BHTN. Trường hợp DN nợ hoặc chậm đóng tiền BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cho NLĐ thì hướng dẫn DN đóng trước tiền để giải quyết xác nhận sổ BHXH cho NLĐ theo quy định. Thực hiện giải quyết, chi trả kịp thời quyền lợi người hưởng các chế độ BHXH, BHTN bảo đảm đầy đủ, chính xác, đúng quy định; giải quyết kịp thời chế độ trợ cấp BHTN cho NLĐ bị nghỉ việc.

Với UBND xã, phường, đặc khu, UBND Thành phố yêu cầu tăng cường công tác nắm tình hình quan hệ lao động, biến động lao động, theo sát tình hình tại các DN sử dụng đông lao động và DN nợ lương, nợ BHXH, BHYT, BHTN, có nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động, đình công; tổ chức các Tổ công tác làm việc với DN để nắm bắt thông tin, chủ động giải pháp hỗ trợ kịp thời, phòng ngừa tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc.

Xây dựng kế hoạch tổ chức thăm hỏi, động viên các tổ chức, DN thực hiện tốt việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 và nơi DN khó khăn (giảm đơn hàng, thu hẹp sản xuất...) dẫn đến NLĐ bị mất việc làm, nợ lương, thưởng, giảm thu nhập, ở các nơi có nhiều DN đông lao động mà NLĐ không có điều kiện về quê mà phải ở lại Thành phố đón Tết, đảm bảo đúng đối tượng, không bỏ sót.

Trong khi đó, đối với LĐLĐ Thành phố, UBND TP.HCM yêu cầu chỉ đạo Công đoàn xã, phường, đặc khu, Tổ công tác quản lý địa bàn phối hợp với UBND xã, phường, đặc khu, các ban, ngành địa phương yêu cầu các DN phải thông báo công khai thời điểm thanh toán lương (kỳ lương tháng 1/2026), kế hoạch thưởng Tết và khoản hỗ trợ, thời gian nghỉ Tết cho người lao động biết. Trường hợp các DN gặp khó khăn, chưa có kế hoạch thưởng Tết thì vận động DN thực hiện các giải pháp tiết kiệm chi phí khác để kịp thời có kế hoạch thưởng hoặc hỗ trợ cho NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026; đồng thời, vận động các DN có thêm các hình thức hỗ trợ khác như tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe cho NLĐ về quê ăn Tết và các hình thức hỗ trợ phù hợp khác.

Đồng thời phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP.HCM và các tổ chức thành viên vận động các chủ nhà trọ miễn, giảm tiền thuê phòng trọ cho công nhân, NLĐ gặp khó khăn, kịp thời thăm hỏi, tặng quà, động viên các trường hợp công nhân, NLĐ gặp khó khăn đột xuất.

Ngoài ra, UBND Thành phố cũng đề nghị Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam Chi nhánh khu vực TP.HCM, Hiệp hội DN Thành phố vận động các chủ DN tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn cơ sở tại DN hoạt động, phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn cơ sở thực hiện tốt cơ chế đối thoại, thương lượng về nội dung tiền lương, tiền thưởng, tham gia BHXH, BHYT, BHTN; thông báo công khai thời điểm thanh toán lương, kế hoạch thưởng Tết và khoản hỗ trợ, thời gian nghỉ Tết cho NLĐ biết.