Xứng danh “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”

	Unilever được xếp là "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2014"
	Unilever Việt Nam báo cáo 3 năm thực hiện kế hoạch bền vững

“20 năm trước đây, khi mới mở cửa, có rất nhiều khái niệm công việc thậm chí còn chưa từng tồn tại ở Việt Nam. Đội ngũ chuyên gia nước ngoài đầu tiên nhận trọng trách rất quan trọng là phải tuyển dụng và đào tạo thật nhiều nhân tài trẻ , giúp họ phát huy tối đa tố chất của mình để trở thành người giỏi nhất. Bởi Unilever Việt Nam là dành cho người Việt Nam, nó sẽ được sở hữu và vận hành bởi họ một ngày không xa” - ông Jacques Ferrier, chủ tịch đầu tiên của Unilever Việt Nam giai đoạn 1996-2000 từng chia sẻ.

Chị Nguyễn Tâm Trang – Phó chủ tịch phụ trách nhân sự của công ty hiện nay - cho biết: “Quản trị viên tập sự - chương trình đào tạo nhân tài trẻ được khởi đầu từ những thời kỳ đầu tiên cho tới nay vẫn luôn là chương trình trọng điểm tại Unilever để đảm bảo luôn có đầu vào cho thế hệ lãnh đạo tương lai. Các bạn trẻ sau những giai đoạn chọn lọc kỹ lưỡng sẽ có 18 tháng đầu tiên thử sức tại các phòng, ban để tìm hiểu vị trí phù hợp nhất. Trong giai đoạn sau, công ty cũng luân khuyến khích nhân viên luôn chuyển và trải nghiệm ở nhiều vị trí khác nhau để tối đa hoá khả năng học hỏi và phát triển”.

Sự phát triển của công ty phải luôn song hành với khả năng phát triển của nguồn nhân lực. Hướng tới danh hiệu “Thành trì toàn cầu” (Global citadel – thuộc top 15 quốc gia toàn cầu của Unilever), Unilever Việt Nam cũng đặt mục tiêu phải thiết lập được hệ thống nhân sự tối ưu đủ khả năng thu hút và giữ chân nhân tài chất lượng quốc tế. Mục tiêu của Unilever là trở thành “Nơi làm việc lý tưởng” – tạo cho nhân viên môi trường để phát triển tốt nhất thông qua những trải nghiệm đa dạng cùng những thương hiệu hàng đầu, công việc đầy thử thách và cơ hội học hỏi từ các nhân tài, lãnh đạo xuất sắc của công ty, cùng nhau hình thành một “hệ sinh thái” toàn diện đầy hứng khởi.

Ông Jean-Laurent Ingles - Chủ tịch Công ty Unilever Việt Nam - nhấn mạnh: “Con người là tài sản lớn nhất của chúng tôi. Công ty có trách nhiệm phát triển các thế hệ lãnh đạo tài giỏi và mang đến hạnh phúc cho mỗi “mảnh ghép” của công ty. Nhưng hơn hết, Unilever mong muốn tạo ra những di sản một tương lai tươi sáng hơn cho Việt Nam”.
Đó là những giá trị khác biệt mà Unilever - đơn vị giữ ngôi vị “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” 2 năm liền đã đem đến cho từng thành viên của mình.

Huyền Linh