Thưởng Tết Mậu Tuất 2018 thấp nhất là 20 nghìn đồng

	Thưởng Tết Mậu Tuất 2018: Cao nhất 1,5 tỉ đồng
	Hà Nội: Thưởng Tết cao nhất 325 triệu đồng, thấp nhất 500 ngàn đồng

Về tình hình thưởng Tết năm 2018, Cục Quan hệ lao động và Tiền lương cho biết thêm, theo số liệu báo cáo của 63 địa phương, tính đến ngày 17/1/2018, có 26.829 doanh nghiệp trên tổng số 432.899 doanh nghiệp đang hoạt động trên cả nước có báo cáo tiền lương, thưởng, nợ lương. Trong đó, có 18.015 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch cho 2,178 triệu người lao động (chiếm 67,4% số doanh nghiệp báo cáo) và có 25.174 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán cho 3,559 triệu người lao động (chiếm 93,8% số doanh nghiệp báo cáo).

Một doanh nghiệp ở Vĩnh Phúc thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động là 20.000 đồng. Ảnh baotintuc.vn

Trong đó, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 5,021 triệu đồng/người, tăng 8,7% so với năm 2017.Cụ thể, mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân bằng khoảng 1 tháng lương là 5,527 triệu đồng/người, tăng 13% so với năm 2017 là 4,889 triệu đồng/người.

Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 6,212 triệu đồng/người, bằng 84,2% so với năm 2017 là 7,381 triệu đồng/người.

Doanh nghiệp dân doanh là 5,089 triệu đồng/người, tăng 20,6% so với năm 2017 là 4,217 triệu đồng/người.

Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 5,680 triệu đồng/người, tăng 16,0% so với năm 2017 là 4,896 triệu đồng/người.

Người có mức thưởng cao nhất tại doanh nghiệp dân doanh ở thành phố Hồ Chí Minh là 855,107 triệu đồng. Năm 2017, cũng tại doanh nghiệp dân doanh ở thành phố Hồ Chí Minh là 1 tỷ đồng.

Theo Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, hiện vẫn còn một số doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng nhân dịp Tết Nguyên đán 2018. Tuy nhiên, theo quy định tại Bộ luật lao động thì tiền thưởng cuối năm cho người lao động do doanh nghiệp quyết định căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động và quy chế thưởng của doanh nghiệp. Do đó, tiền thưởng không phải là khoản tiền mà doanh nghiệp bắt buộc phải trả cho người lao động.

Hiện các địa phương đang tiếp tục tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn tìm giải pháp tiết kiệm các chi phí để chia sẻ, hỗ trợ với người lao động trong dịp Tết năm 2018.