Người lao động được nghỉ từ 2 - 3 ngày

	Quận Ba Đình đặt các bồn cây trên phố Kim Mã chào mừng kỷ niệm 30/4 và 1/5
	Vạ vật đợi xe về quê nghỉ lễ
	Chuẩn bị nghỉ lễ 30/4 - 1/5 dài ngày, cáp quang biển APG "lăn đùng" gặp sự cố

Ảnh minh họa.

Theo đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc với chế độ nghỉ 02 ngày/tuần: Do ngày Quốc khánh trùng vào ngày Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần nên sẽ được nghỉ bù vào ngày thứ Hai (ngày 03/9/2018). Tổng ngày nghỉ lễ dịp này là 03 ngày, từ Thứ bảy (ngày 01/9/2018) đến hết Thứ hai ( ngày 03/9/2018).

Đối với người lao động làm việc với chế độ nghỉ 01 ngày/tuần: Tổng ngày nghỉ lễ là 02 ngày, từ Chủ nhật (ngày 02/9/2018) đến hết thứ Hai (ngày 03/9/2018). Đối với các cơ quan, doanh nghiệp không bố trí ngày nghỉ hàng tuần vào Thứ bảy, Chủ nhật thì sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Ngoài ra, chế độ tiền lương ngày lễ Quốc khánh 02/9/2018 được áp dụng theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012. Thông thường, người lao động được nghỉ và hưởng 100% lương vào ngày lễ Quốc khánh. Tuy nhiên, ngày lễ Quốc khánh 02/9 năm nay rơi vào Chủ nhật, đây là ngày nghỉ hàng tuần của người lao động và do đó sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai. Người lao động đi làm trong trường hợp này sẽ hưởng lương như sau: Căn cứ Khoản 5 Điều 25 Nghị định 05/2015/NĐ-CP, nếu đi làm vào Chủ nhật ngày 02/9: Được hưởng 300% lương; Nếu đi làm vào ngày nghỉ bù Thứ hai ngày 03/9: Được hưởng 200% lương.

Đối với trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm vào ngày lễ Quốc khánh 02/9 sẽ được hưởng thêm 90% tiền lương làm thêm giờ theo hướng dẫn tại Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH. Nếu doanh nghiệp không quy định Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động sẽ không được nghỉ bù. Đi làm vào ngày này thì người lao động được hưởng 400% lương.

T.An