M
21:52 | 17/09/2019

Cùng chăm lo tốt hơn cho người lao động, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia

(LĐTĐ) Chiều nay (17/9), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đã tổ chức ký kết Chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2019-2023.

cung cham lo tot hon cho nguoi lao dong gop phan nang cao nang luc canh tranh quoc gia Chú trọng chăm lo đời sống cho người lao động
cung cham lo tot hon cho nguoi lao dong gop phan nang cao nang luc canh tranh quoc gia Chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động
cung cham lo tot hon cho nguoi lao dong gop phan nang cao nang luc canh tranh quoc gia Nhiều hoạt động thiết thực vì lợi ích đoàn viên, CNVCLĐ

Tới dự, chứng kiến lễ ký kết có các đồng chí: Trương Hòa Bình - Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ; các đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng: Bùi Văn Cường - Bí thư Tỉnh ủy Đắk Lắk, Triệu Tài Vinh - Phó Trưởng Ban Kinh tế Trung ương.

cung cham lo tot hon cho nguoi lao dong gop phan nang cao nang luc canh tranh quoc gia
Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Đ.Hải

Tham dự lễ ký kết giữa 3 cơ quan có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Đào Ngọc Dung - Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Vũ Tiến Lộc - Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam.

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, trong bối cảnh tình hình mới, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam xác định cần tiếp tục làm tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, tăng cường quản lý nhà nước, đồng hành vì sự phát triển và lớn mạnh của doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, phát triển bền vững đất nước. Muốn vậy, ba cơ quan cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ và triển khai hiệu quả cơ chế 3 bên, 2 bên ở tất cả các cấp.

“Thông qua 2 bản chương trình ký kết hôm nay, với 59 giải pháp cụ thể tập trung vào 14 nội dung cốt lõi, tôi hoàn toàn tin tưởng khi được triển khai sẽ góp phần tạo nên sự thay đổi mang tính nền tảng của quan hệ lao động tại Việt Nam, đặc biệt trong bối cảnh chúng ta đang và sẽ thực hiện các cam kết của các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới CPTPP, EVFTA…, tuân thủ tiêu chuẩn lao động quốc tế, Bộ luật Lao động 2012 đang được sửa đổi với nhiều nội dung thay đổi căn bản, quan hệ lao động đang có nhiều chuyển biến mang tính bước ngoặt” – đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Phát biểu tại lễ ký kết, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình đánh giá cao sự chủ động, tích cực của 3 cơ quan trong việc xây dựng, tổ chức ký kết Chương trình phối hợp. Hoạt động này có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh nước ta đang hội nhập quốc tế sâu rộng, tình hình quan hệ lao động tiếp tục có nhiều biến chuyển mới, Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn đang được xem xét sửa đổi.

cung cham lo tot hon cho nguoi lao dong gop phan nang cao nang luc canh tranh quoc gia

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Bộ Trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung ký Chương trình phối hợp giữa hai bên. Ảnh: Đ.Hải

Các giải pháp, biện pháp trong 2 chương trình được các bên triển khai đồng bộ, quyết liệt sẽ giúp quan hệ lao động ngày càng hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần to lớn thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển, tăng cường công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, ổn định chính trị, xã hội, giúp nâng cao lực năng cạnh tranh của doanh nghiệp, tạo điều kiện chăm lo nhiều hơn, tốt hơn cho người lao động.

Đồng chí Trương Hòa Bình yêu cầu ngay sau buổi ký kết, mỗi bên cần tuyên truyền, phổ biến nội dung chương trình trong toàn hệ thống, để cả hệ thống phải thống nhất nhận thức và cùng chung hành động phối hợp Chương trình ở tất cả các cấp.

Bên cạnh đó, hằng năm phải cụ thể hóa các nội dung trong Chương trình thành các hoạt động cụ thể của từng bên, của cả hai bên. Phải thường xuyên đôn đốc, kiểm tra và có đánh giá kết quả hàng năm để kịp thời rút kinh nghiệm quá trình triển khai.

Tại Hội nghị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 12 đồng chí thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại công nghiệp Việt Nam; Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trao tặng Kỷ niệm chương ‘Vì sự nghiệp Lao động – Thương binh và Xã hội” cho 10 đồng chí thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Phòng Thương mại công nghiệp Việt Nam trao tặng Kỉ niệm chương “Vì sự nghiệp phát triển doanh nghiệp” cho 7 đồng chí thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đồng chí cũng giao nhiệm vụ cho từng cơ quan, từng ngành. Đối với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ đề nghị toàn hệ thống tiếp tục phát huy mạnh mẽ vai trò, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của các cấp công đoàn; chủ động trong việc giám sát, tham gia thanh tra, kiểm tra nhằm giúp đảm bảo việc thực thi pháp luật đối với người lao động; tổ chức và phát động các phong trào thi đua nhằm tăng năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia…

Đối với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đồng chí Trương Hòa Bình đề nghị cần thực hiện quyết liệt hơn, toàn diện hơn, cần có bước đột phá trong công tác quản lý nhà nước về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội; thực hiện hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động của các bên, đặc biệt là của người sử dụng lao động.

Trong việc tham mưu giúp Chính phủ trình Quốc hội sửa đổi Bộ luật Lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cần hết sức thận trọng, nghiên cứu kỹ lưỡng, lắng nghe và tiếp thu đầy đủ ý kiến nhân dân và các bên, đề xuất các nội dung thực sự khoa học, chặt chẽ, giải quyết được những tồn tại, bất cập trong lĩnh vực quan hệ lao động hiện nay, từ đó thúc đẩy quan hệ lao động và thị trường lao động của nước ta ngày càng phát triển.

cung cham lo tot hon cho nguoi lao dong gop phan nang cao nang luc canh tranh quoc gia

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang và Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam Vũ Tiến Lộc ký chương trình hợp tác giữa hai bên. Ảnh: Đ.Hải

Đối với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, đồng chí Trương Hòa Bình đề nghị cần tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn các doanh nghiệp, người sử dụng lao động nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Từng người sử dụng lao động, từng doanh nghiệp bên cạnh việc tổ chức sản xuất, kinh doanh tốt phải thực sự quan tâm, chia sẻ với người lao động về những khó khăn họ đang gặp phải, tôn trọng người lao động, coi người lao động là nguồn lực quý giá nhất của doanh nghiệp và của đất nước; phải luôn tìm kiếm các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, nâng cao đời sống và tạo việc làm bền vững cho người lao động.

Nội dung chính trong chương trình phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tập trung vào 9 lĩnh vực, gồm:

1.Công tác xây dựng pháp luật;

2.Công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật và đào tạo;

3.Công tác quan hệ lao động và tiền lương;

4.Công tác bảo hiểm xã hội;

5.Công tác an toàn, vệ sinh lao động;

6.Công tác bình đẳng giới và bảo đảm quyền của trẻ em;

7.Công tác việc làm và đào tạo nghề nghiệp;

8.Công tác thanh tra, kiểm tra;

9.Công tác nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế.

Nội dung chính trong chương trình phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam gồm:

1.Tiếp tục triển khai Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”;

2.Phối hợp thực hiện đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp;

3.Tổ chức các hoạt động đồng hành cùng doanh nghiệp, hướng tới sự phát triển bền vững của cộng đồng doanh nghiệp;

4.Nâng cao hiệu quả tham gia các thiết chế hai bên, ba bên;

5.Thiết lập kênh thông tin, tham vấn, đối thoại thường xuyên.

Bảo Duy

Nguồn :