Công nhân thuê trọ “khát” nước sạch

Nhiều công nhân thuê trọ hiện vẫn đang phải sử dụng nước giếng khoan để sinh hoạt với giá từ 30.000 đồng - 40.000 đồng/người/tháng và phải mua nước đóng bình để phục vụ cho việc nấu ăn. Đa phần công nhân thuê trọ đều mong muốn được sử dụng nước sạch để đảm bảo chất lượng cuộc sống.
cong nhan thue tro khat nuoc sach Điều chỉnh quy hoạch để đáp ứng nhu cầu nước sạch
cong nhan thue tro khat nuoc sach Tiến hành giám sát các dự án nước sạch trên địa bàn Thành phố

Mặc dù luôn lo sợ sử dụng nước giếng khoan sẽ có nguy cơ ảnh hưởng đến sức khỏe nhưng nhiều công nhân thuê trọ vẫn phải chấp nhận vì chủ nhà trọ chưa có dịch vụ cung cấp nước sạch. Nhiều người đã phải mua nước đóng bình hoặc mua máy lọc nước để có nước sạch sử dụng cho việc nấu ăn và có nước uống, còn nước giếng khoan chỉ để giặt giũ, tắm rửa. Đó là thực trạng mà phóng viên Báo Lao động Thủ đô ghi nhận được tại nhiều khu trọ của công nhân lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội.

cong nhan thue tro khat nuoc sach
Nhiều công nhân thuê trọ “khát” nước sạch.

Tìm đến một khu trọ tập trung đông công nhân lao động tại thôn Hậu Dưỡng (xã Kim Chung, Đông Anh), chúng tôi gặp chị Trần Thị Mơ, công nhân làm việc tại Công ty Hoya (KCN Thăng Long) đang rửa rau, vo gạo để chuẩn bị cho bữa cơm chiều. Khi biết nguồn nước mà cả khu trọ của chị đang dùng là nước giếng khoan, chúng tôi đã đặt câu hỏi rằng sử dụng nguồn nước này chị có lo sợ ảnh hưởng đến sức khỏe.

Chị Mơ chỉ tay vào phòng trọ của chị, nơi có một chiếc máy lọc nước đang cấp nước vào một bình 20 lít, chị nói: “Vì lo sợ dùng nước giếng khoan sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe cả gia đình nên vợ chồng tôi đã dành dụm để mua một chiếc máy lọc nước, chuyên cấp nước để sử dụng cho việc nấu ăn và nước uống. Tiết kiệm gì thì tiết kiệm, riêng việc làm thế nào để đảm bảo sức khỏe thì tôi không tiếc. Còn nước giếng khoan này chỉ để giặt giũ, tắm rửa. Ấy vậy mà chủ nhà cũng thu của mỗi người 40.000 đồng/tháng.”

Tìm đến một khu trọ tập trung đông công nhân lao động tại thôn Hậu Dưỡng (xã Kim Chung, Đông Anh), chúng tôi gặp chị Trần Thị Mơ, công nhân làm việc tại Công ty Hoya (KCN Thăng Long) đang rửa rau, vo gạo để chuẩn bị cho bữa cơm chiều. Khi biết nguồn nước mà cả khu trọ của chị đang dùng là nước giếng khoan, chúng tôi đã đặt câu hỏi rằng sử dụng nguồn nước này chị có lo sợ ảnh hưởng đến sức khỏe.

Chị Mơ chỉ tay vào phòng trọ của chị, nơi có một chiếc máy lọc nước đang cấp nước vào một bình 20 lít, chị nói: “Vì lo sợ dùng nước giếng khoan sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe cả gia đình nên vợ chồng tôi đã dành dụm để mua một chiếc máy lọc nước, chuyên cấp nước để sử dụng cho việc nấu ăn và nước uống. Tiết kiệm gì thì tiết kiệm, riêng việc làm thế nào để đảm bảo sức khỏe thì tôi không tiếc. Còn nước giếng khoan này chỉ để giặt giũ, tắm rửa. Ấy vậy mà chủ nhà cũng thu của mỗi người 40.000 đồng/tháng.”

Rời xóm trọ của chị Mơ, chúng tôi tìm đến một khu trọ khác của công nhân lao động tại thôn Nghĩa Hảo (xã Phú Nghĩa, Chương Mỹ), ngay đối diện cổng vào xóm trọ là khu vệ sinh chung dành cho công nhân thuê trọ, ở đây có nhiều vòi nước được bắt từ bể nước phía trên để sử dụng cho việc sinh hoạt của các thành viên trong xóm trọ.

Anh Nguyễn Văn Thành, công nhân đang làm việc tại công ty sản xuất bao bì (KCN Phú Nghĩa), đang thuê trọ ở đây cho biết: “Nguồn nước mà mọi người trong xóm trọ đang sử dụng là nước giếng khoan được bơm lên trên bể. Nghe chủ nhà trọ nói là có dùng biện pháp để lọc nước nhưng chẳng biết thực hư thế nào. Vì vậy, để tự mình bảo vệ sức khỏe của mình nên phòng nào cũng có sẵn 1 - 2 bình nước lọc để có nước uống và đun nấu. Chúng tôi cứ đổi 10.000 đồng/bình nước để sử dụng cho yên tâm. Ngoài ra, công nhân lao động chúng tôi cũng luôn mong muốn được sử dụng nước sạch để đảm bảo chất lượng cuộc sống.”

Cùng chung mong muốn được sử dụng nước sạch để đảm bảo chất lượng cuộc sống, chị Trần Thị Hạnh, công nhân Công ty Asti (KCN Quang Minh) đang thuê trọ tại Tổ 4, Thị trấn Quang Minh (Mê Linh, Hà Nội) đã nhiều lần đề nghị với chủ nhà trọ cung cấp nước sạch để công nhân thuê trọ được sử dụng nhưng nhận lại câu trả lời là những lần khất lần khất lượt với lý do chưa lắp đặt hệ thống dẫn nước sạch.

Chị Hạnh chia sẻ: “Tôi thuê trọ ở đây đã được 8 năm, từ đó đến nay đều phải sử dụng nước giếng khoan để sinh hoạt, do lo lắng sử dụng nước giếng khoan sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe của cả gia đình nên tôi đã có ý kiến với chủ nhà trọ cung cấp nước sạch để dùng nhưng chủ nhà trọ cứ khất lần khất lượt với lý do chưa lắp đặt hệ thống dẫn nước sạch. Để đảm bảo sức khỏe cho cả gia đình, tôi đã phải mua nước đóng bình về để sử dụng.”

Từ những mong muốn của công nhân thuê trọ, thiết nghĩ, chính quyền địa phương và các đơn vị liên quan cùng chủ nhà trọ cần có biện pháp để đáp ứng nhu cầu sử dụng nước sạch của công nhân lao động. Đặc biệt, khi cung cấp nước sạch cho công nhân thuê trọ cần đảm bảo công nhân được hưởng giá nước sạch theo đúng quy định của Nhà nước, tránh tình trạng chủ nhà trọ thu giá nước sạch cao hơn quy định, gây bức xúc trong công nhân lao động.

Cùng chung mong muốn được sử dụng nước sạch để đảm bảo chất lượng cuộc sống, chị Trần Thị Hạnh, công nhân Công ty Asti (KCN Quang Minh) đang thuê trọ tại Tổ 4, Thị trấn Quang Minh (Mê Linh, Hà Nội) đã nhiều lần đề nghị với chủ nhà trọ cung cấp nước sạch để công nhân thuê trọ được sử dụng nhưng nhận lại câu trả lời là những lần khất lần khất lượt với lý do chưa lắp đặt hệ thống dẫn nước sạch.

Chị Hạnh chia sẻ: “Tôi thuê trọ ở đây đã được 8 năm, từ đó đến nay đều phải sử dụng nước giếng khoan để sinh hoạt, do lo lắng sử dụng nước giếng khoan sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe của cả gia đình nên tôi đã có ý kiến với chủ nhà trọ cung cấp nước sạch để dùng nhưng chủ nhà trọ cứ khất lần khất lượt với lý do chưa lắp đặt hệ thống dẫn nước sạch. Để đảm bảo sức khỏe cho cả gia đình, tôi đã phải mua nước đóng bình về để sử dụng.”

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Sau một ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và xây dựng, kỳ họp thứ ba Hội đồng nhân dân (HĐND) xã Gia Lâm khóa I đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra, thống nhất thông qua thông qua 12 báo cáo, 10 Nghị quyết.
Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Chiều 5/12, tại Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí Thành phố tháng 12/2025 do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường thành phố Hà Nội Nguyễn Minh Tấn đã cung cấp thông tin về việc triển khai thực hiện vùng phát thải thấp trên địa bàn Thành phố.
Lễ tôn vinh doanh nhân - doanh nghiệp Thăng Long 2025 sẽ diễn ra vào ngày 28/12

Lễ tôn vinh doanh nhân - doanh nghiệp Thăng Long 2025 sẽ diễn ra vào ngày 28/12

Lễ tôn vinh doanh nhân - doanh nghiệp Thăng Long là sự kiện thường niên uy tín của Thủ đô nhằm ghi nhận, tri ân những doanh nhân - doanh nghiệp có đóng góp xuất sắc cho sự phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô và đất nước.
Giải thưởng “Vinh danh người truyền lửa”: Tôn vinh những con người bình dị mà phi thường

Giải thưởng “Vinh danh người truyền lửa”: Tôn vinh những con người bình dị mà phi thường

Giải thưởng “Vinh danh người truyền lửa” là giải thưởng cấp quốc gia được triển khai trên quy mô toàn quốc, nhằm tôn vinh những cá nhân truyền cảm hứng - những con người bình dị nhưng giàu nghị lực trong cuộc sống, âm thầm lan tỏa những giá trị nhân văn và tinh thần sống đẹp trong cộng đồng.
Đại hội Công đoàn Bệnh viện Phục hồi chức năng nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đại hội Công đoàn Bệnh viện Phục hồi chức năng nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều 5/12, Công đoàn Bệnh viện Phục hồi chức năng đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đánh dấu bước kiện toàn quan trọng trong hoạt động đại diện, chăm lo quyền lợi cho đoàn viên và người lao động.
Những quy định mới về xử phạt vi phạm thuế và hóa đơn

Những quy định mới về xử phạt vi phạm thuế và hóa đơn

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 310/2025/NĐ-CP nhằm sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 125/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực thuế, hóa đơn. Những điều chỉnh này tập trung mở rộng khái niệm vi phạm hành chính về thuế, bổ sung các trường hợp bất khả kháng, cập nhật đối tượng bị xử phạt và quy định cụ thể mức phạt với nhiều hành vi vi phạm phổ biến.
Nhận định Aston Villa vs Arsenal: Thử thách lớn cho đội đầu bảng

Nhận định Aston Villa vs Arsenal: Thử thách lớn cho đội đầu bảng

Trận đấu giữa Aston Villa và Arsenal diễn ra lúc 19h30 ngày 6/12 trong khuôn khổ vòng 15 Premier League 2025/26. Cuộc đối đầu tại Villa Park được đánh giá là điểm nhấn của vòng đấu khi cả hai đội đều đang sở hữu phong độ rất cao, đặc biệt là những chuỗi trận ấn tượng trong hơn một tháng trở lại đây.

Tin khác

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Công đoàn Công ty TNHH Ogino Việt Nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng của 420 đoàn viên, đánh dấu sự trưởng thành của tổ chức Công đoàn trong quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động