Công đoàn tham gia đẩy lùi tai nạn lao động

Nhằm chủ động phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để hạn chế tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp trong công nhân lao động, các cấp Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, tập huấn về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), đẩy mạnh phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, chỉ đạo tốt hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên…
cong doan tham gia day lui tai nan lao dong Quan tâm chăm lo công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
cong doan tham gia day lui tai nan lao dong Cứu sống bệnh nhân bị tai nạn lao động nguy kịch
cong doan tham gia day lui tai nan lao dong Đẩy lùi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Từ những hoạt động cụ thể, thiết thực

Chủ tịch Công đoàn các KCN – CX Hà Nội Đinh Quốc Toản cho biết, tai nạn lao động không chỉ ảnh hưởng đến tài sản của doanh nghiệp mà quan trọng nhất chính là sức khỏe, tính mạng của người lao động.

cong doan tham gia day lui tai nan lao dong
Công nhân lao động luôn chủ động đảm bảo các điều kiện về ATVSLĐ

Việc trang bị cho người sử dụng lao động và người lao động các kiến thức, kỹ năng phân tích, đánh giá, nhận diện các nguy cơ, rủi ro về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp là hết sức quan trọng, chủ động giúp họ phòng ngừa và hạn chế được các sự cố về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp xảy ra.

Chính vì thế, thời gian qua, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội đã quan tâm đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức, kiến thức về ATVSLĐ thông qua các buổi tập huấn, tuyên truyền cho cán bộ công đoàn, mạng lưới an toàn vệ sinh viên và người lao động; Chủ động phối hợp với chuyên môn thanh kiểm tra, tự kiểm tra việc thực hiện ATVSLĐ tại các doanh nghiệp.

Thời gian qua, Công đoàn các KCN – CX Hà Nội đã quan tâm đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức, kiến thức về ATVSLĐ thông qua các buổi tập huấn, tuyên truyền cho cán bộ công đoàn, mạng lưới an toàn vệ sinh viên và người lao động; Chủ động phối hợp với chuyên môn thanh kiểm tra, tự kiểm tra việc thực hiện ATVSLĐ tại các doanh nghiệp.

Qua đó, kịp thời phát hiện các thiếu sót, tồn tại trong công tác ATVSLĐ tại các đơn vị doanh nghiệp, kiến nghị, yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp chấn chỉnh khắc phục; Triển khai có hiệu quả phong trào thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, chỉ đạo tốt hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên… Tất cả đã góp phần nâng cao ý thức chấp hành công tác đảm bảo ATVSLĐ trong doanh nghiệp và người lao động, từ đó, đẩy lùi nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Qua đó, kịp thời phát hiện các thiếu sót, tồn tại trong công tác ATVSLĐ tại các đơn vị doanh nghiệp, kiến nghị, yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp chấn chỉnh khắc phục; Triển khai có hiệu quả phong trào thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, chỉ đạo tốt hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên… Tất cả đã góp phần nâng cao ý thức chấp hành công tác đảm bảo ATVSLĐ trong doanh nghiệp và người lao động, từ đó, đẩy lùi nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Nhận thức rõ việc đảm bảo ATVSLĐ sẽ góp phần đẩy lùi nguy cơ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, nhiều công nhân lao động đã tích cực tham gia các buổi tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức, kiến thức về ATVSLĐ. Đồng thời, chủ động và nghiêm túc chấp hành các nội quy lao động, quy trình làm việc an toàn tại nơi làm việc. Anh Nguyễn Văn Kỷ, công nhân đang làm việc tại KCN Quang Minh chia sẻ, tôi thường xuyên tham gia các buổi tuyên truyền, tập huấn về kiến thức ATVSLĐ do Công đoàn tổ chức.

Tại đó, chúng tôi được chuyên gia tư vấn các kiến thức, kỹ năng phân tích, đánh giá, nhận diện các nguy cơ, rủi ro về tai nạn lao động và giải đáp những thắc mắc liên quan đến các quy định đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc. Cạnh đó, chúng tôi cũng được hướng dẫn, nâng cao kiến thức để phòng tránh các bệnh nghề nghiệp có thể mắc phải.

“Suy cho cùng, nếu bị tai nạn lao động, người chịu thiệt thòi trước tiên là người lao động sau đó là tổn hại cho doanh nghiệp. Vì vậy, công nhân lao động chúng tôi luôn ý thức và tuân thủ đúng các nội quy, quy trình làm việc; chủ động trang bị kiến thức, các kỹ năng làm việc an toàn. Kiên quyết từ chối làm việc nếu nơi làm việc có các nguy cơ, sự cố mất ATVSLĐ, đồng thời báo cáo cho phía người sử dụng lao động và cơ quan chức năng để xử lý nhằm tự bảo vệ bản thân, đồng nghiệp” – anh Kỷ bày tỏ.

Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), trong năm 2018, trên toàn quốc đã xảy ra 7.997 vụ tai nạn lao động làm 8.229 người bị nạn.

Trong đó có 1.039 người chết, gồm khu vực có quan hệ lao động là 622 người, khu vực người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động là 417 người. Từ kết quả phân tích của 114 biên bản điều tra tai nạn lao động chết người cho thấy nguyên nhân do người sử dụng lao động chiếm 46,49%, người lao động vi phạm quy trình quy chuẩn ATVSLĐ chiếm 18,42%; còn lại 35,06% là do các nguyên nhân khác.

Anh Trần Văn Hiệp, công nhân đang làm việc tại Công ty Yamaha Motor cũng chia sẻ, ở công ty chúng tôi, Ban Giám đốc rất quan tâm đến công tác ATVSLĐ, thể hiện qua việc trang bị đầy đủ các công cụ bảo hộ lao động, tổ chức khám sức khỏe, bệnh nghề nghiệp định kỳ cho người lao động, thường xuyên tiến hành kiểm định, bảo dưỡng định kỳ máy móc, thiết bị; đối với những thiết bị, máy móc đòi hỏi cao về an toàn lao động được giao cho đội ngũ công nhân kỹ thuật có đủ điều kiện vận hành, quản lý…

Ngoài ra, công ty cũng thường xuyên tổ chức các buổi tuyên truyền, tập huấn để nâng cao kiến thức về ATVSLĐ và kỹ năng vận hành máy móc cho người lao động.

Đội ngũ an toàn vệ sinh viên cũng được công ty bố trí ở các tổ sản xuất trực tiếp để nhắc nhở, kiểm tra tình trạng an toàn máy móc, thiết bị, phương tiện bảo vệ cá nhân... trước khi vận hành. Trong quá trình làm việc, cán bộ an toàn vệ sinh viên sẽ theo dõi, nhắc nhở người lao động thực hiện đúng các quy trình vận hành máy, nếu phát hiện có nguy cơ mất an toàn, vi phạm quy định về ATVSLĐ sẽ kiến nghị với tổ trưởng hoặc quản lý cho dừng máy và tổ chức kiểm tra nhằm bảo đảm an toàn lao động.

Bên cạnh đó, phong trào thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” tại công ty cũng được Công đoàn phối hợp với chuyên môn triển khai hiệu quả. Người lao động chúng tôi rất hào hứng tham gia phong trào, một mặt với mong muốn đạt được thành tích cao, mặt khác cũng là để nhắc nhở bản thân phải nghiêm túc chấp hành nội quy lao động, quy trình làm việc an toàn để đảm bảo ổn định sản xuất và tránh nguy cơ bị tai nạn lao động.

“Có thể nói, công ty đã triển khai rất tốt công tác đảm bảo ATVSLĐ vì vậy mà trong suốt thời gian qua, tại công ty không xảy ra sự cố tai nạn lao động đáng tiếc nào. Và nhờ đó, người lao động chúng tôi cũng luôn được đảm bảo sức khỏe, yên tâm làm việc, cống hiến cho sự phát triển chung của công ty” – anh Hiệp chia sẻ.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Đảm bảo cung cầu hàng hóa, ổn định thị trường dịp cuối năm

Đảm bảo cung cầu hàng hóa, ổn định thị trường dịp cuối năm

Chiều 5/12, Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí thành phố tháng 12/2025. Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội Vũ Minh Tuấn chủ trì hội nghị.
Hyundai Thành Công giới thiệu Santa Fe Hybrid tại Việt Nam

Hyundai Thành Công giới thiệu Santa Fe Hybrid tại Việt Nam

Công ty Cổ phần Liên doanh Ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam (HTV) vừa chính thức giới thiệu mẫu Hyundai Santa Fe Hybrid tới thị trường Việt Nam.
Mở rộng thêm phạm vi thành lập văn phòng giám định tư pháp ở một số lĩnh vực

Mở rộng thêm phạm vi thành lập văn phòng giám định tư pháp ở một số lĩnh vực

Chiều 5/12, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thannh Mẫn, điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội đã thông qua Luật Giám định tư pháp (sửa đổi), với 439/443 tổng số đại biểu có mặt tham gia biểu quyết tán thành, đạt 99%.
Thông tin lý lịch tư pháp trên VNeID có giá trị pháp lý như Phiếu lý lịch tư pháp

Thông tin lý lịch tư pháp trên VNeID có giá trị pháp lý như Phiếu lý lịch tư pháp

Theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Lý lịch tư pháp được Quốc hội khoá XV thông qua chiều 5/12, thông tin lý lịch tư pháp hiển thị trên VNeID có giá trị pháp lý như phiếu lý lịch tư pháp.
Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 6010/QĐ-UBND ngày 3/12 thông qua phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Sở Nội vụ.
Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Triển khai mô hình “Bình dân học vụ số lưu động” gắn với hoạt động của các Tổ Chuyển đổi số cộng đồng, nhiều phường, xã trên địa bàn thành phố Hà Nội đang tạo chuyển biến rõ rệt trong việc phổ cập kỹ năng số đến người dân, nhất là người cao tuổi. Những điểm hỗ trợ lưu động, những buổi “cầm tay chỉ việc” tại từng tổ dân phố đã góp phần đưa công nghệ đến gần hơn với đời sống, giúp người dân chủ động thực hiện các dịch vụ công trực tuyến, thanh toán số, từng bước xây dựng công dân số tại cơ sở.
Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Sáng 5/12, Đoàn Giám sát số 10 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội do Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội Trần Thế Cương làm Trưởng đoàn đã làm việc với phường Sơn Tây nhằm giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số chuyên đề trọng tâm, cấp bách gắn với kiểm điểm cuối năm 2025.

Tin khác

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Phó Chủ tịch LĐLĐ phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh khẳng định, chương trình là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong đoàn viên, người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Khẳng định vai trò của Công đoàn trong doanh nghiệp FDI

Công đoàn Công ty TNHH Ogino Việt Nam vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng của 420 đoàn viên, đánh dấu sự trưởng thành của tổ chức Công đoàn trong quá trình đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động