Bồi thường cho NLĐ khi đóng cửa chi nhánh công ty ra sao?
![]() | Nhiều hoạt động vì người lao động |
![]() | Quy định về an toàn thế nào đối với thiết bị, công nghệ? |
![]() | Quy định về khám sức khỏe cho người lao động |
![]() |
Trả lời: Điều 48 và Điều 49 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định:
“Điều 48. Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
Điều 49. Trợ cấp mất việc làm
1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động mất việc làm."
Như vậy, nếu bạn đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại công ty từ thời điểm bắt đầu vào làm thì bạn sẽ được cơ quan bảo hiểm chi trả trợ cấp thất nghiệp, công ty không phải chi trả trợ cấp thôi việc hay mất việc làm.
LS Trịnh Khánh Toàn
(Đoàn Luật sư TP Hà Nội)
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Giá xăng tiếp tục giảm, về sát 19.600 đồng một lít

Duy trì sự hiện diện của lực lượng chức năng bảo đảm thực hiện nghiêm Nghị định 168

Sáng tạo, linh hoạt vì lợi ích người lao động

Gạt nước mắt, người vợ trẻ hiến tạng chồng cứu người

Công bố cuộc thi Hoa hậu biển Việt Nam toàn cầu 2025

Một phụ nữ ở Hà Nội mất 5 tỷ đồng khi làm cộng tác viên online

Thành phố Hà Nội quyết tâm đẩy lùi lãng phí, nâng cao trách nhiệm nêu gương
Tin khác

Không còn công an cấp huyện, người dân đến đâu để nộp "phạt nguội"?
Tư vấn luật 06/03/2025 08:57

Quy định mức phạt nếu dạy thêm mà không đăng ký kinh doanh
Tư vấn luật 02/03/2025 17:11

Hướng dẫn đổi giấy phép lái xe trên cổng dịch vụ công cấp độ 4
Tư vấn luật 27/02/2025 10:46

Dự thảo mới của Bộ Công an: Sử dụng điện thoại tại cây xăng sẽ bị phạt đến 5 triệu đồng
Tư vấn luật 26/02/2025 14:10

Theo Nghị định 168, shipper gắn điện thoại lên giá đỡ trên xe có bị phạt không?
Tư vấn luật 21/02/2025 10:48

Bảo vệ dữ liệu cá nhân để ngăn ngừa tội phạm công nghệ cao
Tư vấn luật 20/02/2025 11:01

Công an cấp xã sẽ tiếp nhận hồ sơ đổi, cấp lại giấy phép lái xe
Tư vấn luật 17/02/2025 13:48

Các cơ sở cai nghiện ma túy phải thực hiện những thủ tục gì khi chuyển giao về Công an thành phố?
Tư vấn luật 16/02/2025 16:20

Người đi xe đạp, đi bộ vượt đèn đỏ sẽ bị phạt tiền
Tư vấn luật 13/02/2025 20:01

Cảnh sát giao thông cho xem hình ảnh vi phạm tốc độ qua iPad có đúng luật?
Tư vấn luật 11/02/2025 14:25