Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có đủ trình độ và năng lực

Trải qua hơn 90 năm xây dựng và phát triển, tổ chức Công đoàn Việt Nam không ngừng lớn mạnh qua các thời kỳ. Ngày nay, trong giai đoạn đất nước bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, để thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, việc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh mới, mang ý nghĩa trung tâm, là vấn đề then chốt nhằm đổi mới nội dung, phương thức để nâng cao chất lương hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Theo đó, thực hiện Nghị quyết 08/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và chủ đề hoạt động năm 2020 là năm Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức đã chỉ đạo các cấp Công đoàn huyện tập trung nâng cao chất lượng hoạt động, đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động.

Cụ thể, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức tập huấn cho đội ngũ Ban chấp hành công đoàn cơ sở về kỹ năng, phương pháp vận động và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, đổi mới hình thức, nội dung sinh hoạt công đoàn cơ sở.

Chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn ngày càng được nâng cao

Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức đánh giá Sơ kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06a/NQ-TLĐ ngày 06/01/ 2011 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X về “tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở”; sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội công đoàn thành Phố Hà Nội lần thứ XVI; đổi mới phương pháp chỉ đạo hoạt động công đoàn cơ sở, duy trì và đẩy mạnh hoạt động của công đoàn cơ sở.

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện cũng đã xây dựng kế hoạch họp Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đánh giá kết quả công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn năm 2019, xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên thành lập công đoàn cơ sở năm 2020.

Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức tuyên truyền vận động thành lập 2 công đoàn cơ sở, đạt 100 % kế hoạch Thành phố giao, trong đó thành lập 1 công đoàn cơ sở theo phương thức mới, kết nap 160 đoàn viên công đoàn, đạt 106,67 % kế hoạch.

Năm 2020, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động trong huyện đã tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Kết quả của các phong trào thi đua đã giới thiệu 158 đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng kết nạp Đảng và đã được cấp ủy Đảng bồi dưỡng kết nạp 142 đồng chí vào Đảng cộng sản Việt Nam. Chỉ đạo 16 công đoàn cơ sở tổ chức kiện toàn Ủy viên Ban Chấp hành, chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở. Chỉ đạo thành công Đại hội công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa Mỹ Đức, nhiệm kỳ 2020-2025.

Đặc biệt, trong năm qua, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức đánh giá công nhận công đoàn cơ sở vững mạnh năm 2020. Kết quả, trong số 136 công đoàn cơ sở, có 14,7 % hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 77,94 % hoàn thành tốt nhiệm vụ; 7,36 % hoàn thành nhiệm vụ.

Ông Đỗ Hữu Hùng – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức cho biết, trong thời đại luôn vận động và phát triển, cuộc sống luôn biến đổi, nhiệm vụ yêu cầu luôn mới đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên phải không ngừng phấn đấu tự học, tự rèn nâng cao kiến thức, trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ. Có như vậy mới đáp ứng được yêu cầu mới, cán bộ, đảng viên mới được quần chúng tín nhiệm, tin yêu và ảnh hưởng uy tín của họ mới rộng rãi và có tác dụng to lớn cuốn hút quần chúng, khẳng định niềm tin và giá trị trước quần chúng.

"Trong những năm qua, xét một cách tổng thế, trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn có bước chuyển biến tích cực, chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn từng bước được nâng lên. Bên cạnh việc đổi mới nội dung đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn thì tự bản thân mỗi cán bộ công đoàn cần nâng cao vai trò trách nhiệm trong trau dồi kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hiện nhiệm vụ của chính mình”, ông Đỗ Hữu Hùng nhấn mạnh.

Thời gian tới, trước yêu cầu, nhiệm vụ ngày càng cao, đồng thời nhằm phát huy những kết quả đạt được, tiếp tục khẳng vị thế của mình trong tình hình mới, Liên đoàn Lao động huyện đã tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn.

Cụ thể, cần tích cực đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động; tập trung phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở; tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện mô hình tổ chức; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới; tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức và hoạt động Công đoàn...