Xây dựng Công đoàn vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Công đoàn phường Hồng Hà (Hà Nội) vừa tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Với 1.951 đoàn viên, sinh hoạt tại 53 Công đoàn cơ sở, trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn phường Hồng Hà đặt ra nhiều chỉ tiêu, giải pháp để thực hiện tốt Nghị quyết đại hội đề ra.

Cụ thể, hàng năm Công đoàn phường Hồng Hà phấn đấu đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ và các chỉ tiêu của Liên đoàn Lao động Thành phố giao. Có từ 90% trở lên đoàn viên, người lao động trên địa bàn phường được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến lao động và công đoàn.

Đồng thời, trên địa bàn phường có ít nhất 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; 100% đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn phường được công đoàn các cấp chăm lo, bảo vệ khi có đề nghị.

Ban Chấp hành Công đoàn phường Hồng Hà nhiệm kỳ 2025 - 2030

Hằng năm, Công đoàn phường có ít nhất 1 công trình hoặc phần việc tiêu biểu. 100% cán bộ công đoàn cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn.

Công đoàn phường và các Công đoàn cơ sở trên địa bàn triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, vận dụng thành thạo các ứng dụng, phần mềm trí tuệ nhân tạo (AI, ChatGPT) vào thực hiện và giải quyết công việc; hạn chế sử dụng tài liệu giấy, phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ 100% tài liệu họp được số hoá, 100% cuộc họp không sử dụng giấy tờ.

Công đoàn phường Hồng Hà cũng phấn đấu bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.

Để thực hiện được các chỉ tiêu trên, Đại hội đã xác định 3 khâu đột phá trong tổ chức, hành động. Trước hết là xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, có tư duy đổi mới, linh hoạt, sáng tạo, ứng dụng chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu các nhiệm vụ.

Đồng thời đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là việc làm, tiền lương, an toàn vệ sinh lao động; tăng cường tập hợp, vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn.