Triển khai nghiêm túc công tác kiểm tra công đoàn
| Làm tốt vai trò đại diện, chăm lo cho người lao động Lan tỏa vẻ đẹp áo dài nơi công sở Sát cánh với đội ngũ tuyến đầu chống dịch |
Theo đó, để công tác kiểm tra công đoàn được thực hiện hiệu quả, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã chủ động xây dựng rõ ràng chương trình, kế hoạch và triển khai đến cơ sở. Ví dụ, năm 2020 Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây sớm xây dựng chương trình, kế hoạch đến 100% công đoàn cơ sở.
Trong năm, Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây tiến hành kiểm tra đồng cấp 01 lần, công đoàn cơ sở tổ chức kiểm tra về công tác tài chính tại 28 đơn vị. Thông qua các đợt kiểm tra đã hướng dẫn và chỉ ra những hạn chế, tồn tại và những nội dung cần khắc phục, đồng thời kịp thời chấn chỉnh chất lượng hoạt động các công đoàn cơ sở.
Ngoài ra, Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã tiếp 56 lượt công nhân viên chức lao động đến xin tư vấn về các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động và các quyền lợi của công nhân lao động. Nhờ công tác tư vấn kịp thời này, Liên đoàn Lao động thị xã không có đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, công nhân viên chức lao động.
Theo Lao động thị xã Sơn Tây, Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động thị xã đã tham mưu với Ban Thường vụ, Ban Chấp hành tổ chức 01 lớp tập huấn bồi dưỡng về nghiệp vụ kiểm tra cho hơn 300 cán bộ làm công tác kiểm tra. Chất lượng các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác kiểm tra được nâng lên, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Thông qua tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ đã giúp cán bộ công đoàn, cán bộ làm công tác kiểm tra nâng cao nhận thức về công tác kiểm tra của công đoàn, có kinh nghiệm, nghiệp vụ kiểm tra, hoàn thành nhiệm vụ kiểm tra được giao.
Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây cũng tổ chức thành lập đoàn kiểm tra điều lệ và tài chính công đoàn năm 2020. Tính chung, năm 2020, Ủy ban kiểm tra Công đoàn các cấp đã giúp Ban Chấp hành, Ban thường vụ Liên đoàn Lao động thị xã kiểm tra 153 cuộc, trong đó cấp thị xã 28 cuộc.
Qua các cuộc kiểm tra cho thấy, các đơn vị xây dựng đầy đủ các quy chế hoạt động, quy chế phối hợp hoạt động với chuyên môn cùng cấp theo đúng quy định phù hợp với điều kiện hoạt động thực tế đơn vị…
Qua kiểm tra cũng cho thấy, chế độ sinh hoạt Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp được duy trì, phát huy dân chủ, nội dung sinh hoạt từng bước đổi mới, thiết thực, đảm bảo thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu và nhiệm vụ được giao.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Trần Quyết Chiến, Bao Phương Vinh vào chung kết billiards carom 3 băng đồng đội thế giới 2025
Arsenal đánh bại Chelsea, tiếp tục bám đuổi Liverpool trên đường đua Ngoại hạng Anh
Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Luật Thủ đô giúp Hà Nội xử lý ô nhiễm môi trường làng nghề
Đơn giản thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Những địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất
Từ 1/7/2025, đối tượng nào thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tin khác
Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Hoạt động 16/03/2025 21:08
Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể: Kinh nghiệm từ Công đoàn quận Long Biên
Hoạt động 16/03/2025 20:42
Bàn giao 85 Công đoàn cơ sở về Công đoàn UBND tỉnh Nghệ An
Hoạt động 14/03/2025 23:06
LĐLĐ quận Đống Đa tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động 14/03/2025 21:23
Biểu dương 103 nữ công nhân, viên chức lao động “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”
Hoạt động 14/03/2025 19:55
Chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động 14/03/2025 16:17
Linh hoạt, sáng tạo trong phương thức hoạt động
Hoạt động 14/03/2025 12:06
Chính thức khởi tranh Giải bóng đá CNVCLĐ mở rộng tranh Cúp LĐLĐ huyện Quốc Oai năm 2025
Hoạt động 14/03/2025 10:23
Đoàn kết, đồng lòng xây dựng Chi bộ Báo Lao động Thủ đô ngày càng vững mạnh
Hoạt động 13/03/2025 21:28
Sáng tạo, linh hoạt vì lợi ích người lao động
Longform 13/03/2025 14:26
