Tổ chức Công đoàn: Tự hào cùng dân tộc viết những trang sử hào hùng

Tự hào truyền thống

Trải qua 96 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã trưởng thành về mọi mặt, đóng góp to lớn cho sự nghiệp cách mạng vẻ vang của Đảng và dân tộc. Công đoàn đã làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong từng thời kỳ cách mạng, Công đoàn đã giúp Đảng tập hợp, vận động, giáo dục cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng hiện đại, lớn mạnh.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang (đứng giữa) thăm, tặng quà công nhân lao động năm 2023.

Thực hiện Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII, từ ngày 1/7/2025, tổ chức Công đoàn về “mái nhà” chung Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Thời kỳ mới, tình hình mới, để nâng cao hiệu quả hoạt động, đáp ứng thực tiễn sinh động của cuộc sống, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiếp tục tập trung vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động, đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động, đồng thời đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động để phù hợp với tình hình mới; tiếp tục tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng mềm để đáp ứng yêu cầu công việc trong bối cảnh mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đảm bảo tính chuyên nghiệp và hiệu quả trong công tác.

Chuyển mình trong thời đại mới

Với vai trò, vị thế của mình, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã chủ động chuyển mình để thích ứng với tình hình mới. Cụ thể, bám sát sự lãnh đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã chủ động triển khai đa dạng hoạt động nhằm tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn.

Nổi bật là, với phương châm không để khoảng trống, khoảng trắng trong hoạt động công đoàn, trước khi chính thức hoạt động theo mô hình mới, LĐLĐ Thành phố đã chủ động tiếp nhận gần 6.500 Công đoàn cơ sở từ các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố đã trực tiếp đến các doanh nghiệp có đông đoàn viên, người lao động để nắm bắt tình hình tổ chức và hoạt động của Công đoàn cơ sở. Ngay sau khi tiếp nhận, LĐLĐ Thành phố đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn và đồng hành cùng các Công đoàn cơ sở triển khai hoạt động trên tinh thần phát huy truyền thống, thế mạnh và những kết quả đã đạt được của Công đoàn cơ sở; chủ động tiếp cận, thay đổi, chuyển mình để đáp ứng yêu cầu hoạt động trong tình hình mới, từ đó, khẳng định và nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn.

Xác định phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở là nhiệm vụ then chốt để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tổ chức các đoàn khảo sát phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố. Thực tế qua các buổi khảo sát cho thấy, tại các doanh nghiệp, người lao động được tuyên truyền quyền và lợi ích khi tham gia tổ chức Công đoàn và mong muốn được gia nhập tổ chức Công đoàn, phía người sử dụng lao động cũng mong muốn thành lập tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp để có tổ chức đồng hành quan tâm, chăm lo tốt hơn cho người lao động. Tại các buổi khảo sát, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã hướng dẫn chi tiết, cụ thể về quy trình thành lập Công đoàn cơ sở, kết nạp đoàn viên, đồng thời, tổ chức Lễ ra mắt, trao Quyết định kết nạp đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở.

Các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục duy trì triển khai hiệu quả công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động thông qua các hoạt động: Thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” nhằm thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, người lao động, thu hút, tập hợp và phát triển đoàn viên, gắn kết chặt chẽ đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.

Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trò chuyện với người lao động Công ty TNHH Thương mại xuất nhập khẩu FANI.

Điểm qua các hoạt động nổi bật trên để thấy rằng, mặc dù trong bối cảnh sắp xếp lại tổ chức bộ máy, hoạt động theo mô hình mới với bộn bề công việc và nguồn nhân lực thực hiện nhiệm vụ giảm mạnh so với giai đoạn trước, nhưng LĐLĐ thành phố Hà Nội đã chủ động thích ứng, có các giải pháp thiết thực để triển khai hiệu quả các mặt hoạt động. Từ đó, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn theo đúng tinh thần “Mô hình mới, khí thế mới, hiệu quả cao”.

Phát huy tinh thần bất diệt của Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9

Thiết thực chào mừng kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tập trung triển khai hiệu quả chuỗi hoạt động với phương châm hướng về cơ sở, vì đoàn viên, người lao động. Điển hình như hoạt động khám, tư vấn sức khỏe cấp thuốc miễn phí cho công nhân, viên chức, lao động; hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa “Mái ấm Công đoàn”; trợ cấp cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, nhằm nâng cao đời sống tinh thần, tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho công nhân.

Trong không khí tưng bừng chào mừng kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9, các cấp Công đoàn Thủ đô tích cực đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, tuyên truyền, giáo dục truyền thống yêu nước, tinh thần đại đoàn kết dân tộc, khát vọng hòa bình, ý chí tự lực, tự cường, tự tôn, tự hào dân tộc để tự tin vững bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức nhiều hoạt động trọng điểm như: Tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ; tuyên dương điển hình tiên tiến; tuyên dương sáng kiến, sáng tạo; tổ chức Hội thi thợ giỏi Thành phố; tham gia Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành 80 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9; tham gia Ngày hội Lao động sáng tạo và Giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động Việt Nam năm 2025; tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn…

LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng đã tổ chức thành công chương trình nghệ thuật đặc biệt phục vụ công nhân lao động Thủ đô với chủ đề “Công đoàn Việt Nam 96 năm đồng hành cùng dân tộc, son sắt một sứ mệnh tiên phong”. Chương trình không chỉ là dịp ôn lại truyền thống hào hùng của dân tộc, mà còn là món quà tinh thần dành tặng công nhân lao động - những người đang ngày đêm hăng say lao động, cống hiến cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước. Thông qua những lời ca tiếng hát tại chương trình đã tiếp thêm niềm tin, khí thế mới để bước tiếp trên con đường phát triển bền vững, xây dựng Thủ đô Văn hiến - Văn minh - Hiện đại, xây dựng đất nước hùng cường, thịnh vượng.

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9 bất diệt, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã phát động nhiều phong trào thi đua nhằm khơi dậy ý thức trách nhiệm, khả năng sáng tạo, lòng nhiệt tình cách mạng của công nhân, viên chức, lao động, góp phần cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt qua khó khăn, hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế, xã hội, duy trì sự tăng trưởng, phát triển bền vững của đơn vị. Trong đó, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã được các cấp Công đoàn và công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tích cực triển khai, hưởng ứng, duy trì và phát triển. Phong trào đã thực sự đi vào chiều sâu và có ý nghĩa lan tỏa sâu sắc, danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” là niềm tự hào và mục tiêu phấn đấu của đông đảo công nhân lao động.

Cách mạng 4.0 không thể thiếu công nhân 4.0, họ góp phần nâng cao giá trị gia tăng cho kinh tế Thủ đô.

“Công nhân giỏi Thủ đô” hiện hữu trên mọi lĩnh vực, ở tất cả các lứa tuổi. Hầu hết đều là những người miệt mài trong lao động, không ngừng nâng cao trình độ mọi mặt để tiếp cận, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, phát huy nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị cao; quan tâm chăm lo bồi dưỡng, kèm cặp, truyền thụ kinh nghiệm quý báu được tích lũy của cuộc đời làm thợ cho những thế hệ công nhân kế tiếp. Các công nhân giỏi luôn sống, lao động, cống hiến với những suy nghĩ giản đơn là làm tốt công việc, làm những gì hữu ích cho doanh nghiệp, cho Thủ đô là trách nhiệm tự nhiên của người lao động. Từ những cống hiến vì sự phát triển tại đơn vị, đã có nhiều công nhân được đề bạt giữ những chức vụ lãnh đạo quản lý doanh nghiệp.

Cùng với phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, phong trào “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô” do tổ chức Công đoàn Thủ đô phát động đã và đang thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động ở mọi lĩnh vực, ngành nghề tham gia hưởng ứng bằng những sáng kiến có giá trị làm lợi lớn. Phong trào này ngày càng có bước chuyển biến mạnh mẽ cả về chất lượng, số lượng và lan tỏa trên tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học, giáo dục đào tạo, y tế, môi trường và quản lý Nhà nước; góp phần quan trọng trong giải quyết khó khăn ách tắc trong sản xuất kinh doanh, kiềm chế lạm phát, ngăn chặn đà suy giảm kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô. Từ nguồn động lực là phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô” do các cấp Công đoàn phát động, nhiều công nhân lao động đã có những sáng kiến, sáng tạo đem lại giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp.

Phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” với điểm nhấn là tổ chức Hội thi thợ giỏi của các cấp Công đoàn được tổ chức nhằm tạo cơ hội để đông đảo công nhân lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội giao lưu, trao đổi, học tập kinh nghiệm, nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề; góp phần xây dựng đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, có phẩm chất đạo đức và tác phong công nghiệp, có khả năng đáp ứng công nghệ, thiết bị sản xuất ngày càng tiên tiến hiện đại, lập các kỷ lục mới về năng suất lao động, tiến độ, chất lượng sản phẩm, góp phần tích cực hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh tăng năng suất lao động của đơn vị, doanh nghiệp.

Phải khẳng định rằng, với việc triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã thể hiện rõ vai trò đồng hành cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt qua khó khăn, hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội, duy trì sự tăng trưởng, phát triển bền vững, đảm bảo đời sống việc làm cho người lao động; góp phần nâng cao nhận thức xã hội về vai trò kỹ năng nghề nghiệp của người lao động trong việc áp dụng có hiệu quả các giải pháp kỹ thuật mới vào sản xuất và phục vụ đời sống; động viên, khích lệ, tạo điều kiện để người lao động nâng cao kỹ năng tay nghề, rèn luyện phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp để đáp ứng đòi hỏi yêu cầu thực tế trong giai đoạn hiện nay; góp phần xây dựng Thủ đô Văn hiến - Văn minh - Hiện đại đất nước thịnh cường.