Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội lì xì đầu năm cho công nhân, lao động. Ảnh: Mai Quý

Thông tin với Đoàn công tác, lãnh đạo Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường cho biết, hiện công ty có 6 nhà máy sản xuất với 538 lao động. Công ty luôn quan tâm tới đời sống, việc làm và điều kiện làm việc của người lao động. Công ty đã tổ chức bếp ăn tập thể; 100% lao động đều được đóng bảo hiểm thân thể và rủi ro tai nạn 24/24.

Trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, công ty thưởng Tết cho người lao động với mức tiền thưởng trung bình 15,8 triệu đồng/người, ngoài ra, người lao động được thưởng bằng hiện vật với tổng giá trị 750 nghìn đồng/người. Đặc biệt, 17 lao động có hoàn cảnh khó khăn được công ty và Công đoàn công ty hỗ trợ 1 triệu đồng/người.

Từ ngày mùng 4 Tết Nguyên đán Bính Ngọ, 95% lao động của công ty đã quay trở lại làm việc với quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Phát biểu tại buổi thăm, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng ghi nhận, đánh giá cao ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường đã quan tâm, chăm lo đời sống, việc làm và thu nhập cho người lao động, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng quà tập thể Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường. Ảnh Mai Quý

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố chúc tập thể ban lãnh đạo và đoàn viên, người lao động trong công ty năm mới dồi dào sức khỏe, hạnh phúc và thành công; hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng phát triển, đời sống việc làm, thu nhập của người lao động ngày càng được đảm bảo tốt hơn.

Trực tiếp thăm, động viên và lì xì năm mới cho người lao động của Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng mong muốn người lao động tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh thông qua việc tuân thủ nghiêm túc nội quy, quy định của doanh nghiệp; phát huy sáng kiến cải tiến trong lao động sản xuất; bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; tích cực tham gia các hoạt động, phong trào thi đua do Công đoàn phát động tại doanh nghiệp…