Thanh Hoá triển khai tích cực Cuộc thi tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức Hội nghị triển khai Cuộc thi “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024”.

Quan tâm, chỉ đạo triển khai

Cuộc thi được tổ chức từ ngày 19/8, thể lệ gồm 3 phần thi (20 câu trắc nghiệm kiến thức, 1 câu dự đoán số người tham gia và 1 bài luận ngắn) trong thời gian 45 phút.

Tính đến 15h ngày 24/9 (ngày thi thứ 37), Cuộc thi đã có 304.876 người tham gia. Trong đó, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đang dẫn đầu cả nước, với 53.697 người tham gia. Những năm qua, Công đoàn tỉnh Thanh Hoá luôn có truyền thống dẫn đầu về số lượng người tham gia, hưởng ứng các cuộc thi do công đoàn cấp trên tổ chức. Bởi tỉnh có số lượng lao động đông và cán bộ công đoàn có trách nhiệm, kinh nghiệm trong hướng dẫn, chỉ đạo, bám sát, triển khai các cuộc thi.

Ông Lê Chung Văn - Ủy viên Ban Thường vụ, Phó Trưởng Ban Công tác công đoàn Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hoá chia sẻ, ngay sau khi Tổng Liên đoàn phát động triển khai Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024”, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã có văn bản hướng dẫn chỉ đạo, tổ chức hội nghị triển khai và giao trách nhiệm cho các cấp công đoàn thực hiện.

Cụ thể, LĐLĐ tỉnh đã lập nhóm Zalo riêng về cuộc thi để chỉ đạo các công đoàn cơ sở triển khai và báo cáo hằng ngày; cán bộ công đoàn LĐLĐ tỉnh tranh thủ hướng dẫn về cuộc thi cho cán bộ Công đoàn cơ sở, rồi cán bộ Công đoàn cơ sở hướng dẫn cho các tổ công đoàn, đoàn viên, người lao động tranh thủ trong sinh hoạt tổ và các giờ giải lao, giờ nghỉ trưa, thậm chí ngay cả trong bữa cơm trưa của người lao động; LĐLĐ tỉnh cũng thiết kế các infographic, các bài viết hướng dẫn cách tham gia cuộc thi cho các công đoàn cơ sở để gửi đến người lao động,...

Hàng nghìn công nhân lao động đồng loạt tham gia Cuộc thi.

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh luôn cập nhật số liệu hằng ngày của các đơn vị lên nhóm để theo dõi, đôn đốc và chỉ đạo kịp thời tới các cấp Công đoàn; đề xuất khen thưởng, khích lệ, động viên, ghi nhận tinh thần của các đơn vị tích cực tham gia tốt cuộc thi. Từ những cách làm đó, các đơn vị đã triển khai cuộc thi nghiêm túc, bài bản, nhanh chóng và sôi nổi, tạo hiệu ứng lan tỏa thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia cuộc thi đưa Thanh Hoá dẫn đầu toàn quốc trong những tuần qua.

Người lao động tích cực hưởng ứng

Hiện nay, tỉnh Thanh Hoá có rất nhiều doanh nghiệp lớn, nhiều doanh nghiệp có hàng chục nghìn người lao động. Để triển khai cho số lượng lớn lao động tham gia các cuộc thi trực tuyến là nỗ lực rất lớn của công đoàn cơ sở và qua đó cũng thể hiện được năng lực dẫn dắt, triển khai các hoạt động của công đoàn cơ sở trong bối cảnh người ít, công việc nhiều.

Là đơn vị có gần 12.000 người lao động, hai tuần qua, Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam triển khai sôi nổi cuộc thi đến đông đảo công nhân lao động. Công đoàn công ty đã phân công 23 đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn xuống các chuyền sản xuất, ca sản xuất để hướng dẫn cho người lao động tham gia cuộc thi và thống kê, báo cáo số lượng hằng ngày. Đến nay, đã có hơn 8.000 người lao động của công ty tham gia cuộc thi và đang cố gắng hoàn thành chỉ tiêu khoảng 95% người lao động tham gia.

Chị Trịnh Thị Nguyệt - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam chia sẻ: Việc triển khai cuộc thi ở công ty diễn ra nhanh gọn và bài bản; người lao động thấy nội dung thi hay, đều là những kiến thức sát sườn cần phải nắm nên tích cực tìm hiểu và tham gia. Ngoài ra, Công đoàn công ty cũng luôn đặt chỉ tiêu cho các hoạt động, trong đó có các cuộc thi trực tuyến để đảm bảo triển khai nền nếp và hiệu quả.

Nhân viên văn phòng Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam tham gia cuộc thi.

Công nhân lao động cũng được cầm tay hướng dẫn tham gia cuộc thi.

Theo chị Nguyệt, Cuộc thi “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật BHXH năm 2024” bổ ích về nội dung, mới mẻ về hình thức. Nội dung thi kết hợp của hai bộ luật sát sườn nhất với người lao động, giúp người lao động hiểu rõ vai trò của mình trong tổ chức Công đoàn và nắm vững các quyền lợi cốt lõi, các chế độ chính sách cơ bản để tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của bản thân, nhất là khi xảy ra các tình huống phức tạp.

Điều rất phấn khởi là nhận thức, sự hiểu biết của người lao động về Luật Công đoàn, Luật BHXH khá tốt. Người lao động trả lời các câu hỏi khá nhanh, chính xác và qua đó cũng thấy được nhu cầu được học hỏi, tìm hiểu kiến thức pháp luật của người lao động

Tham gia cuộc thi từ sớm, chị Trần Thị Hồng - nhân viên Phòng Khách hàng và Kho thành phẩm Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam chia sẻ: Đối với phần thi bài luận ngắn, nhiều công nhân lao động trong công ty đã chia sẻ những suy nghĩ, niềm vui, dấu ấn về tổ chức Công đoàn, về chế độ BHXH. Đơn cử như niềm vui khi được làm việc ở công ty có tổ chức Công đoàn; niềm vui khi được công đoàn thăm hỏi, động viên khi ốm đau, bệnh tật, lễ, Tết; hay niềm vui khi công đoàn thương lượng thành công các điều khoản có lợi cho người lao động; rồi công đoàn tạo sự thân tình, gắn kết, thấu hiểu nhau trong công nhân lao động qua các hoạt đông phong trào.

Cũng nhiều người lao động chia sẻ hài lòng với chính sách BHXH khi được hưởng chế độ thai sản; chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản; chế độ BHXH khi nghỉ việc chăm con ốm dưới 7 tuổi. Đồng thời ghi nhận việc giải quyết các chế độ rất kịp thời, đúng hẹn của cơ quan BHXH.

“Hiện nay, ở công ty em, công đoàn chăm lo, tổ chức các hoạt động cho người lao rộng rất tốt. Công ty thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động, nhất là chế độ BHXH rất nghiêm túc. Công ty cũng có nhiều phúc lợi, với 18-20 danh mục tiền thưởng cho người lao động. Từ đó, người lao động yên tâm làm việc và tham gia tích cực các hoạt động do doanh nghiệp và công đoàn tổ chức”, chị Hồng nói.

Công nhân lao động tranh thủ tham gia cuộc thi khi có thời gian.

Tại Công ty TNHH Giầy Sunjade có 9.800 người lao động, đến nay đã có trên 9.500 người lao động dự thi với tinh thần nền nếp và chất lượng. Chị Nguyễn Thị Ái - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam chia sẻ, khi LĐLĐ tỉnh phát động cuộc thi, Công đoàn công ty đã tổ chức họp Ban Chấp hành để triển khai, các tổ công đoàn trong công ty rất tích cực trong việc hướng dẫn, đôn đốc người lao động tham gia .

Cũng theo chị Nguyễn Thị Ái, là doanh nghiệp FDI, công ty thực hiện rất tốt các chế độ chính sách cho người lao động và luôn tạo điều kiện cho hoạt động công đoàn. Do đó, trong bài luận ngắn tham gia cuộc thi của người lao động, nhiều người đã ghi nhận nỗ lực chăm lo cho người lao động của công ty.

Bên cạnh đó, cũng nhiều người lao động đóng góp ý kiến để các Luật đi vào cuộc sống, sát với thực tiễn, để không có doanh nghiệp nào có thể lách luật, nhờn luật. Các cán bộ công đoàn cũng đóng góp ý kiến, bày tỏ những trăn trở đối với hoạt động công đoàn trong tình hình mới; cách thức đổi mới các hoạt động để chăm lo cho người lao động sát thực, hiệu quả hơn.

Có thể nói, cuộc thi là một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng nhằm nâng cao nhận thức, kiến thức cho người lao động về chính sách pháp luật. Và sự nỗ lực, trách nhiệm, thực hiện nghiêm túc cuộc thi của Công đoàn tỉnh Thanh Hoá là rất đáng ghi nhận.