Tập huấn thủ tục, quy trình xét công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá

Đồng chí Trịnh Thị Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá phát biểu khai mạc hội nghị.

Tham dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Trịnh Thị Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Trưởng Ban Công tác Công đoàn; các đồng chí Trưởng, phó bộ phận Ban Công tác Công đoàn; cán bộ, chuyên viên Bộ phận Tuyên giáo - Nữ Công và 67 đồng chí chủ tịch, phó chủ tịch Công đoàn xã, phường, Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh.

Tại hội nghị, đồng chí Trương Việt Dũng - Phó Ban Công tác Công đoàn, Phó Bộ phận Tuyên giáo - Nữ công, báo cáo viên của LĐLĐ tỉnh đã quán triệt và triển khai những nội dung trọng tâm của Hướng dẫn số 14/HD-LĐLĐ ngày 16/8/2022 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về triển khai thực hiện phong trào “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; hướng dẫn thủ tục, hồ sơ, quy trình xét công nhận “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” cho Công đoàn cơ sở.

Các nội dung hướng dẫn gồm: Kế hoạch đăng ký, báo cáo thành tích, biên bản xét duyệt hồ sơ ở cơ sở, biểu mẫu hồ sơ… Song song đó là phần trao đổi, giải đáp thắc mắc, chia sẻ kinh nghiệm từ thực tiễn triển khai tại một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Cán bộ công đoàn nắm bắt thông tin tại Hội nghị tập huấn.

Hội nghị tập huấn đã cung cấp thông tin hữu ích, giúp cán bộ công đoàn hiểu sâu hơn về các tiêu chuẩn, quy định, từ đó chủ động hơn trong công tác tham mưu và triển khai phong trào tại cơ sở.

Đây sẽ là cơ sở để phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ, đóng góp tích cực vào phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” và sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.

Đồng chí Trịnh Thị Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Trưởng Ban Công tác Công đoàn nhấn mạnh, việc xét, công nhận “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” không chỉ là hình thức thi đua khen thưởng, mà quan trọng hơn là giải pháp thiết thực để nâng cao chất lượng đời sống văn hóa, tinh thần của đoàn viên, người lao động; tạo dựng môi trường làm việc lành mạnh, kỷ cương, hiệu quả; góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, doanh nghiệp phát triển bền vững.