Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024, ảnh hưởng và kỳ vọng của doanh nghiệp

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, nhiều người lao động đang chờ đợi sự thay đổi tích cực trong thu nhập của mình, với mức lương tối thiểu có thể tăng từ 200.000 đến 280.000 đồng/tháng, tùy theo vùng, kể từ ngày 1/7/2024.
Cần kiểm soát giá để việc tăng lương thật sự có ý nghĩa
Tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024, ảnh hưởng và kỳ vọng với doanh nghiệp
Bà Nguyễn Hải Duy - Giám đốc Trung tâm Đào tạo nghề Massage Trị liệu HaDu Việt Nam.

Trước thông tin về việc tăng lương tối thiểu sẽ có thể được thực hiện từ ngày 1/7/2024, bà Nguyễn Hải Duy, Giám đốc Trung tâm Đào tạo nghề Massage Trị liệu HaDu Việt Nam đã bày tỏ sự ủng hộ và nhấn mạnh đến kế hoạch thích ứng mà trung tâm đã xây dựng. "Đây là một bước tiến tích cực từ phía Nhà nước trong việc cải thiện chính sách tiền lương, điều mà HaDu hoàn toàn đồng tình và hưởng ứng", bà Duy chia sẻ.

HaDu, với cam kết luôn đặt quyền lợi và mức sống của nhân viên lên hàng đầu, nhìn thấy trong quyết định này cơ hội để không chỉ cải thiện đời sống của người lao động mà còn để nâng cao chất lượng dịch vụ và độ chuyên nghiệp trong công việc. "Chúng tôi đã chủ động lập kế hoạch từ tháng 11 năm 2023, nhằm chuẩn bị cho những thay đổi trong năm 2024, bao gồm việc đánh giá lại chi phí hoạt động và tìm kiếm các phương án tối ưu hóa hiệu suất làm việc," bà Duy thông tin thêm.

Bà Duy cũng nhấn mạnh rằng, việc đầu tư vào công nghệ mới và phương pháp đào tạo tiên tiến sẽ giúp trung tâm giảm thiểu thời gian và nâng cao trình độ, năng lực, kỹ năng cho nhân viên, từ đó mang lại dịch vụ tốt hơn cho khách hàng mà không làm tăng quá nhiều chi phí.

Đồng thời, HaDu cũng đang xem xét việc điều chỉnh mức giá dịch vụ và đào tạo học viên để phản ánh chính xác mức độ tăng lương, đảm bảo giữ vững tính cạnh tranh và khả năng tiếp cận của khách hàng. "Chúng tôi cam kết mọi bước đi sẽ được thực hiện một cách minh bạch và công bằng", bà Duy khẳng định.

Trung tâm HaDu không chỉ chú trọng đến việc cải thiện kỹ thuật và phong cách phục vụ, mà còn tập trung vào việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ, giúp nhân viên có thể phát triển và đóng góp lâu dài. Bà Duy cũng tiết lộ rằng, trong thời gian tới, trung tâm sẽ bổ sung nội dung đào tạo để thích ứng với biến động tăng lương của Nhà nước, đặc biệt là trong lĩnh vực đào tạo chủ spa.

Với tinh thần lạc quan và sự chuẩn bị kỹ lưỡng, bà Duy bày tỏ niềm tin mạnh mẽ rằng HaDu sẽ không chỉ vượt qua thách thức này mà còn phát triển mạnh mẽ hơn trong tương lai, mang lại lợi ích cho cả nhân viên và khách hàng.

Chúng tôi cũng đã có dịp trò chuyện với bà Bùi Thị Hồng, Giám đốc Công ty Cổ phần Giáo dục Nuri, một doanh nghiệp mới thành lập trong lĩnh vực giáo dục. Khi được hỏi tin tăng lương tối thiểu vùng không chỉ là một thông điệp tích cực về sự quan tâm của Nhà nước đến người lao động mà còn là cơ hội để đẩy mạnh chất lượng dịch vụ.

Bà Hồng chia sẻ: "Nuri đang tích cực chuẩn bị cho sự thay đổi này bằng cách xây dựng kế hoạch tài chính và chiến lược nhân sự cụ thể, đồng thời tìm kiếm cách thức để tối ưu hóa hiệu suất làm việc thông qua đào tạo và công nghệ".

Bà Hồng nhấn mạnh rằng việc tăng lương là một phần trong cam kết của Nuri đối với việc nâng cao đời sống và tạo động lực cho người lao động, từ đó cải thiện chất lượng giáo dục mầm non. Bà cũng bày tỏ sự ủng hộ đối với việc điều chỉnh địa bàn hưởng lương tối thiểu vùng, coi đó là bước tiến quan trọng trong việc đảm bảo công bằng và phản ánh đúng đắn chi phí sinh hoạt giữa các khu vực. Điều này giúp Nuri có thể lập kế hoạch tuyển dụng và phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả, đặc biệt là khi công ty đang mở rộng hoạt động.

Bà Hồng tỏ ra lạc quan về tương lai, với niềm tin rằng sự thay đổi trong chính sách tiền lương sẽ tạo ra một động lực mới cho ngành giáo dục, đồng thời khẳng định rằng Nuri sẽ tiếp tục đầu tư vào con người và công nghệ để mang lại những giải pháp giáo dục mầm non tốt nhất. Công ty sẽ không ngừng nỗ lực để đảm bảo rằng mỗi trường mầm non hợp tác cùng Nuri sẽ là một môi trường giáo dục chất lượng cao, nơi mà cả giáo viên và học sinh đều có thể phát triển toàn diện.

Trong bối cảnh mới về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng có hiệu lực từ 1/7/2024, chúng tôi đã có dịp trao đổi với ông Nguyễn Quốc Tính, Giám đốc Công ty TNHH Kiddi Việt Nam, để hiểu rõ hơn về những bước đi mà công ty này đang thực hiện để thích nghi với sự thay đổi này.

"Chúng tôi hoan nghênh sự điều chỉnh của Nhà nước về chính sách tiền lương, đây là một bước tiến tích cực hỗ trợ người lao động và phản ánh cam kết của chúng tôi trong việc cải thiện điều kiện làm việc cho đội ngũ nhân viên", ông Tính bày tỏ. "Kiddi Việt Nam đã chủ động xây dựng kế hoạch từ cuối năm 2023, đặt nền móng vững chắc cho một năm tài chính 2024 hiệu quả, với việc tái cấu trúc các chi phí hoạt động và tìm kiếm cách thức để tối ưu hóa hiệu suất làm việc".

Ông Tính cũng nhấn mạnh rằng công ty đang tiến hành cập nhật công nghệ và phương pháp đào tạo để nâng cao chất lượng dịch vụ mà không làm tăng chi phí đáng kể. "Chúng tôi đang cân nhắc điều chỉnh giá dịch vụ để phản ánh mức lương mới, đồng thời đảm bảo giữ vững sự cạnh tranh và khả năng tiếp cận của khách hàng", ông chia sẻ thêm.

Kiddi Việt Nam không chỉ dừng lại ở việc cải thiện nội bộ mà còn mở rộng hợp tác với các đối tác, cung cấp thông tin và hỗ trợ tư vấn cho các cơ sở giáo dục mầm non, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho những thay đổi về mức lương tối thiểu.

"Chúng tôi tin tưởng rằng, với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và chiến lược linh hoạt, Kiddi Việt Nam sẽ không chỉ giúp các cơ sở giáo dục mầm non vượt qua thách thức này mà còn phát triển bền vững trong tương lai", ông Tính khẳng định.

Khi những Nghị định mới mở ra chân trời kỳ vọng, các doanh nghiệp đã sẵn sàng đón nhận thách thức và cơ hội. Hãy cùng chung tay xây dựng một tương lai tươi sáng, nơi mỗi người lao động được trân trọng và mỗi doanh nghiệp phát triển bền vững.

Kim Quyên

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch

Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch

(LĐTĐ) Một trong những điểm nổi bật của Luật Thủ đô 2024 là các quy định về phát triển văn hóa, thể thao và du lịch được quy định tại Điều 21. Điều này thể hiện rõ mục tiêu xây dựng và phát triển Thủ đô trở thành "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại", đồng thời là trung tâm hội tụ, kết tinh văn hoá của cả nước.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Việt Nam phấn đấu top 3 ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Việt Nam phấn đấu top 3 ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu

(LĐTĐ) Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho rằng, bên cạnh việc chú trọng đào tạo nhân lực đại trà, thì phải chú trọng đào tạo nhân lực chất lượng cao gắn liền với đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, phát triển ứng dụng công nghệ, thúc đẩy khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. Phấn đấu đến cuối năm 2025, Việt Nam phải nằm trong top 3 các nước dẫn đầu ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu.
Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024

Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024

(LĐTĐ) Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024 sẽ được tổ chức từ ngày 29/11 đến hết ngày 1/12/2024, tại Công viên Thống Nhất, với nhiều hoạt động hấp dẫn, qua đó, tăng cường giới thiệu, quảng bá các sản phẩm văn hóa ẩm thực, làng nghề truyền thống địa phương
Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói về việc học sinh thi vào lớp 10

Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói về việc học sinh thi vào lớp 10

(LĐTĐ) Giải trình, làm rõ một số vấn đề tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, chiều 4/11, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, hiện nay học sinh phải đối mặt với sức ép rất lớn khi thi vào lớp 10. Do vậy, đã đến lúc chúng ta cần phải đánh giá một cách đầy đủ sau một thời gian triển khai Quyết định 522/QĐ-TTg 2018, mức độ phù hợp còn đến đâu, bởi đây là căn cứ mà rất nhiều địa phương dựa vào.
Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân và chi tiêu tằn tiện

Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân và chi tiêu tằn tiện

(LĐTĐ) Đại biểu Hà Sỹ Đồng cho rằng, dù lương cơ sở tăng 30%, nhưng một cán bộ, công chức mới được tuyển dụng, dù xuất sắc đến đâu, lương cũng chỉ mới đủ tiền thuê nhà ở mức bình dân, và chi tiêu phải hết sức tằn tiện...
Hơn 1 triệu người đăng ký tài khoản “Công dân Thủ đô số” - iHanoi”

Hơn 1 triệu người đăng ký tài khoản “Công dân Thủ đô số” - iHanoi”

(LĐTĐ) Theo Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội, tính đến ngày 31/10, sau 4 tháng đi vào hoạt động chính thức, ứng dụng “Công dân Thủ đô số” - iHanoi đã có khoảng 14 triệu lượt người dân truy cập khai thác, sử dụng. Tổng số người dùng đăng ký tài khoản trên ứng dụng là 1.043.724.
Đưa kiến thức pháp luật đến với học sinh Thủ đô

Đưa kiến thức pháp luật đến với học sinh Thủ đô

(LĐTĐ) Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong các trường học trên địa bàn thành phố Hà Nội được đặc biệt chú trọng. Bám sát đặc điểm, điều kiện địa phương, nội dung, hình thức tuyên truyền từng bước được đổi mới theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, sinh động và phù hợp với tâm lý, nhận thức của học sinh.

Tin khác

Điều kiện nào để giáo viên được nghỉ hưu trước tuổi?

Điều kiện nào để giáo viên được nghỉ hưu trước tuổi?

(LĐTĐ) Giáo viên có thể nghỉ hưu trước tuổi nếu thuộc một trong các trường hợp tinh giản biên chế quy định tại Điều 2 Nghị định 29/2023/NĐ-CP.
Quy định mới về chế độ thai sản, người lao động cần biết

Quy định mới về chế độ thai sản, người lao động cần biết

(LĐTĐ) Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 có nhiều thay đổi về chế độ thai sản và ốm đau so với Luật BHXH hiện hành.
Dự kiến mức điều chỉnh tiền lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2025

Dự kiến mức điều chỉnh tiền lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2025

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đang lấy ý kiến góp ý vào dự thảo Thông tư quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, dự kiến áp dụng từ đầu năm 2025.
Đề xuất hai mức quà tặng người có công dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ

Đề xuất hai mức quà tặng người có công dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ

(LĐTĐ) Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã có Tờ trình Thủ tướng Chính phủ đề nghị xem xét và ủy quyền cho Bộ trưởng Bộ LĐTBXH trình Chủ tịch nước ban hành quyết định tặng quà cho người có công với cách mạng nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Đối tượng và mức quà tặng vẫn giữ nguyên như năm 2024 gồm hai mức là 600.000 đồng và 300.000 đồng.
Chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo thông qua hệ thống chức danh

Chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo thông qua hệ thống chức danh

(LĐTĐ) Một trong những quan điểm, định hướng quan trọng của Luật Nhà giáo là chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo thông qua hệ thống chức danh, chuẩn nghề nghiệp nhà giáo với các tiêu chuẩn bám sát yêu cầu về năng lực nghề nghiệp gắn với từng cấp học và trình độ đào tạo.
Góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Thủ đô

Góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Thủ đô

(LĐTĐ) Với sự quan tâm thiết thực của thành phố Hà Nội thông qua chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện đối với người tham gia lực lượng bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở, đã giúp lực lượng này yên tâm công tác, để sau này có lương hưu hằng tháng và có chế độ BHYT để chăm lo sức khỏe.
Hướng dẫn phụ huynh tra cứu thời hạn thẻ BHYT và đăng ký tài khoản VssID cho con

Hướng dẫn phụ huynh tra cứu thời hạn thẻ BHYT và đăng ký tài khoản VssID cho con

(LĐTĐ) Theo quy định hiện hành, thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) không còn ghi thông tin về thời hạn sử dụng thẻ. Tuy nhiên, để đảm bảo giá trị sử dụng thẻ BHYT của các con được gia hạn kịp thời sau khi đã đóng BHYT tại trường học, phụ huynh có thể tra cứu thời hạn sử dụng thẻ BHYT bằng nhiều cách; đăng ký tài khoản VssID cho các con qua tài khoản VssID của cha, mẹ với các thủ tục đơn giản.
Người lao động đi làm ngày lễ, Tết được hưởng ít nhất 300% lương

Người lao động đi làm ngày lễ, Tết được hưởng ít nhất 300% lương

(LĐTĐ) Khi đi làm vào các ngày lễ, Tết, người lao động sẽ được hưởng ít nhất 300% lương so với đơn giá tiền lương, hoặc tiền lương trả thực theo công việc.
Điều chỉnh cách tính lương hưu của khu vực Nhà nước

Điều chỉnh cách tính lương hưu của khu vực Nhà nước

(LĐTĐ) Hiện lương hưu của người làm trong khu vực Nhà nước đang được tính mức bình quân của các năm cuối, tuy nhiên, với những người bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2025 trở đi, sẽ hưởng lương hưu trên nền tiền lương của toàn bộ quá trình…
Năm 2025, cách tính tuổi nghỉ hưu và tỷ lệ hưởng lương hưu có nhiều thay đổi

Năm 2025, cách tính tuổi nghỉ hưu và tỷ lệ hưởng lương hưu có nhiều thay đổi

(LĐTĐ) Những thay đổi trong năm 2025 về chính sách tuổi nghỉ hưu, tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ tác động tới quyền lợi của nhiều người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động