Quyết không để tai nạn lao động gia tăng

So với giai đoạn 2011-2015, giai đoạn 2016-2019 tần suất tai nạn lao động chết người giảm 10,77%”. Trong năm 2020, Dự án 3 đặt ra mục tiêu là ngăn chặn và giảm trên 6% tần suất tai nạn lao động chết người trong một số lĩnh vực có nguy cơ cao…
Quyết không để tai nạn lao động gia tăng Phát động chiến dịch “100 ngày nói không với tai nạn lao động” tại 100 nhà máy
Quyết không để tai nạn lao động gia tăng Nhận diện rủi ro để ngăn ngừa tai nạn lao động
Quyết không để tai nạn lao động gia tăng Giảm nỗi đau tai nạn lao động
Quyết không để tai nạn lao động gia tăng
Quang cảnh hội nghị

Trên đây là những thông tin được đưa ra tại Hội nghị tổng kết triển khai Dự án 3 “Tăng cường an toàn, vệ sinh lao động” thuộc Chương trình mục tiêu Giáo dục nghề nghiệp – Việc làm và An toàn lao động năm 2019 do Cục An toàn lao động (Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội) vừa tổ chức mới đây.

Thứ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Lê Tấn Dũng cho biết, sau 4 năm triển khai thực hiện, công tác chỉ đạo, điều hành, hướng dẫn và tổ chức triển khai dự án, các bộ, ngành, địa phương được giao cũng đã tổ chức triển khai và đạt một số kết quả nhất định, các hoạt động tập trung đạt các mục tiêu của chương trình đề ra.

Phát huy hiệu quả của Chương trình quốc gia An toàn, vệ sinh lao động giai đoạn 2011- 2015, cùng với sự chuẩn bị và tham gia tích cực của các Bộ, ngành, địa phương, công tác an toàn vệ sinh lao động đã đạt nhiều kết quả tích cực, cụ thể: So với giai đoạn 2011- 2015, trong 04 năm 2016- 2019 tần suất tai nạn lao động chết người giảm 10,77%.

Để hoàn thành tốt các mục tiêu của Dự án đề ra và kết thúc chương trình vào năm 2020, Thứ trưởng đề nghị các Bộ, ngành, địa phương tập trung chia sẻ kinh nghiệm trong quá trình triển khai thực hiện, đồng thời thảo luận những khó khăn, vướng mắc, đề xuất những giải pháp, lựa chọn những hoạt động thiết thực nhất nhưng vẫn bám sát mục tiêu của Chương trình. Đồng thời chú ý phát hiện các mô hình, điển hình tốt để biểu dương, nhân rộng và khen thưởng đối với các doanh nghiệp có những đóng góp tích cực hiệu quả trong việc ngăn ngừa và giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Theo báo cáo kết quả việc triển khai Dự án 3 (2016 - 2019), thực hiện mục tiêu hàng năm giảm 5% tần suất tai nạn lao động chết người trong một số ngành, lĩnh vực có nguy cơ cao về tại nạn lao động như khai khoáng, xây dựng, sản xuất kim loại và sản xuất hóa chất. Kết quả, đối với năm 2016, do Chương trình mới được triển khai, kinh phí năm 2016 được cấp muộn, phần lớn các đơn vị triển khai các hoạt động vào đầu năm 2017, nên tần suất tai nạn chết người tăng 15,45% so với năm 2015, nhưng vẫn giảm 5,55% theo xu hướng chung do hiệu quả tác động Chương trình từ các năm trước; đến năm 2018, khi Chương trình triển khai mạnh, tần suất tai nạn lao động giảm rõ rệt, giảm bình quân 9,27% so với 2011-2015.

Dự kiến năm 2019 đạt mục tiêu đề ra trong năm. Về tần suất tai nạn lao động chết người, bao gồm cả khu vực có tham gia bảo hiểm xã hội và không tham gia bảo hiểm xã hội giảm 18,1%. Việc giảm mạnh hơn khu vực tham gia bảo hiểm xã hội chủ yếu là do ý thức người lao động khu vực sản xuất nhỏ ngày một nâng cao (Chương trình giai đoạn 2016-2020 tập trung chủ yếu vào khu vực doanh nghiệp vừa và nhỏ, làng nghề...).

Các mục tiêu hỗ trợ thí điểm các doanh nghiệp vừa và nhỏ áp dụng hiệu quả hệ thống quản lý an toàn, vệ sinh lao động đến tháng 6/2019 có khoảng 120 doanh nghiệp đáp ứng điều kiện (83% kế hoạch đặt ra); ước tính cuối năm sẽ đạt 105% kế hoạch đề ra. Tổng số doanh nghiệp hưởng ứng và được hỗ trợ là 2.500 doanh nghiệp nâng tổng số doanh nghiệp áp dụng hiệu quả hệ thống quản lý ATVSLĐ trên toàn quốc lên trên 12.000 doanh nghiệp.

Đối với mục tiêu huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động, đến nay dự án đã hỗ trợ 14.000 người làm các nghề yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; 18.000 người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 5.000 người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; 1.000 người làm công tác y tế lao động. Dự kiến đến hết năm 2019 đạt 100% kế hoạch. Trong 3 năm 2016-2018, dự án đã hỗ trợ tuyên truyền phổ biến thông tin về an toàn vệ sinh lao động đến 142 làng nghề, 1195 hợp tác xã. Tính đến tháng 11/2019 đạt trên 90% kế hoạch tuyên truyền trong năm.

Phát huy những kết quả đã đạt được, trong năm 2020, Dự án 3 đặt ra mục tiêu là là ngăn chặn và giảm trên 6% tần suất tai nạn lao động chết người trong một số lĩnh vực có nguy cơ cao như: Khai thác than, đá, quặng kim loại; sản xuất hóa chất; sản xuất kim loại và sản phẩm từ kim loại đúc sẵn; thi công xây lắp công trình dân dụng, công nghiệp; tăng thêm mới trên 150 doanh nghiệp vừa và nhỏ áp dụng hiệu quả các mô hình quản lý công tác an toàn vệ sinh lao động; ít nhất 40 doanh nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 45001:2018;

Hỗ trợ huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động: trên 25.000 người làm các nghề, công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, trên 20.000 người làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 12.000 người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; 2.200 người làm công tác y tế lao động và 1.800 an toàn, vệ sinh viên tại các doanh nghiệp cơ sở sản xuất kinh doanh; Hỗ trợ phổ biến thông tin phù hợp về an toàn, vệ sinh lao động đến: 60 làng nghề, 150 hợp tác xã có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Ngọc Tú

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giải thưởng Chính VinFuture 2025 vinh danh những khám phá và phát triển vaccine HPV

Giải thưởng Chính VinFuture 2025 vinh danh những khám phá và phát triển vaccine HPV

Tối 5/12, tại Nhà hát Hồ Gươm (Hà Nội) diễn ra Lễ trao giải thưởng VinFuture 2025 với chủ đề “Cùng vươn mình - Cùng thịnh vượng”, vinh danh chủ nhân của những công trình khoa học đột phá, được lựa chọn kỹ lưỡng từ 1.705 đề cử gửi về từ khắp thế giới.
Phường Thượng Cát phát động phong trào thi đua năm 2026

Phường Thượng Cát phát động phong trào thi đua năm 2026

Chiều 5/12, phường Thượng Cát tổ chức hội nghị triển khai các nhiệm vụ kinh tế - xã hội, ngân sách, khoa học - công nghệ và phát động phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc mục tiêu năm 2026. Đây được xác định là năm bản lề, tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển mới của địa phương.
Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách

Đồng hành gìn giữ di sản, nâng tầm chất lượng phục vụ du khách

Chiều 5/12, Công đoàn Trung tâm Hoạt động văn hóa khoa học (VHKH) Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tham dự Đại hội có đồng chí Đinh Phú Cường, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám; đồng chí Lê Xuân Kiêu, Bí thư chi bộ, Giám đốc Trung tâm Hoạt động VHKH Văn Miếu - Quốc Tử Giám, cùng 87 đoàn viên công đoàn Trung tâm.
Vietjet bay hàng ngày giữa TP.HCM và Manila với 7 chuyến khứ hồi mỗi tuần

Vietjet bay hàng ngày giữa TP.HCM và Manila với 7 chuyến khứ hồi mỗi tuần

Chào mừng mùa lễ hội cuối năm, Vietjet tăng chuyến bay TP.HCM - Manila, Philippines tất cả các ngày trong tuần từ 19/12/2025.
Hà Nội: Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý thuế

Hà Nội: Đổi mới, nâng cao chất lượng quản lý thuế

Chiều 5/12, tại Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí Thành phố tháng 12/2025 do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức, ông Nguyễn Anh Dũng - Phó Trưởng Thuế thành phố Hà Nội đã thông tin về kết quả triển khai công tác quản lý thuế đối với hộ, cá nhân kinh doanh trên địa bàn Thành phố.
Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Sau một ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và xây dựng, kỳ họp thứ ba Hội đồng nhân dân (HĐND) xã Gia Lâm khóa I đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra, thống nhất thông qua thông qua 12 báo cáo, 10 Nghị quyết.
Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Chiều 5/12, tại Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí Thành phố tháng 12/2025 do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường thành phố Hà Nội Nguyễn Minh Tấn đã cung cấp thông tin về việc triển khai thực hiện vùng phát thải thấp trên địa bàn Thành phố.

Tin khác

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Phó Chủ tịch LĐLĐ phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh khẳng định, chương trình là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong đoàn viên, người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động