Khi Công đoàn đồng hành, người lao động được tri ân

Trong bối cảnh chuyển mình mạnh mẽ của thời đại số, công nhân không chỉ còn là người lao động trực tiếp mà đã và đang trở thành chủ thể sáng tạo, người kiến thiết nên giá trị mới cho doanh nghiệp và xã hội. Nắm bắt xu thế này, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì lựa chọn chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới” làm điểm nhấn đầu tiên trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân.

Chương trình hướng tới việc tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề, đổi mới tác phong làm việc, hội nhập vào môi trường lao động hiện đại. Đặc biệt, thông qua việc triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn đã ghi nhận hàng trăm sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được áp dụng hiệu quả, giúp tăng năng suất lao động, giảm chi phí và cải thiện điều kiện làm việc.

Một trong những điểm nổi bật sẽ là Ngày hội Lao động sáng tạo 2025, nơi các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, mô hình mới trong sản xuất và quản trị doanh nghiệp sẽ diễn ra sôi động. Tại đây, người lao động không chỉ được thể hiện năng lực mà còn được vinh danh vì những đóng góp cụ thể, thiết thực. LĐLĐ huyện cũng sẽ biểu dương những công nhân có nhiều sáng kiến xuất sắc, những người không chỉ giỏi tay nghề mà còn có tư duy đổi mới, bắt nhịp nhanh với Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ huyện trao đổi về mô hình Tủ sách Công đoàn tại doanh nghiệp huyện Thanh Trì.

Thông điệp của chương trình rất rõ ràng: Trong hành trình kiến tạo một đất nước văn minh, hiện đại, công nhân không chỉ là người “làm việc” mà còn là người “kiến tạo” - bằng trí tuệ, bằng sáng tạo, bằng chính đam mê nghề nghiệp mỗi ngày.

Không khí ấm áp, thân tình và đầy xúc động sẽ là điều mà người lao động cảm nhận được từ chương trình thứ hai: “Cảm ơn người lao động”. Đây không đơn thuần là một hoạt động lễ nghi, mà là cách tổ chức Công đoàn gửi đến người lao động thông điệp trân trọng, gắn bó và thấu hiểu.

Theo kế hoạch, các cấp Công đoàn huyện sẽ phối hợp cùng người sử dụng lao động tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo, hỗ trợ công nhân như thăm, tặng quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, biểu dương những người lao động tiêu biểu, có thâm niên gắn bó với doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, hoạt động tham quan, nghỉ mát, gặp mặt gia đình công nhân, ngày hội văn hóa - thể thao, ra mắt các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, điểm sinh hoạt công đoàn cũng sẽ góp phần tạo không gian kết nối, nâng cao đời sống tinh thần và mang lại niềm vui trọn vẹn cho người lao động sau những ngày tháng miệt mài cống hiến.

Đặc biệt, LĐLĐ huyện đã tham mưu để lãnh đạo Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện trực tiếp thăm hỏi, động viên người lao động, thể hiện sự quan tâm từ cấp cao nhất tới lực lượng nòng cốt của xã hội. Đây chính là sự “cảm ơn” sâu sắc bằng hành động, chứ không chỉ là lời nói.

Trong bối cảnh chuyển động nhanh của nền kinh tế và môi trường làm việc, đối thoại giữa người lao động và lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động không chỉ là cần thiết, mà là “cầu nối” không thể thiếu để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ và bền vững.

Với Chương trình “Đối thoại tháng 5”, LĐLĐ huyện Thanh Trì đóng vai trò nòng cốt trong việc tham mưu, tổ chức các buổi tiếp xúc giữa người đứng đầu địa phương với đoàn viên, người lao động, nhằm giải đáp vướng mắc, lắng nghe tâm tư, đề xuất, góp ý và đưa ra các giải pháp cải thiện thực tiễn lao động.

Đây không phải là cuộc họp hành mang tính hình thức, mà là không gian để người lao động bày tỏ suy nghĩ một cách dân chủ, thẳng thắn và trách nhiệm. Những nội dung được phản ánh sẽ là căn cứ quan trọng để các cấp điều chỉnh chính sách, cải thiện môi trường làm việc, thúc đẩy công tác chăm lo đời sống công nhân một cách hiệu quả, thực chất.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Trì, Tháng Công nhân năm nay không chỉ là thời điểm để khẳng định vai trò tiên phong của công nhân trong sự nghiệp phát triển đất nước, mà còn là dịp nâng cao trách nhiệm xã hội đối với việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động. Các chương trình hành động sẽ hướng tới việc lan tỏa ý thức học tập, đổi mới, hội nhập, cũng như tôn vinh tinh thần lao động, sự cống hiến thầm lặng nhưng vô giá của công nhân Việt Nam trong thời đại mới.

Các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2025 của huyện Thanh Trì còn gắn với chuỗi sự kiện trọng đại: kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, 139 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5), 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh và chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Thông qua những chương trình giàu ý nghĩa này, Công đoàn các cấp không chỉ khẳng định rõ vai trò đồng hành, chăm lo mà còn tiếp tục vun đắp niềm tin của người lao động đối với tổ chức. Đó là niềm tin rằng: Ở đâu có Công đoàn - ở đó có sự sẻ chia, có sự lắng nghe, có trách nhiệm bảo vệ người lao động đến cùng.

Tháng Công nhân không chỉ là dịp kỷ niệm mà là hành trình hành động. Ba chương trình ý nghĩa: Sáng tạo - Tri ân - Đối thoại như ba nhịp cầu vững chắc, kết nối giữa Công đoàn, doanh nghiệp và người lao động trong hành trình kiến tạo tương lai.

Bảo Thoa