Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025

Ngày 17/4, Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Phan Văn Anh dự, phát biểu tại buổi lễ.
Chủ động chăm lo để người lao động Dầu khí đều được đón Tết đầm ấm Công đoàn Dầu khí Việt Nam: Huy động mọi nguồn lực chăm lo tốt cho đoàn viên Triển khai Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tới cán bộ Công đoàn Dầu khí

Cùng dự có ông Đỗ Chí Thanh - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia và lãnh đạo khối thi đua Công đoàn các Tập đoàn trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia, lãnh đạo các đơn vị thành viên Tập đoàn.

Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam bấm nút phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025.

Với chủ đề Tháng Công nhân năm 2025 “Giai cấp công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới - Người lao động Dầu khí đồng lòng đổi mới, vững vàng vươn xa” và chủ đề Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025 “Tăng cường đánh giá, nhận diện rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”, các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025 sẽ được các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam triển khai rộng khắp, thiết thực, hiệu quả, có tính hành động cao, hướng về cơ sở; đồng thời thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân lao động tham gia.

Phát động phong trào thi đua trong các Công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nghiêm Thùy Lan nhấn mạnh, Công đoàn Dầu khí Việt Nam sẽ tiếp tục đẩy mạnh chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”, phát huy truyền thống lao động sáng tạo và tinh thần đổi mới không ngừng của người lao động.

Chủ đề thi đua năm 2025 được xác định là “Sáng tạo Dầu khí - Vươn mình phát triển”, gắn liền với các mục tiêu lớn của Tập đoàn về phát triển khoa học công nghệ, nâng cao năng suất lao động và tăng trưởng bền vững. Việc tôn vinh các cá nhân điển hình, hỗ trợ công nhân khó khăn và các hoạt động an sinh xã hội sẽ tiếp tục được xem là những hoạt động trọng tâm xuyên suốt trong Tháng Công nhân năm 2025.

Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh phát biểu tại buổi lễ.

Khẳng định vai trò của người lao động, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam nhấn mạnh: Đội ngũ công nhân, người lao động Petrovietnam luôn là lực lượng nòng cốt, đóng vai trò quyết định trong mọi thành công của Tập đoàn. Tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu” là kim chỉ nam để Công đoàn các cấp phát huy sức mạnh đoàn kết, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chủ động thích ứng với Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, hội nhập quốc tế và yêu cầu phát triển mới của đất nước.

“Với chủ đề xuyên suốt của Tháng Công nhân năm nay là “Giai cấp công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới - Người lao động Dầu khí đồng lòng đổi mới, vững vàng vươn xa”, Công đoàn Dầu khí Việt Nam sẽ lan tỏa mạnh mẽ tinh thần hành động, tạo khí thế thi đua sôi nổi tại tất cả các đơn vị, công trình, dự án trọng điểm trong và ngoài nước”, Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam nhấn mạnh.

Phát biểu tại Lễ phát động, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh và Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Đỗ Chí Thanh đều đánh giá cao việc tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, đặc biệt là sự đổi mới hiệu quả trong các hoạt động; đồng thời bày tỏ mong muốn các hoạt động trong Tháng Công nhân sẽ tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong của giai cấp công nhân và vai trò của tổ chức Công đoàn.

Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Dầu khí Việt Nam trao khen thưởng, ghi nhận tới các gương điển hình tiêu biểu giai đoạn 2020 - 2025.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh đề nghị Công đoàn Dầu khí Việt Nam cần tiếp tục tổ chức các hoạt động chăm lo, thăm hỏi, tặng quà người lao động, trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động; tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động.

Thời gian tới, ông Phan Văn Anh mong muốn lãnh đạo Tập đoàn, các doanh nghiệp thành viên phối hợp chặt chẽ với các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam dành sự quan tâm, tạo mọi điều kiện ủng hộ để những người lao động Petrovietnam phát huy năng lực, nâng cao chất lượng lao động, sáng tạo, hiệu quả, đóng góp vào sự phát triển của Petrovietnam, tiếp tục khẳng định vị trí đầu tàu kinh tế, công cụ quan trọng trong điều tiết vĩ mô, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, đồng hành cùng đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới.

Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025
Tại lễ phát động, các đơn vị đã ký cam kết thi đua hoàn thành kế hoạch quản trị số 529 của Tập đoàn và chương trình đổi mới sáng tạo Dầu khí năm 2025.

Trong khuôn khổ chương trình, đại diện các gương điển hình tiêu biểu đã giao lưu, chia sẻ những câu chuyện hay, công tác thực hiện thi đua lao động, tạo ra sáng kiến sáng chế tiết kiệm chi phí, làm lợi cho đơn vị, Tập đoàn...

Nhân dịp này, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã tổ chức xét chọn từ hơn 60 nghìn người lao động ở cơ sở để tuyên dương 102 người lao động tiêu biểu năm 2025 và giai đoạn 2020 - 2025; khen thưởng 29 cá nhân tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về nêu cao tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong công tác quản lý và lao động sản xuất năm 2025 và giai đoạn 2020 - 2025 nhằm ghi nhận, biểu dương, tri ân người lao động; nhân rộng gương điển hình tiêu biểu, xuất sắc trong các phong trào thi đua tại các đơn vị và Tập đoàn; tạo động lực để toàn thể đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua, góp phần vào sự phát triển vững mạnh của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Khí thế thi đua đầu năm mới lan tỏa mạnh mẽ trong các cấp công đoàn Thủ đô

Trong khí thế rộn ràng của những ngày đầu năm mới 2026, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội đang bước vào năm làm việc mới với tinh thần phấn khởi, chủ động và quyết tâm cao.
Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Công đoàn phường Xuân Đỉnh: Chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động

Không chỉ làm tốt vai trò cầu nối giữa người lao động với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp, Công đoàn phường Xuân Đỉnh còn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Từ việc thúc đẩy ký kết Thỏa ước lao động tập thể đến tổ chức các chương trình phúc lợi, chăm lo dịp lễ, Tết, tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vị thế đồng hành, sẻ chia cùng người lao động.
Đoàn viên, người lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số

Đoàn viên, người lao động Thủ đô thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số

Năm 2026, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phát động 2 đợt thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và các cấp Công đoàn với chủ đề thi đua “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo - đẩy mạnh chuyển đổi số - nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa Nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống”.
“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

“Ngôi nhà xanh” ở Trường Mầm non Hạ Bằng

Giữa nhiều áp lực của công tác quản lý giáo dục mầm non, cô Phùng Thị Hoa - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hạ Bằng (xã Hạ Bằng, Hà Nội) vẫn khởi xướng mô hình dân vận khéo “Ngôi nhà xanh”. Từ những vỏ hộp sữa nhỏ bé, một hành trình gieo mầm ý thức bảo vệ môi trường và lan tỏa yêu thương đã được bắt đầu.
Xem thêm
Phiên bản di động