Phát huy sáng tạo của công nhân

Không ngừng nâng cao tay nghề

Hưởng ứng phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” do Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội phát động, nhiều Công đoàn cơ sở đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội thi ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, hội thi bàn tay vàng đem lại hiệu quả thiết thực như: Hội thi Casting (tay nghề đúc), hội thi Glazing (tay nghề phun men) của Công ty TNHH Toto Việt Nam. Hội thi Measurement Olympic (Kỹ năng đo đạc), hội thi kỹ năng lắp ráp máy in văn phòng của Công ty TNHH Canon Việt Nam.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh trao khen thưởng “Công nhân giỏi”. Ảnh: Lê Thắm

Các doanh nghiệp đã kết hợp chặt chẽ giữa tổ chức Hội thi thợ giỏi gắn với việc thành lập Hội đồng xét chọn “Công nhân giỏi” và chấm điểm “Sáng kiến, sáng tạo” để tổ chức biểu dương “Công nhân giỏi” và “Sáng kiến, sáng tạo” tại doanh nghiệp tiêu biểu trên từng lĩnh vực ngành nghề khác nhau... Đặc biệt nhiều doanh nghiệp, người sử dụng lao động đã chủ động cùng với Ban Chấp hành Công đoàn tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên công nhân giỏi và sáng kiến, sáng tạo kịp thời và đưa tiêu chí “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” vào quy chế xét nâng lương trước thời hạn cho công nhân lao động đạt thành tích cao.

Từ sự tham gia tích cực đó, năm 2023, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội có 236 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở; 23 công nhân được LĐLĐ Thành phố tuyên dương “Công nhân giỏi” Thủ đô. Đây là những công nhân trực tiếp lao động sản xuất; thường xuyên hoàn thành tốt nhiệm vụ, từng đạt giải tại các Hội thi luyện tay nghề, thi thợ giỏi, bàn tay vàng của doanh nghiệp và các cấp Công đoàn tổ chức; nghiêm túc chấp hành nghiêm nội quy, kỷ luật lao động của đơn vị, doanh nghiệp…

Tiêu biểu như anh Trần Văn Sơn (công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam) là công nhân tiện vạn năng có trình độ tay nghề cao và đóng góp nhiều sáng kiến cải tiến có giá trị làm lợi lớn cho Công ty. Năm 2022, anh Sơn đã đạt giải Nhì nghề thi tiện vạn năng tại Hội thi Thợ giỏi do Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức và đạt giải Nhất nghề thi tiện vạn năng tại Hội thi Thợ giỏi thành phố Hà Nội.

Chị Nguyễn Thị Xuyến (công nhân Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam) đạt đa kỹ năng trong công việc, làm được nhiều vị trí thao tác khó và yêu cầu tay nghề cao trong dây chuyền sản xuất SMT. Chị luôn nỗ lực học hỏi nâng cao kỹ năng, trình độ, có nhiều sáng kiến sáng tạo có giá trị trong công đoạn giúp nâng cao hiệu suất, chất lượng sản phẩm. Chị Nguyễn Thị Tuyết (công nhân Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam) nhiều năm liền đạt danh hiệu Công nhân giỏi, được khen thưởng chất lượng loại tốt, luôn hoàn thành tốt các công việc được giao. Năm 2022, trong quá trình làm việc chị đã đúc rút được nhiều kinh nghiệm, đã phát hiện nhiều lỗi góp phần làm giảm thiệt hại cho Công ty, được quản lý đánh giá cao và là tấm gương sáng cho cán bộ, công nhân viên khác noi theo…

Hiệu quả kinh tế từ những sáng kiến

Cùng với phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” trong các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã mang lại hiệu quả thiết thực, làm tăng năng suất lao động, cải tiến mẫu mã, tiết kiệm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm. Tiêu biểu là sáng kiến “Cải tiến và tối ưu hóa thiết kế của hộp đựng phụ kiện cho sản phẩm máy in” của anh Nguyễn Văn Minh (Công ty TNHH Canon Việt Nam) làm lợi hơn 104 tỷ đồng/năm cho doanh nghiệp.

Trong quá trình làm việc, công nhân lao động luôn chú trọng nâng cao tay nghề. (Ảnh: P.Ngân)

Chia sẻ về sáng kiến của bản thân, anh Minh cho biết: “Trong quá trình làm việc, tôi đã đưa ra sáng kiến giúp cải tiến kỹ thuật làm khuôn, giảm chi phí làm khuôn bằng cách tính toán, giảm chu kỳ sản xuất khuôn, giảm chu kỳ làm ra mẫu, đem lại lợi nhuận cao hơn cho Công ty. Để giúp người lao động phát huy được sự sáng tạo, Ban chấp hành Công đoàn Công ty luôn tạo điều kiện hỗ trợ cho công nhân lao động nâng cao tay nghề”.

Ở một vị trí công việc khác, anh Nguyễn Quốc Việt (Công ty TNHH Sumitomo Heavy Industrie Việt Nam) với sáng kiến “Chế tạo máy lắp ráp cầu đấu dây, đưa tấm thép hoàn toàn tự động” giúp giảm 100% lỗi ngược tấm thép trong quá trình lắp ráp, rút ngắn thời gian thao tác 14s/1 sản phẩm. Sáng kiến chế tạo hệ thống chống nhầm đệm cao su hộp cầu, giảm 100% lỗi liên quan đến thừa, thiếu đệm cao su, sáng kiến làm lợi 4 tỷ đồng/năm cho doanh nghiệp. Anh Phan Thành Trung (Công ty TNHH Yamhaha Motor Việt Nam) với sáng kiến “Tiết kiệm năng lượng điện giảm chi phí trong sản xuất”. Cụ thể là việc lắp đặt hệ thống năng lượng mặt trời để cung cấp điện cho nhà máy sản xuất nhằm giảm tiêu thụ điện hàng ngày. Trong thời gian từ tháng 4/2022 đến tháng 4/2023 sáng kiến của anh Trung đã làm lợi cho Công ty hơn 2 tỷ đồng...

Ngoài những tấm gương điển hình nêu trên còn rất nhiều công nhân giỏi, sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu, dù ở bất kỳ ngành, nghề, đơn vị công tác nào, các công nhân luôn gương mẫu, cần cù lao động, tích cực sáng tạo, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đóng góp cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.