Mức lương 2019 tăng nhẹ ở các ngành nghề
Hà Nội nâng cao mức lương cán bộ, công chức, viên chức | |
Phần lớn nhân lực IT chưa nhận được mức lương như mong muốn | |
Khảo sát lương 2017: Thưởng rộng tay hơn, lương tăng nhanh hơn lạm phát |
Cuộc khảo sát lương ngắn được thực hiện với mục tiêu cập nhật nhanh các diễn biến và xu hướng mới trong thị trường nhân sự. Khảo sát thu hút 118 doanh nghiệp từ nhiều ngành nghề khác nhau tại Việt Nam. Kết quả khảo sát năm nay cho thấy các doanh nghiệp ngày càng đánh giá cao tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực và đã có chính sách hợp lý, kịp thời cũng như chiến thuật bài bản hơn trong chiến lược nhân sự.
Quang cảnh hội thảo về khảo sát tiền lương năm 2019 do Talentnet tổ chức |
Theo báo cáo về tổng thể, mức tăng lương của năm 2019 được dự đoán tăng nhẹ ở tất cả các ngành nghề. Trong đó, 03 ngành công nghệ cao (Hi-Tech), Dược phẩm và Hoá chất được dự đoán sẽ vẫn là 03 ngành tăng lương cao nhất, lần lượt 9.1%, 9.1% và 9.0%. Đối với ngành tài chính ngân hàng, dự kiến tỷ lệ tăng lương sẽ là 8.6%, cao hơn 0.8% so với năm 2018.
Bên cạnh đó, tỷ lệ thưởng của công ty trong nhóm ngành này của năm 2018 cũng thuộc tốp hàng đầu (25.4%) so với thị trường, chứng tỏ hiệu quả kinh doanh tốt cũng như việc tích cực khai phá tiềm năng của thị trường Việt Nam từ nhóm ngành ngân hàng cả trong và ngoài nước. Đây là tín hiệu đáng mừng cho thấy ngành Tài chính - Ngân hàng vẫn còn rất nhiều tiềm năng để phát triển trong tương lai.
Tuy nhiên, điều đáng chú ý theo kết quả khảo sát là mức tăng lương của năm 2019 được dự kiến chỉ tăng nhẹ so với năm 2018 ở cấp lãnh đạo, điều hành và quản lý, trong khi tỷ lệ tăng gần như không đổi ở các cấp nhân viên và người lao động phổ thông. Theo Talentnet, mối quan tâm lớn nhất cho khảo sát năm nay là những lý do khiến nhân viên rời ghế. Việc thiếu cơ hội phát triển nghề nghiệp và lương thưởng không cạnh tranh là hai nguyên nhân lớn nhất, được 47% nhân viên khảo sát nêu lên.
Bà Nguyễn Thị Thanh Hương - Phó TGĐ Talentnet phụ trách Dịch vụ khảo sát lương Mercer và tư vấn nhân sự cho biết: "Trong thời đại ngày nay, đại đa số nhân viên của các doanh nghiệp đều thuộc thế hệ trẻ với nhiều khác biệt về hành vi cũng như mong đợi so với những thế hệ trước.
Do đó các doanh nghiệp cũng cần thay đổi mô hình dựa trên các số liệu, dữ liệu chuẩn, cụ thể và cần thiết nhất là công tác giữ chân nhân tài vốn được quyết định bởi nhiều yếu tố, cả hữu hình lẫn vô hình. Ngoài sự tiến bộ trong nghề nghiệp, nhân viên cần cảm nhận rõ được sự nỗ lực cũng như sự công nhận từ sự nỗ lực ấy một cách công bằng và xứng đáng. Xét ở góc độ này, sẽ thấy một chế độ đãi ngộ phù hợp và chương trình đào tạo phát triển linh hoạt là tối quan trọng".
Nhìn chung, năm 2019 được dự đoán sẽ là 1 năm tích cực với sự thích nghi nhanh chóng của các doanh nghiệp trong thời đại số hoá như hiện nay.
Ngọc Tú
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Danh sách các đơn vị được tổ chức thi đánh giá năng lực tiếng Anh
Nhiều hoạt động hướng về người lao động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ
Miệt mãi giữ nghề xưa trên phố
Du lịch Khánh Hòa dịp lễ 30/4: Doanh nghiệp kỳ vọng, du khách thận trọng
HĐND các cấp đổi mới phương thức giám sát theo hướng đi sâu, đi sát đến tận cơ sở
Xe khách bốc cháy trên cao tốc TP.HCM - Long Thành - Dầu Giây
Công ty Tâm Lộc Phát đã huy động hơn 5.100 tỷ đồng từ các nhà đầu tư
Tin khác
Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp vi mạch bán dẫn Việt Nam
Việc làm 17/04/2024 16:52
Bị tấn công mạng: Có hơn 90% là từ vận hành, con người
Việc làm 16/04/2024 17:36
Thị trường lao động: Tuyển dụng tăng mạnh, hứa hẹn lương hấp dẫn
Việc làm 16/04/2024 17:22
Nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động
Việc làm 13/04/2024 19:15
Sắp diễn ra Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật
Việc làm 12/04/2024 06:09
Sắp diễn ra Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Mê Linh năm 2024
Việc làm 09/04/2024 06:39
Phiên giao dịch việc làm quận Hà Đông năm 2024: Cầu nối người lao động và doanh nghiệp
Việc làm 07/04/2024 15:05
Phát huy vai trò của các chuyên gia, trí thức Việt Nam tại Nhật Bản
Việc làm 06/04/2024 18:05
Quý I, gần 36 nghìn lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Việc làm 06/04/2024 06:08
Tín hiệu tích cực của thị trường lao động Việt Nam quý I/2024
Infographic 04/04/2024 17:48