Phần lớn nhân lực IT chưa nhận được mức lương như mong muốn
![]() | Nhân lực IT tiếp tục giữ thế thượng phong |
![]() | Làm sao để có lương 5000 USD? |
![]() | Nhu cầu tuyển nhân lực IT đang ở mức cao nhất trong lịch sử |
VietnamWorks, trang web tuyển dụng trực tuyến tại Việt Nam, thuộc Tập đoàn Navigos Group vừa phát hành “Báo cáo Thị trường nhân lực ngành Công nghệ thông tin năm 2019”.
Báo cáo được công bố dựa trên dữ liệu về các công việc thuộc ngành công nghệ thông tin (CNTT) đăng tuyển trên trang www.vietnamworks.com và khảo sát nhóm nhà tuyển dụng và ứng viên thuộc lĩnh vực CNTT.
![]() |
Hầu hết nhân lực IT tham gia khảo sát đều cho rằng họ đang nhận được mức lương không đúng như mong đợi. Ảnh: B.D |
Theo đó, kết quả cho thấy, nhân lực có chuyên môn Blockchain và trí tuệ nhân tạo (AI) đang nhận được mức lương cao nhất. Theo đó, nhóm kỹ sư phát triển phần mềm liên quan đến Blockchain nhận mức lương trung bình là 2.241 USD, nhóm phát triển phần mềm liên quan đến AI có mức lương 1.844 USD, đứng vị trí thứ ba là Full Stack với mức lương 1.642 USD.
Xét theo vai trò công việc, top 3 các vị trí có mức lương cao nhất lần lượt là: Kiến trúc sư giải pháp với mức lương 1.753 USD; kỹ sư Agile/Scrum với mức lương 1.500 USD và quản lý dự án với mức lương 1.372 USD.
Khi khảo sát về mức lương đang được nhận và mức lương mong đợi theo cấp bậc; ngôn ngữ lập trình; chuyên môn phổ biến… hầu hết người tham gia khảo sát đều cho rằng họ đang nhận được mức lương không đúng như mong đợi. Mức chênh lệch thấp nhất vào khoảng 300 USD và cao nhất vào khoảng 1000 USD.
Đáng kể đến như nhóm kỹ sư cấp Quản lý tại TP Hồ Chí Minh mong đợi mức lương 2.625 USD, nhưng thực nhận là 1.550 USD, tức đang chênh lệch vào khoảng 1.075 USD; nhóm kỹ sự Front-end tại Hà Nội mong đợi mức lương 1.385 USD, nhưng đang nhận mức lương là 635 USD, tức là chưa bằng ½ so với mong đợi và chênh đến 750 USD.
Tương tự, trường hợp chỉ nhận lương chưa bằng 1/2 so với mong đợi là nhóm kỹ sư ngôn ngữ JavaScript với mong đợi là 1.555 USD và thực tế đang nhận 725 USD.
60% nhân lực IT có ý định chuyển việc Khi được hỏi về ý định chuyển việc trong 6 tháng tới, có đến 60% nhân lực cho biết họ có ý định chuyển việc. Nguyên nhân chính được người tham gia khảo sát cho biết lần lượt là: Muốn có mức lương cao hơn (chiếm 47%); muốn thăng tiến (chiếm 15%) và muốn làm mới môi trường làm việc (chiếm 10%). Điều này cho thấy, lương là yếu tố chính khiến nhân lực IT chuyển việc trong 6 tháng tới. |
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Lịch thi đấu bóng đá hôm nay 20/3: Hấp dẫn Australia đấu với Indonesia

Giá vàng thế giới bỏ xa mốc 3.000 USD/ounce

Tỷ giá USD hôm nay (20/3): Giá USD thế giới tăng nhẹ

Giá vàng hôm nay (20/3): Vàng nhẫn được dự báo sẽ vượt 100 triệu đồng/lượng

Brazil vs Colombia, vòng loại World Cup 2026: Selecao liệu có sảy chân?

Nhận định trận đấu Hàn Quốc vs Oman: Cuộc đối đầu không cân sức

Ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Kết luận số 91-KL/TW của Bộ Chính trị
Tin khác

Cơ hội cho sinh viên sớm tiếp cận thị trường lao động
Việc làm 18/03/2025 12:49

Cơ hội đi làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam
Việc làm 12/03/2025 16:01

Năm 2025: Bùng nổ tuyển dụng nhân sự AI, công nghệ và kỹ năng số
Việc làm 12/03/2025 15:59

Bùng nổ tuyển dụng nhân sự kỹ năng số
Việc làm 09/03/2025 17:22

Năm 2025, hầu hết các doanh nghiệp đều tăng cường tuyển dụng lao động
Việc làm 06/03/2025 19:59

Công nhân làm việc xuyên đêm để “hồi sinh” sông Tô Lịch
Việc làm 05/03/2025 06:33

Những xu hướng tìm việc của người lao động trong năm 2025
Việc làm 03/03/2025 16:12

Những công việc có thể được AI thay thế trong tương lai
Việc làm 02/03/2025 13:24

Trường tiểu học, trung học cơ sở công lập có thể sẽ được tuyển giáo viên trình độ cao đẳng
Việc làm 02/03/2025 06:25

Tháng 2, Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 13 ngàn người lao động
Việc làm 01/03/2025 11:00